Содержание
- 1 Статья за оскорбление личности в 2020 году
- 2 Что такое оскорбление личности
- 3 Вы просматриваете раздел: Оскорбление
- 4 Статья закона РФ об оскорблении личности
- 5 Оскорбление личности
- 6 Оскорбление личности
- 7 Наказание за оскорбление личности по статье
- 8 Как грамотно ответить и привлечь к ответственности за оскорбление личности
- 9 Какая статья за оскорбление личности предусмотрена в России
- 10 Можно ли привлечь к ответственности за оскорбление личности
- 11 Что грозит за оскорбление личности
Статья за оскорбление личности в 2020 году
В случаях, когда сведения, порочащие достоинство и репутацию, стали широко известны, оскорбленный человек вправе требовать удаления данной информации, либо запрещения дальнейшего распространения ложных сведений путем изъятия всех материальных носителей, в которых содержатся такие сведения, если без уничтожения данных экземпляров удаление порочащей информации невозможно.
Что такое оскорбление личности
Если виновному будет вменена административная ответственность – иск можно подавать в районный суд, непосредственно по месту жительства виновного, после полученного заключения административной комиссии в виде выписки.
Вы просматриваете раздел: Оскорбление
Юристы-практики порой советуют действовать поэтапно:
Статья закона РФ об оскорблении личности
Но одного заявления мало. Нужно представить как можно больше доказательств. А это могут быть:
Оскорбление личности
Если вас обвинили в оскорбительных действиях, то лучше всего помириться с пострадавшей стороной, чтобы не доводить дело до суда или административного наказания.
Оскорбление личности
Статья 130 УК РФ предполагает уголовную ответственность за устное, а также изложенное в письменном виде оскорбление. Субъектом преступного посягательства может быть лицо, которое достигло 16 лет и было признано вменяемым. Уголовное дело будет возбуждено, если потерпевший подал заявление. Оскорбление личности будет наказано.
Наказание за оскорбление личности по статье
Раньше за унижение личности и достоинства оскорбителя наказывали по 130 статье Уголовного Кодекса Российской Федерации. Но с первого января 2012 года статья за оскорбление признана утратившей силу. В настоящий момент оскорбителя наказывают по аналогичной статье за оскорбление личности №5.61 описанной в Кодексе об Административных Правонарушениях.
Как грамотно ответить и привлечь к ответственности за оскорбление личности
До 2010 года оскорбление являлось уголовным преступлением, ответственность за которое наступала согласно нормам уголовного законодательства. Однако в 2010 году данный состав был исключен из списка преступных деяний и стал административным правонарушением, что, с одной стороны, положительно сказалось на количестве привлеченных к ответственности в связи с упрощением процедуры производства, а с другой — негативно сказалось и на количестве правонарушений.
Какая статья за оскорбление личности предусмотрена в России
Ранее УК РФ содержал статью 130, которая предусматривала уголовную ответственность за нанесение оскорблений гражданам, однако в 2012 году она была упразднена.
Можно ли привлечь к ответственности за оскорбление личности
Если лицо в неприличной форме выражалось в отношении другого гражданина, что повлекло моральное потрясение и боль, со стороны потерпевшего за оскорбление личности в полицию может быть подано заявление с требованиями призвать нарушителя прав к ответственности. Также гражданин может обратиться в органы прокуратуры или суд. Важно понимать, что обычное ходатайство будет малоэффективным, свои слова и обвинения надо подтвердить. В качестве доказательств по делу об оскорблении чести, достоинства и унижении личности можно использовать показания свидетелей, аудио и видеоматериалы, вещественные улики и т. д.
Что грозит за оскорбление личности
В последнее время, указанная статья применяется крайне редко, особенно в связи с рассмотрением вопросов, связанных с бытовыми спорами между гражданами. Сегодня, наказание определяется в рамках ст. 5.61 КоАП и в основном назначается за оскорбления и клевету в адрес военнослужащих, а также должностных лиц и работников при исполнении.