Как правильно написать заявление на декретный отпуск

Перед отдыхом женщине выплачивают пособие, размер которого исчисляется с учетом заработной платы, рассчитанной за последние два года. Если сотрудница проработала на предприятии менее года, выплачивается минимальный размер денежного пособия по беременности и родам. В любом случае, максимальный размер выплаты не превышает сумму, равную 248 164 рубля, а минимальный размер равен 28 555 рублей (данные на 2020 год). Факт начисления пособия непременно стоит упомянуть, составляя заявку.

Как правильно написать заявление на декретный отпуск

Подавать заявление на получение денежных средств можно в срок до шести месяцев с момента окончания отпуска по беременности и родам, но лучше, конечно же, сделать это вовремя, а именно, находясь на 30-недельном сроке беременности. Работодатель не имеет права не предоставить беременной сотруднице декретный отпуск, равно как и не имеет права на невыплату пособия при наличии всех нужных документов.

  • правый верхний угол листа (так называемая «шапка») – указание адресата заявления: должность, ФИО руководителя в дательном падеже и название организации;
  • продолжение «шапки» – данные об авторе: должность и ФИО заявительницы;
  • заголовок документа, в данном случае, «заявление», не заключается в кавычки, располагается посередине;
  • основной текст: может быть произвольным, главное, чтобы он содержал ключевые позиции – требование об отпуске, его сроки, просьба о назначении пособий;
  • приложения: нужно перечислить документы, которые сотрудница предоставляем вместе с заявлением (это больничный лист и, при наличии, справка из женской консультации о постановке на учет до срока в 12 недель);
  • дата подачи – ставится в правом нижнем углу;
  • подпись заявительницы должна быть собственноручной.

Заявление на декретный отпуск

К заявлению на уход в отпуск по беременности и предстоящим родам обязательно приложение: медицинский документ, подтверждающий право на временную нетрудоспособность. Больничный лист выдается в женской консультации. Понадобится оригинал, так что для других нужд целесообразно заранее изготовить для себя копию.

  • В правой верхней части указываются наименование предприятия, должность и Ф. И. О. руководителя, которому отправляется на рассмотрение документ.
  • Ниже справа прописываются сведения о заявителе: должность, структурное подразделение и Ф. И. О.
  • В середине листа — наименование документа: «Заявление». Дополнительно название может быть конкретизировано, например «о предоставлении отпуска по беременности и родам» и т. д.
  • После названия излагается главная просьба заявителя, например: «Прошу предоставить мне отпуск … (по беременности и родам и т. д.) с … (дата начала декрета) по … (дата его окончания).
  • Если заявитель намерен получать соответствующее пособие, эту просьбу также можно указать в заявлении на отпуск или составить отдельное заявление (в зависимости от практики на конкретном предприятии).
  • Под главной просьбой о предоставлении отпуска по БиР указывается основание его получения — больничный лист временной нетрудоспособности, его реквизиты.
  • Далее перечисляются документы, которые выступают в качестве приложений.
  • Под текстом указываются дата оформления заявления, Ф. И. О. и собственноручная подпись заявителя.
Рекомендуем прочесть:  Ребенка выписать к матери

Заявление на декретный отпуск — образец 2020-2020 года

Фактическое неиспользование дней декретного отпуска (т. е. когда женщина продолжает трудиться) не влияет на его общую продолжительность. При этом за период работы женщине выплачивается зарплата, однако она утрачивает право на получение пособия по БиР и УзР. Исключение составляют случаи, когда в период нахождения в отпуске по УзР женщина работает на дому, — тогда она может получать ежемесячные выплаты.

После этого идет сам текст заявления на декретный отпуск, в котором излагается его суть в свободной форме. Текст содержит простую просьбу об оформлении отпуска по беременности и родам на указанное в заявлении количество дней и просьбу выплатить пособие.

Образец заявления на декретный отпуск

Увеличение декретного отпуска на 16 календарных дней будет указано в дополнительном больничном листке, который выдадут сотруднице (п. 48 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н). В этом случае пособие ей нужно доплатить.

В настоящее время для определения суммы любого пособия рассчитывается средний заработок по результатам двух календарных лет, прошедших перед годом выхода в декрет. Например, если декрет оформляется в 2015 году, то при расчете будут учитываться суммы, заработанные в 2013 и 2014 годах. Если вы в этот период трудились в других организациях, то нужно приложить к заявлению справки о начисленных суммах с этих мест работы, для того чтобы они были учтены при расчете пособия. Справки, конечно, оформлять лучше сразу при увольнении, но и после их всегда можно взять в бухгалтерии организации, за исключением случаев, когда юридически она больше не существует. В такой ситуации делается запрос о получении информации о заработке за прошлые годы из Пенсионного фонда в бухгалтерию организации, в которой вы работаете в настоящий момент.

