Если алименщика уволили с работы

В связи с увольнением лица, обязанного уплачивать алименты на основании п. 1 ст. 111 Семейного кодекса Российской Федерации, руководствуясь исходящим письмом отдела судебных приставов по Нижегородскому р-ну г. Н. Новгорода от 15.12.2011 N 25-234/12, сообщаем следующее.

Алиментщик уволился что делать

Тема: Работник, алименщик, уволился в текущем году по соглашению сторон. После увольнения исполнительный лист в 3-х дневный срок нами был отправлен судебному приставу с указанием новой организации (работодателя), куда переводится работник. Задолженности за нашей организацией по исполнительному листу не было.

  • по собственной инициативе работника – для этого он должен подать заявление, написанное в свободной форме с указанием соответствующей причины;
  • по распоряжению руководителя – возможно при совершении серьезного дисциплинарного проступка, ликвидации предприятия и иной причины, предусмотренной ТК РФ.

Если алименщика уволили с работы

Таким образом, уволенный или уволившийся работник-алиментщик всегда должен проинформировать всех заинтересованных в вопросе лиц. Но что делать далее? Как дальше платить деньги на нужды ребенка? Порядок взыскания выплат Если с бывшего мужа удерживались средства в долях от зарплаты, но с работы он уволился, а других источников дохода не имеет, то, очевидно, что далее такой порядок исполнения решения реализован быть не может. Нет дохода, не с чего удерживать и доли. Вариантов развития событий может быть несколько:

Входить лучше сразу через Госуслуги в личный кабинет на сайте приставов https://lk.fssprus.ru/ds_cabinet/, тогда Ваше заявление будет сразу в нем отражаться, так удобнее смотреть историю. Иначе, без входа в личный кабинет, на почту приходит уведомление о принятии заявления в работу. Если не пришло, значит система не сработала(( только такой контроль.

Юридический форум — ООО Правозащита

2. Лицо, обязанное уплачивать алименты, должно в срок, установленный пунктом 1 настоящей статьи, сообщить судебному исполнителю и лицу, получающему алименты, о перемене места работы или жительства, а при уплате алиментов несовершеннолетним детям — и о наличии дополнительного заработка или иного дохода.

  • копию соглашения, исполнительного листа или приказа для того, чтобы подтвердить основания, на которых высчитывались алименты;
  • копию приказа, на основании которого произведено увольнение алиментщика;
  • копию письма, отправленного судебным приставам или получателю алиментов;
  • опись документов, вложенных в письмо;
  • уведомления о получении писем;
  • Если в организации ведется журнал, в котором учитываются исполнительные документы алиментщиков, то там делается отметка с указанием даты отправки.

Что делать при увольнении алиментщика с работы

  • в течение какого времени и в какой сумме у плательщика удерживались алименты;
  • общая сумма удержанных средств;
  • сколько долга осталось;
  • прилагается копия приказа об увольнении;
  • в случае перевода – новое место работы;
  • адрес, где он проживал перед увольнением.
  • Определим зарплату, начисленную за март. Согласно сведениям системы 1С, количество полностью отработанных дней составляет 13. Следовательно, искомая величина будет равна: 786 руб. х 13 дней = 10 218 руб.
  • Компенсация за неиспользованный отпуск: 786 руб. х 16 дней = 12 576 руб.
  • Удерживаемая сумма: 10 218 руб. х 33% = 3 771, 94 руб., 12 576 руб. х 33% = 4 150,08 руб.
Рекомендуем прочесть:  Сколько действует справка 2 ндфл для кредита

Если алименщика уволили с работы

22.03.2020 сотрудник компании «Маяк» Н.В. Фролов подал в отдел кадров заявление на увольнение по собственному желанию. По решению суда он должен выплачивать часть зарплаты на содержание двоих детей. Необходимо определить алиментные отчисления, которые нужно сделать бухгалтеру.

