Характеристика для суда

Образец характеристики для предоставления в суд

В коллективе коммуникабелен, пользуется заслуженным вниманием, имеет задатки лидера. Профессиональная подготовка и знания соответствует предъявляемым требованиям. К сожалению, плохо развита дисциплинированность — за последний месяц имелись случаи опоздания на работу более чем на 20 минут.

Как составляется характеристика в суд

Пупко Иван Андреевич, 05.07.ХХХХ г. рождения, образование среднее техническое, специальность техник-механик. Женат, на иждивении имеет трехлетнего сына. До трудоустройства в ООО «Прима» проходил службу в РА (в 2009-2010 году). В 2011 г. работал в ЧП «Монолит» техником-механиком – имеет положительную рекомендацию.

Характеристика для суда с места работы

Документ должен содержать его дату и место составления, Ф.И.О. работника, дату рождения, иногда паспортные данные. В сведениях о семейном положении необходимо не просто определить статус работника, но и указать информацию о наличии детей и их возрасте. Заполняя данные об образовании, нужно перечислить названия учебных заведений, полученные профессии, а также даты поступления и окончания. Если работник проходил военную службу и в настоящее время состоит на учете, нужно это тоже отразить в характеристике.

Характеристика с места работы в суд — образец заполнения

Если работодатель заинтересован в том, чтобы его сотрудник выиграл дело, ему следует привести в характеристике (не считая приведенных выше выражений, которые смотрятся исключительно как оценочные суждения) объективные факты, подтверждающие правомерность употребления данных формулировок.

Рекомендуем прочесть:  Гарантийный срок на ремонтные работы по закону

Как составить характеристику с места работы для суда

Каждая организация устанавливает свои корпоративные правила, взаимодействия, ответственности. Они могут быть как прописанными, так и устными, но обязательно есть служба, отдел либо лицо, на которое возлагается ведение кадрового делопроизводства. На предприятиях небольших формаций такую функцию выполняет сам директор.

Характеристика для суда с места работы: ее особенности и нюансы составления

Этот документ, оформляемый руководителем и сотрудниками отдела кадров, в дальнейшем может сильно повлиять на судьбу работника. Характеристика используется органом суда с целью определения виновности подсудимого, а также влияет на степень назначаемого наказания.

Характеристика в суд: как составить

Характеристика в суд, образец которой расположен в статье, потребуется с целью склонить судью в свою сторону. Этот документ не урегулирован законодательно, то есть не установлены обязательные требования к его форме и содержанию. Однако имеются немаловажные факторы, которые следует знать, составляя такого рода бумагу.

Вы здесь

Мнение о том, что характеристика – это давно ушедший в прошлое документ, ничего не значащая формальность, неверно в корне. Характеристика с места работы в суд предоставляется при рассмотрении уголовных, административных и других видов дел для определения степени виновности и конечного срока наказания. Об этом обязательно должны помнить должностные лица, подписывающие данный документ.

Характеристика в суд

  • дата составления и наименование документа;
  • личные данные обвиняемого лица, в том числе фамилия, имя, отчество и реквизиты паспорта, а при его отсутствии, реквизиты иного документа, удостоверяющего личность правонарушителя;
  • семейное положение, информация о детях и их возрасте;
  • информация об образовании, состоящая из наименования учебного заведения (или заведений) и полученной специальности, а также годы начала и окончания учебы;
  • информация о трудовой деятельности, а именно, наименовании организации – работодателя и занимаемая должность;
  • сведения о прохождении обвиняемым военной службы, в том числе воинская часть, приобретенное воинское звание и годы прохождения службы;
  • краткая характеристика от руководителя предприятия, являющегося местом работы правонарушителя.
Рекомендуем прочесть:  Теряются Ли Льготы При Дарении Квартиры Родственнику 2019

Характеристика в суд

  • наименование документа;
  • подробная информация об обвиняемом (фамилия, имя и отчество, серия и номер паспорта);
  • полное наименование организации, в которой работает обвиняемый, а так же занимаемая должность;
  • информация об учебных заведениях, в которых он обучался (наименование ВУЗов или других образовательных учреждений, год поступления и окончания, приобретенная специальность);
  • информация о военной службе (годы прохождения, приобретенное воинское звание);
  • семейное положение (женат, холост, разведен, информация о детях, их возраст);
  • непосредственная характеристика от руководителя предприятия;
  • фамилия, имя и отчество руководителя предприятия, его подпись, а так же оттиск печати.
Ссылка на основную публикацию