Должен ли отец содержать мать во время декрета

Если бывшая супруга-мать общего ребенка вступает в новый брак, даже если она признана нетрудоспособной и нуждающейся, алиментные обязательства прекращаются. Это значит, что в данном случае бывший супруг долее не обязан уплачивать алименты маме своих детей.

Алименты на содержание матери ребенка

Алиментные платежи, установленные судебными органами, взыскиваются при помощи службы судебных приставов. При наличии соглашения об алиментах с отца, условия которого не исполняются супругом, женщина может обратиться к судебным приставам и потребовать начать исполнительное производство по её делу, ведь заключенное соглашение об алиментах на содержание супруги имеет силу исполнительного листа.

На данный момент в федеральном законодательстве даже имеется статья, которая одобряет непосредственный уход за ребенком близкими родственниками или отцом малыша. Причем необходимо указать на то, что в том случае, когда за малышом ухаживает бабушка или папа закон сохраняет за семьей «декретные выплаты» и все другие пособия.

Инструкция как матери оформить декретный отпуск на родственников

Ко всему прочему, руководитель предприятия не может на законных основаниях уволить отца семейства или близкого родственника. Более того, он обязан будет удержать за этим сотрудником рабочее место до того момента, пока сотрудник не вернется. Уволить того, кто отправился в отпуск по уходу за маленьким ребенком нельзя по желанию руководителя предприятия, только в том случае, если компания будет ликвидирована, не иначе.

Эта сумма должна покрывать основные потребности жены с учетом других доходов (заработков или государственных пособий). Как правило, ее размер колеблется от нескольких сотен до нескольких тысяч рублей. Закон не устанавливает ни минимальной, ни максимальной суммы ежемесячного содержания.

Должен ли отец содержать мать во время декрета

  • Если мама во время декрета заболела, оплачивается ли ей эти дни?
    • Когда в декретном можно оформить нетрудоспособность?
  • Может ли папа взять лист, если жена в отпуске по уходу за ребенком?
    • Дадут ли отцу, если заболел один из детей
  • Полезное видео
  • Выводы
Рекомендуем прочесть:  Сколько по времени делается прописка в паспорте

Работающая по официальному трудовому договору бабушка имеет право выйти в декрет по уходу за малышом до достижения возраста 3 лет. На ее имя может быть оформлено также и ежемесячная социальная выплата в виде пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, выплачиваемая из взносов на социальное страхование пропорционально (в размере 40%) величине среднего заработка.

Оформление декретного отпуска и детских пособий на отца ребенка или бабушку

На весь период отпуска за тем лицом, которое осуществляет фактический уход за ребенком, должно сохраняться место работы, а также должность. Важно знать, что такой отпуск должен засчитываться в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.

Если же мирным путем финансовый вопрос содержания, решить не удается, то придется подать заявление в суд. Вопросами присуждения алиментов на жену и детей, занимается мировой суд. Исковое требование подается в тот судебный участок, в пределах которого проживает отец. Суду полагается, представить должным образом все документы, представляющие интерес по делу.

Алименты на жену в декрете — алименты на детей и жену в декрете

  1. Когда она нетрудоспособна.
  2. В период беременности и до наступления трех лет родившемуся чаду.
  3. В случае ухода за ребенком-инвалидом до его совершеннолетия. Если инвалидность имеется с детства, то алименты при уходе взыскиваются и после достижения совершеннолетия.

Для начала судом будут приняты к учету реальные доходы бывшего супруга, а также наличие иждивенцев на его содержании. Ведь помимо бывшей жены он может содержать еще и нынешнюю супругу, а также иметь нескольких детей, при этом обладая минимальным размером заработной платы.

Должен ли отец содержать мать во время декрета

Законом установлено не только право на алиментное содержание в отношении беременных жен и деток, но и размер материальной помощи, учитывая, что и жены, и малыши имеют разные потребности и возможность получения дохода за счет собственных сил или государства.

Реализовать право на декретный отпуск отец, бабушка или дедушка не смогут, если они – частные предприниматели. Все дело в том, что такой субъект как ЧП не состоит в трудовых отношениях ни с одним работодателем, а значит ему не положен отпуск по трудовому законодательству, что в том числе касается и декрета.

Декретный отпуск для отца или кого-то из родственников в Украине

Уйти в декрет отец (или кто-нибудь другой) может в любой момент до достижения ребенком трех лет. То есть, если даже сначала в официальном декрете сидела жена, она может прервать его и выйти на работу, а оставшееся время отпуска достанется отцу. Справедливее всего выглядит схема 1,5:1,5 – когда молодые родители поровну делят между собой декретный отпуск.

Рекомендуем прочесть:  Тарифы На Воду Уфа 2020

3. Имеет ли право мой бывший муж выбрасывать вещи, в которых он забирает ребенка в дни посещения (по решению суда), мотивируя тем, что они ему не нравятся, и взамен ничего не предлагает, а ребенка возвращает без одежды, которая была в хорошем состоянии и недавно куплена. Неоднократные обращения с заявлением в ПДН о ненадлежащем поведении моего бывшего мужа и его беспределе, результатов не дали.

Алименты на мать в декретном отпуске

2. По решению суда моему бывшему мужу разрешено забирать нашего совместного ребенка 2.5 лет несколько раз в неделю на два часа и один раз в месяц на три дня с ночлегом. Но отец не всегда забирает ребёнка, но зато когда ребёнок заболевает, приставы требуют справку с поликлиники, подтверждающую болезнь ребёнка и грозятся штрафами. Правомерно ли то и другое?

Получить такое пособие можно по месту осуществления труда, то есть посредством отчисления работодателем взносов в социальный фонд, а также лицам, которые не занимаются трудовой деятельностью официально, через отделение социальной защиты по месту проживания.

Правила получения декретных выплат за жену мужем по месту своей работы

  1. Заявление;
  2. Справку, которая имеет форму 24 – ф о рождении малыша;
  3. СНИЛС обоих родителей;
  4. Документ из отделения регистрационного учета о том, что получатель осуществляет совместное проживание с ребенком;
  5. Паспорта обоих родителей;
  6. Документ о трудовом стаже;
  7. Документ, свидетельствующий о том, что ранее пособие перечислено не было.

В первую очередь, необходимо поставить в известность работодателя. Мужчина должен быть готов к негативной реакции начальства. Однако по закону отцы имеют такое же право на декрет с сохранением за собой рабочего места, как и матери. Руководитель не имеет законного основания отказать отцу в декретном отпуске. В случае получения отказа, мужчина может обратиться в суд. Работодатель обязан платить компенсацию ежемесячно. В течение всего периода, у отца идет непрерывный стаж.

Особенности мужского декрета

Так, мать оформляет отпуск для ухода за одним ребенком, а отец — за вторым. В этом случае и мать, и отец могут получать пособие. Также предусмотрен вариант поочередного ухода за малышом. В таком случае, отец будет получать декретные выплаты, когда мать снова начнет работать, и наоборот.

Ссылка на основную публикацию