Жалоба на работодателя в трудовую инспекцию

Содержание

Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

  • Сотрудник не уволился с этого места работы, но он хочет инициировать проверку у своего работодателя (при этом опасаясь, что его жалоба может негативно отразиться на его карьере).
  • Работник уже уволился, но он опасается каких-либо действий со стороны бывшего работодателя, которые могут повлечь негативные последствия для заявителя.

Как написать и подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

В случае когда начальник заставляет выходить в нерабочее время и выполнять рабочие обязанности совершенно бесплатно;

Образец жалобы в трудовую инспекцию на работодателя

Законодательно нет определенных форм самой жалобы. Можно написать письмо в трудовую инспекцию в свободной форме. Важно, чтобы жалоба содержала основную информацию:

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию

В каких случаях следует писать жалобу в трудовую инспекцию?

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

Далее заявителю направляют письменно обоснованный ответ на указанные в жалобе вопросы, где определяется, какие нарушения в результате проверки были выявлены, какие приняты меры в сторону работодателя для исправления ситуации (выдаётся предписание либо возбуждается дело об административном нарушении), объясняется ход дальнейших действий для восстановления прав работника.

Рекомендуем прочесть:  Алименты с детей

Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

Других реальных способов добиться защиты своих прав будет сложно.

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию

  • Трудовые книжки и договоры;
  • Книги учета;
  • Внутренние правила организации;
  • Графики (отпусков, выходных дней, переработок и прочие);
  • Приказы, касающиеся трудовой деятельности;
  • Личные дела сотрудников.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

  • выдать предписание о дальнейшем устранении правонарушений;
  • составить протокол (в рамках полномочий) о нарушениях административного характера;
  • отстранить от работы сотрудника или персонал организации;
  • подготовить документы о привлечении нарушителей трудового права к ответственности;
  • предоставить соответствующую информацию в органы местной власти, правоохранительные инстанции, в суд;

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя — оформляем правильно

Однако нужно учесть, что анонимные заявления трудовая инспекция не принимает. Поэтому при подачи документов, заявщику необходимо будет указать свои сведения. Единственным выходом из такой ситуации является письменная просьба, вписанная в саму жалобу, о неразглашении информации ответчику. Также на словах нужно будет объяснить работникам инспекции причины данной просьбы.

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя

Жалоба может быть в письменной или в электронной форме. Если гражданин пишет жалобу от руки, необходимо, чтобы документ имел реквизиты, хотя строгой формы заявления законодательство не требует. В интересах заявителя написать жалобу лаконично, кратко, с указанием информации о себе (фамилия, имя, отчество, контактные данные), а также о работодателе. В частности, информация о работодателе, на которого жалуется гражданин, должна содержать в себе:

Жалоба в трудовую инспекцию

Для сохранения конфиденциальности, в жалобу можно прямо внести пункт с просьбой о том, чтобы информация о жалобщике не дошла до работодателя.

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя

  • несоблюдение сроков, в которые сотрудник должен быть уведомлен;
  • отказ от выплаты оставшейся части заработной платы после того, как работник уволен;
  • неверно произведенный расчет выплаты для намеренного уменьшения выплаты работнику;
  • отказ в выдаче трудовой книжки после расторжения договора.
Рекомендуем прочесть:  До какого возраста ребенка нельзя разводиться статья

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию

В жалобе на работодателя должна быть указана следующая информация:

Особенности составления анонимной жалобы в трудовую инспекцию на работодателя и способы отправки

  • копию паспорта работника;
  • копию трудового договора;
  • копию приказа о приеме на работу (увольнении);
  • копии любых документов, служащих подтверждением нарушения трудовых прав, на усмотрение заявителя.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию? Образец

г. Омск, ул. Ленина, д.1

Ссылка на основную публикацию