Договор дарения подорок взносы

не нужно подавать в налоговую декларацию 3-НДФЛ и платить налог на доходы от подарка. При получении в подарок недвижимости (транспортных средств, акций, долей) от родственника или члена семьи, невходящего в вышеуказанный список, Вы должны будете задекларировать доход и уплатить налог на доходы. Пример: Берестов Г.П. получил от своей тети в подарок квартиру. Так как тетя, согласно п. 18.1 ст. 217 НК РФ, не относится к близким родственникам, то Берестов Г.П. должен подать декларацию 3-НДФЛ в налоговую инспекцию и заплатить налог в размере 13% от стоимости квартиры.

Договор дарения подорок взносы

В дальнейшем в этой статье мы будем рассматривать только ситуации, когда Вы получили в дар имущество или денежные средства. Когда не нужно платить налог при дарении? Согласно налоговому законодательству налог при получении подарка НЕ платится в следующих случаях: 1) Если Вы получили от другого человека в подарок деньги или имущество, неотносящиеся к недвижимости, транспорту, акциям/долям/паям (абз. 1 п. 18.1 ст. 217 НК РФ).

Исходя из вышесказанного, все премиальные подарки, которые безвозмездно переданы сотрудникам за какие-либо трудовые заслуги облагаются страховыми взносами. Подарки же, переданные по договору дарения, заключенному между работодателем и работником, не облагаются страховыми взносами во внебюджетные фонды.

Договор дарения сотруднику (работнику)

Как известно, безвозмездная передача имущества, в том числе и в пользу своих сотрудников, является не чем иным, как реализацией. Согласно пп. 1 п. 1 ст. 146 НК РФ, реализация товаров по соглашению (договору дарения) является объектом обложения налогом на добавленную стоимость. Таким образом, при дарении в пользу своих сотрудников, на стоимость безвозмездно переданных им благ следует начислять НДС.

В иных случаях, формально даря презенты к разным праздникам, например – подарки к Новому году, страховые взносы придется начислять. Основано это на том, что их дарят работнику уже с целью улучшения трудовых отношений. Особенно это затрагивает те организации, чьи внутренние правила упоминают выдачу сотрудникам подарков.

Подарки сотрудникам: когда облагать страховыми взносами

Обычно локальные положения по труду содержат норму, что подарки должны получать те работники, которые за все время достигли определенных показателей или каким-то образом улучшили производительность компании. Это автоматически говорит о том, что работник получает свой подарок именно за труд.

Кроме того, необходимо учитывать, что в случаях, когда стоимость подарка превышает 3000 руб. и дарителем выступает юридическое лицо, договор дарения в обязательном порядке должен быть заключен в письменной форме в соответствии с гражданским законодательством (п. 2 ст. 574 ГК РФ). То есть независимо от вопроса начисления взносов.

Облагаются ли страховыми взносами подарки сотрудникам

Вместе с тем, выплаты и вознаграждения, полученные работником на основании гражданско-правового договора (ГПД), предметом которого является переход права собственности, взносами не облагаются (ч. 3 ст. 7 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ ). Договор дарения как раз является таким ГПД (п. 1 ст. 572 ГК РФ). Соответственно, со стоимости подарков, врученных сотруднику по договору дарения, взносы начислять не надо. И данную позицию не раз высказывали контролирующие органы (Письма Минтруда от 27.10.2014 N 17-3/В-507 , ПФР N НП-30-26/9660, ФСС N 17-03-10/08-2786П от 29.07.2014, Минздравсоцразвития от 07.05.2010 N 10-4/325233-19 ). А Минтруд отмечал, что это правило работает независимо от стоимости подарка (Письмо Минтруда от 22.09.2015 N 17-3/В-473 ).

Письменно надо зафиксировать и факт передачи подарков. Для этого подойдут ведомость или накладная на вручение подарков, акт передачи или другой документ. Важно, чтобы в нем были указаны: получатель подарка, наименование подарка, его стоимость и расписка в его получении. Документ должен заверить руководитель организации.