1. Адрес организацией указывается по месту прописки, а не фактического проживания должника! Где должник живет, еще найти надо, если он действительно злостный, то скачет по съемным квартирам как сайгак!))) Если вы работаете в службе то должны знать, что тут еще роль играет количество исп. производств находящихся на исполнении у пристава, если их 150-250 тогда да, можно бегать по адресам хоть каждый день, но когда их количество большое (а это не от того, что пристав ленивый уж поверьте мне), даже если пристав будет фокусником ну не получится у него физически по всем пробежаться сразу, это будет происходить постепенно, потому что еще работы помимо адресов выше крыши!

Алиментщик уволился

Ну и как своевременный возврат исполнительного документа из организации в ССП может повлиять на злостного неплательщика? На практике организации практически всегда возвращают документы своевременно и оформление документов правильное, однако злостных неплательщиков от этого меньше не становится!Потому что те, которые скрываются от уплаты алиментов, новое место работы приставу не горят желанием сообщать и не факт, что в ответах на запросы направленные приставом в уполномоченные организации, будут сведения о новом месте работы должника!

Следует отметить, что со сроками отправки уведомления получателю в законодательстве существует разночтение. В Семейном кодексе это трёхдневный срок с момента расторжения контракта. Но ФЗ под номером 229 гласит, что уведомление должно отправляться незамедлительно. По этой причине сотрудникам кадрового отдела лучше отправить документ на адрес получателя алиментных начислений как можно раньше, чтобы избежать административных взысканий.

Увольнение алиментщиков: как уведомить приставов

Основная обязанность работодателя в этом случае заключается в недопущении ситуации, когда человек, выплачивающий алиментные суммы, может уклониться от возложенных на него обязанностей. То есть, работодатель должен своевременно уведомить представителей исполнительного производства (приставов) о расторжении трудового контракта с алиментщиком.

Рекомендуем прочесть:  Тк Рф Карточка Т2 2020

Работник, решивший уволиться, должен предупредить об этом заранее. В большинстве случаев действует двухнедельный срок предупреждения работодателя (ч. 1 п. 3 ст. 77, ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Причем речь идет именно про 14 календарных, а не рабочих дней. Истечение срока начинается на следующий день после подачи заявление об увольнении на имя руководителя организации (подробнее об этом см., “При увольнении по собственному желанию нужно отработать 2 недели“).

Увольнение алиментщика 2020: действуем без промедления

Единого утвержденного бланка заявления об увольнении действующим законодательством не установлено, поэтому оно может быть написано в произвольной форме. Написанное заявление нужно передать под роспись представителю работодателя с указанием даты его вручения. Это поможет доказать факт предупреждения об увольнении в случае трудового спора. Если работодатель отказывается подтвердить получение заявления, то его можно направить по почте ценным письмом с уведомлением о вручении (подробнее об этом см., “Образец заявления на увольнение по собственному желанию“).

В случае увольнения работника, уплачивающего, администрация учреждения, производившая удержание алиментов на основании решения суда или нотариально удостоверенного соглашения, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, их получающему, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно (п.

Увольнение работника алиментщика

Как правило, понятие связывают в первую очередь с расторжением брака, судебными разбирательствами различного рода, работой юристов, но никак не с работой бухгалтерии. Однако на практике бухгалтеру даже небольшого предприятия хотя бы раз приходилось сталкиваться с таким понятием, как алименты, приходилось их рассчитывать и удерживать. Что нужно знать об этом?

Работодатель обязан в течении трех дней отправить обратно документы приставам если должник уволился с работы. Если взыскатель сам предъявлял испол. лист на работу к должнику, работодатель обязан в течении трех дней отправить обратно документы взыскателю.

Если алименщика уволили с работы

. закон есть закон. но интересно. мужики, уйдя в другую семью. рождают ребенка и тут же их мамы подают в суд на алименты. ради того, чтобы их муженёк платил не 25%,а 30%. на уже 2 детей. т. е. первому ребенку достанется уже 15%. по своему опыту: сразу решили. оплачиваю сыну одежду, кружки, обучение. не хотелось кормить её и нового мужа. но когда кружки, по времени, перевалили за 24 часа в сутки. я понял, что это перебор. встречались 2 раза в суде. сейчас проплачено сыну 1 курс обучения в колледже. и у меня с ним никаких вопросов не возникает..

Ссылка на основную публикацию