Оплата больничного листа по уходу за ребенком до 7 лет в 2020

Расчет больничного листа по уходу за ребенком до 7 лет в 2020 году

Процедура оформления документа по уходу за ребенком мало чем отличается от оформления стандартного больничного для взрослого человека. При знании всей нужной информации и своевременном сборе и подготовки необходимых документов у родителей или родственников не должно возникнуть проблем на работе, если появится необходимость взять отпуск по уходу за ребенком.

• заполнены все поля для информации со стороны родителя или другого родственника, который оформлял документ по уходу за ребенком;
• отсутствуют ошибки, опечатки и помарки, на самом документе нет загрязнений, края не помяты;
• имеются все медицинские данные, стоит печать медицинского учреждения, занимавшегося лечением пациента;
• документ подписан и принят в отделе кадров и бухгалтерии на предприятии родителя или родственника, бравшего отпуск по уходу за ребенком во время болезни.

Больничный по уходу за ребенком

Не учитываются ни степень родства, ни совместное или раздельное проживание ребенка с ухаживающим родственником. Единственный момент: член семьи должен работать и состоять на учете в фонде социального страхования (ФСС). Оформить больничный лист могут мамы, находящиеся в декрете по беременности или по уходу за ребенком до 3 лет, но работающие неполный день или занятые легким трудом.

Фонд социального страхования выплачивает пособия за весь указанный период, поэтому ограничения касаются сроков, на которые открывается лист нетрудоспособности. Сроки зависят от возраста ребенка и метода лечения и строго ограничены как по одному заболеванию, так и по всем больничным в течение года.

Онлайн журнал для бухгалтера

• на момент лечения в стационаре больному ребенку исполнилось 15 лет;
• во время болезни детей один из родителей взял отпуск за свой счет;
• если на момент болезни один из родителей оформил ежегодный отдых;
• если мама заболевшего ребенка уже находится в отпуске по беременности и родам либо оформила отпуск по уходу за ребенком.

В разделе «По уходу» доктор, заполняющий документ строгой отчетности, должен указать возраст болевшего ребенка. При этом важно, чтобы он написал количество фактически исполнившихся лет. Их нужно указать в первых 2-х ячейках в виде двузначного обозначения. Если же больному не исполнилось года, врач обязан записать возраст малыша в месяцах, заполнив для этого третью и четвертую ячейки.

Больничный по уходу за ребёнком: нововведения в 2020 году

Пожалуй, самым сложным аспектом во всём этом процессе является расчёт суммы выплат по данному типу больничных. С начала 2020 года в силу вступил ряд поправок в законодательные документы, который существенно изменил данную процедуру. Теперь сумма компенсации рассчитывается исходя из количества отработанных дней сотрудника и его среднего оклада.

Также стоит сказать и об ограничениях, связанных со сроками таких вынужденных отпусков. Они тоже разнятся по сравнению со взрослыми. Для детей до 7 лет больничный может составлять 60 дней в год в общей сложности. От 7 до 15 – 45 дней. От 15 и старше – 30 дней. Всё, что выходит за рамки этого показателя, государством не оплачивается.

Особенности оплаты больничного листа по уходу за ребенком

Если в обоих требуемых для подсчета годах или же в каком-то из них сотрудник числился в декрете либо в отпуске по уходу за ребенком, этот временной промежуток может быть заменен (по заявлению сотрудника) более ранними годами, если это поспособствует увеличению суммы компенсации.

ВАЖНО! Больничный документ может быть оформлен на любого родственника ребенка, заботящегося о нем во время болезни. При этом предъявивший листок нетрудоспособности специалист освобождается от работы, так как нельзя одновременно получать и зарплату, и компенсацию по больничному. Это противоречит смыслу данных выплат.

Больничный по уходу за ребенком

B cлyчае болезни или родов мaтeри (опекуна, другого члена ceмьи, кoтoрый находится в отпуске пo уходу зa ребенком в вoзрасте дo 3 лет или вoспитывает ребенка-инвалида дo 18 лeт), больничный лист выдaeтся дpугому работающему лицу, кoтoрое осуществляет уход за peбенком в возрасте дo 3 лeт или ребенком-инвалидом дo 18 лет (cогласно п. 3.13 Инcтрукции № 455). Это пpедусмотрено и для случаев, кoгдa болеет второй ребенок.

Работники, которые работают нa сезонных и временных работах, могут получать пособие по временной неработоспособности, в том числе по уxоду зa больным ребенком, нe бoлее чем зa 75 календарных днeй в тeчение кaлендарного года (согласно абзацу четвертому части второй, абзаца третьего части третьей cт.22 Закону про соцстраxування).

Сколько дней оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2020 году

Изменения, внесенные в законодательство РФ, коснулись процедуры оформления и начисления больничного пособия. Материальная помощь на основании больничного листа начисляется и выплачивается от даты оформления. За весь период болезни ребенка в полном объеме производят выплату денежных средств за счет ФСС. В этом случае работодатель не предоставляет оплату сотруднику больничного периода в течение первых 3 дней.

В 2020-2020 году одной из самых распространенных причин отказа ФСС в предоставлении выплат на основании больничного листа ребенка стало неправильное заполнение медицинского бланка. Казалось бы, несложная процедура требует четкого выполнения основных позиций:

Расчет больничного листа: изменения в 2020 году, примеры расчета по-новому правилу

• Суммы зарплат сотрудника, который принес листок нетрудоспособности, за предшествующие два календарных года, на которые работодатель производил отчисления по обязательному страхованию.
• Сведения о трудовом стаже работающего на момент наступления периода нетрудоспособности. Это необходимо для применения процентного соотношения. Если стаж у сотрудника менее 5 лет, процент для исчисления пособия используется 60%, от 5 до 8 лет — 80 %, свыше 8 лет — 100 %. Для расчета пособия по листку нетрудоспособности на декретные выплаты он имеет постоянное значение 100%.

Сотрудник, работающий в хозяйственном субъекте по трудовому контракту, при наступлении периода нетрудоспособности имеет право на выплату пособия в соответствии с законодательством, которое предоставляется ему в качестве социальной гарантии. Расчет больничного листа в 2020 году необходимо осуществлять по-новому, подробнее рассмотрим примеры расчета.

Больничный лист по уходу за ребенком

Средний заработок определяется суммированием зарплаты за предшествующий двухлетний отрезок времени. Полученный результат делят на 730 дней. Получаем искомую цифру, умножаемую затем на данные стажа и на число дней бюллетеня. Максимальный средний заработок в 2020 году — 2020,81 рубля.

Детские болезни – нередкий спутник прекрасной поры взросления. С появлением признаков простуды встает вопрос об уходе за больным ребенком. Работник вправе оформить лист нетрудоспособности для ухода за заболевшим. Но получение больничного листа в таких случаях и то, как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком в 2020 году, имеют свои особенности. Их мы и рассмотрим.

Оплата больничного листа по уходу за ребенком в 2020 году

• записи, сделанные шариковой ручкой, нужно аккуратно зачеркнуть одной чертой;
• на оборотной стороне больничного эти записи нужно продублировать гелевой, капиллярной или перьевой ручкой;
• внести запись «Исправленному верить», заверить подписью и печатью работодателя.

В больничном листе, который принес сотрудник, бухгалтер заполняет только раздел «Заполняется работодателем». Заполнить листок нетрудоспособности нужно заглавными буквами гелевой, капиллярной или перьевой ручкой. При этом цвет чернил обязательно должен быть черным. Шариковой ручкой писать в больничном нельзя (п. 56 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н).