Договор дарения подорок взносы

Проверяющие из ПФР посчитали, что организация должна была начислить страховые взносы на стоимость этих подарков, поскольку они были предусмотрены локальным нормативным актом и не были оформлены договорами дарения в письменной форме. Следовательно, такие подарки являлись вознаграждениями в натуральной форме в пользу работников, произведенными в рамках трудовых правоотношений. То есть указанные расходы являются объектом обложения страховыми взносами и из базы для их начисления не исключаются (ч.1 ст.7, ст.9 Закона N 212­ФЗ).

Напомним, что обложению страховыми взносами подлежат все выплаты сотрудникам, начисленные в рамках трудового договора. Аналогичный порядок применяется и в отношении гражданско-правовых договоров, заключенных на выполнение работ или оказание услуг (п. 1 ст. 420 НК РФ).

Подарки сотрудникам, переданные по договору дарения, не облагаются страховыми взносами

Но на выплаты и вознаграждения, произведенные в рамках договоров, оформляющих переход права собственности и вещных прав, страховые взносы, в силу п. 4 ст. 420 НК, не начисляются. Соответственно, норма распространяется и на договоры дарения, поскольку они направлены именно на передачу такого права, причем на безвозмездной основе.

Организация к Новому году выдала работникам подарки (наборы с шампанским, конфетами и прочими продуктами). Подарки были переданы по договорам дарения, заключенным в письменной форме. При этом стоимость продуктовых наборов при исчислении базы по страховым взносам не учитывалась.

ВАС: подарки к праздникам, выдаваемые работникам по договору дарения, страховыми взносами не облагаются

Суды всех инстанций, включая Верховный суд, поддержали компанию. Арбитры напомнили: выплаты и вознаграждения, производимые по договорам, предметом которых является переход права собственности, объектом обложения страховыми взносами не являются (п. 3 ст. 7 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). А договор дарения как раз относится к договорам, предметом которых является переход права собственности или иных вещных прав на имущество (ст. 574 ГК РФ). Таким образом, поскольку подарок передается работнику по договору дарения, то объекта обложения страховыми взносами не возникает.

Получится освободить от взносов все предстоящие новогодние подарки сотрудникам или их детям, если исключить из трудовых и коллективных договоров условие о выдаче таких презентов. А их вручение оформить письменным договором дарения. Тогда взносы платить не потребуется (ч. 3 ст. 7 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ, письма Минздравсоцразвития России от 06.08.10 № 2538-19, от 07.05.10 № 10-4/325233-19).

Договор дарения, который освободит от взносов сразу все подарки

Можно по каждому сотруднику оформить отдельный договор дарения. Но чтобы избавиться от бумажной волокиты, проще заключить со всеми сотрудниками один единый договор (см. образец). Хотя это и разные сделки, законодательство не запрещает в таком случае оформить общий договор.

Для сотрудников получение подарков относится к формам доходов. Применение НДФЛ регулируется в зависимости от основных требований. На руководителей накладывается обязанность начислять НДФЛ, проводить удержание. Но стоимость сбора переходит не на всю сумму целиком. Он действует только на ту ее часть, что превышает 4 тысячи рублей. Надо учитывать, на какую стоимость получил подарков всего тот или иной работник на протяжении календарного года.

Договор дарения подарка сотруднику: образец, рекомендации по оформлению

Почти всегда соглашения по дарению оформляются в письменном виде. Это актуально и для подарков с суммой большей трех тысяч рублей, и когда в качестве дарителя выступает юрлицо. Но письменная форма всегда выигрывает у устной по безопасности, вне зависимости от ценности.

В разъяснительном письме также есть ссылка на положения п.2 статьи 574 ГК РФ, по которой договор дарения движимого имущества должен составляться в письменной форме, если стоимость подарка превышает 3 тысячи рублей, а его дарителем выступает юридическое лицо. Если же презент дешевле 3 тысяч рублей, работодателю достаточно заключить договор дарения в устной форме.

Минтруд освободил подарки по договорам дарения от страховых взносов

Чиновники напомнили, что Закон N 212-ФЗ содержит перечень сумм и выплат, с которых удерживаются страховые взносы во внебюджетные фонды. В него не включены выплаты и иные вознаграждения в рамках гражданско-правовых договоров, при которых передается право собственности или имущественные права. При этом переход права собственности (имущественных прав) работодатель должен необходимо подтвердить соответствующим договором дарения, составленным по нормам Гражданского кодекса РФ.