Уходим в декрет без лишних проблем: правильно пишем заявление на декретный отпуск

Когда приходит время оформлять декрет, возникает множество вопросов: как выглядит грамотное заявление на декретный отпуск, образец где найти, какие документы приложить и как получить максимально возможное пособие. Прочитав следующие рекомендации, вы сможете найти на них ответы.

Согласно закону, каждой будущей маме положен отдых от работы, называемый в народе декретным. Продолжается он 140 дней (прим. – при «классической» одноплодной беременности) и оплачивается государством в виде специального пособия, назначаемого вместо зарплаты на весь период отпуска.

Как правильно написать заявление на декретный отпуск

Кроме того, не помешает 2 экземпляра заявления, если имеется факт недоверия к работодателю. В этом случае 1 из экземпляров вы отдаете, а на 2-м сотрудник отдела кадров должен поставить подпись. Такую копию с подписью следует убрать в стол до момента, пока положенные вам выплаты не окажутся в вашем кошельке (на всякий случай).

Все справки собираются работником, который уходит в декрет самостоятельно. Заявление должно быть написано им собственноручно и предоставлено директору/начальнику предприятия. Только при наличии всех документов, которые грамотно и правильно составлены, работодатель может оформить декретный отпуск.

Рекомендуем прочесть:  Документы необходимые для прописки в квартире

Как правильно оформить заявление на декретный отпуск

Декретный отпуск предоставляется на основания заявления, которое подается на имя директора/начальника организации, где беременная женщина официально оформлена. К нему в обязательном порядке прилагается оригинал больничного листа, который выписывается в женской консультации, где беременная состоит на учете. Так как нет официально утвержденной формы данного заявления, то оно излагается в произвольной форме. Дата подписи на нем должны совпадать с датой написания и подачи документа.

Здесь стоит обратить внимание на то, что существенным моментом в этой ситуации является сам момент родов. Так медицинским работникам не всегда удается, что и понятно, точно установить предполагаемую дату родов. Кодексом предусмотрено, что отпуск предоставляется суммарно, на его размер не влияет то, какое количество дней женщиной было использовано до родов. Это положение законодательства подразумевает что если, женщина родила ранее предполагаемого срока, то это увеличивает послеродовой период отпуска.

Как написать заявление на декретный отпуск, образец заявления и порядок оформления отпуска

Женщинам в нашей стране предоставляются различные льготы и гарантии связанные с материнством. Насколько они достаточны и существенны, это конечно вопрос спорный и не рассматривается в настоящей статье. Здесь рассмотрим только положения действующего законодательства.

Разумеется, чтобы получить такой листок, нужно встать на учет в медицинском учреждении, пройти обследование и согласовать предполагаемые даты родов и освобождения от исполнения трудовых обязанностей с врачом. Конечно, если пренебречь этими процедурами и тянуть до последнего, то в день самих родов врачи все равно выпишут больничный лист, а на работе дадут выходные на весь положенный по закону период, но это, скорее всего, создаст лишние неудобства и работодателю, и самой работнице.

Как пишется заявление на декретный отпуск

В принципе, в последнее время таких ситуаций будет возникать все меньше и меньше, поскольку с первого января 2013 года вступили в силу нормы приказа Министерства здравоохранения № 255 от 29.12.2006, согласно которым нельзя изменить расчетный период для начисления пособия. Однако если сотрудница уходила на больничный по беременности и родам, в отпуск по уходу за ребенком и эти дни попали в расчетный период – она имеет право написать заявление и попросить заменить ей расчетный период. Такое случается, например, если служащая пребывала дома сначала по беременности, потом по уходу за ребенком, а теперь снова забеременела и оформляет новое освобождение.

Если же срок подходит к тридцати неделям, которые в соответствии с приказом Минздравсоцразвития № 624 являются основанием для выдачи больничного листа по беременности и родам, то вы можете спокойно искать человека, который будет временно исполнять обязанности, пока женщина будет находиться в отпуске по беременности и родам.

Какие документы нужны, чтобы правильно отправить сотрудницу в декретный отпуск? Порядок написания заявления на больничный по беременности и родам

Необходимо отступить одну строчку от неправомерной записи, и поставить дату обнаружения ошибки. После этого необходимо написать, что вышеуказанная запись является недействительной, поставить печать организации и подпись кадровика. На этом процедура исправления закончена.

Ссылка на основную публикацию