Право на предоставление отпуска в удобное время ветеранам труда в вологодской области

Здравствуйте, льготы предоставляются ветеранам труда и работающим пенсионерам на основании ТК РФ, закона «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ и региональных нормативных актов. При этом ст. 7 закона «О ветеранах» обозначает категории лиц, которые считаются ветеранами труда и могут воспользоваться федеральными и региональными льготами, а ч. 2 ст. 128 ТК РФ содержит список работников, которые могут претендовать на дополнительный ежегодный отпуск без сохранения заработной платы. В списке упоминаются в том числе работающие пенсионеры по старости, продолжающие трудовую деятельность. Такие работники могут подать заявление в любое время, и работодатель не имеет права в этом отказать.

Отпуск ветерану труда в удобное время

Всем привет! Вопрос, конечно, не очень «трудовой», но вдруг кто-то сталкивался. Есть у нас ветеран труда, который требует предоставить ему отпуск 30 дней без сохранения зп тогда, когда ему нужно. Я перерыла все, пришла к выводу, что такой отпуск до 2005 года был положен по ст. 22 ФЗ «О ветеранах», а потом все отменили, а в статье написали, что льготы для ветеранов труда устанавливаются в НПА субъектов. Ну, а в НПА субъектов, конечно, про отпуск нет ничего. Тем не менее интернет пестрит статьями о том, какие льготы положены ветеранам труда в 2020 году и там воспроизводятся многие из льгот, отмененных в 2005 в связи с монетизацией. Я грешным делом думаю, может я куда-то не туда смотрю или чего-то в упор не вижу? Ветеран нервничает, грозится пойти жаловаться. Кадры тоже, конечно, переживают. А мне совсем не хочется, чтобы из-за меня у работодателя были проблемы. Но моя юридическая логика упорно выводит меня на то, что такой льготы нет. Помогите разобраться, кто сталкивался. Где я неправа?

Конференция ЮрКлуба

Предоставление дополнительного отпуска ветеранам труда Важно Согласно законодательной базе РФ, сотруднику гарантировано право на обязательный ежегодный оплачиваемый отпуск, предоставляется согласно, утвержденному графику на предприятии. Также работнику предоставляется оплачиваемый дополнительный отпуск за специфические условия труда.

Для ветеранов труда, которые также являются пенсионерами, дополнительный отпуск предоставляется на период до 14 дней. Также по указанной статье ТК ежегодный неоплачиваемый отпуск предоставляется также для участников ВОВ (на период до 35 дней ежегодно) и для работающих инвалидов (до 60 дней в году). Если ветеран труда, помимо прочего, является инвалидом или ветераном ВОВ, то он может рассчитывать на данные дополнительные отпуска.

Рекомендуем прочесть:  Как преобрести транспортную карту пенсионерам в нижнем новгороде

Ветераны труда – это отдельная группа ветеранов, которые выделяются в соответствующем разделе ФЗ-5 (наряду с ветеранами боевых действий, ВОВ и пр.). Согласно ст. 7 указанного закона, для того чтобы лицо признали ветераном труда, оно должно соответствовать следующим критериям (одновременно):

Какими правовыми нормами регулируется

Отпуск можно брать частями, одна из которых должна быть не менее 14 дней, либо целиком. Сотрудник также может получить денежную компенсацию неиспользованного отпуска по согласованию с работодателем в период работы и в обязательном порядке ему выплатят компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении.

  • оплачиваемый ежегодный отпуск ветерану труда должны предоставлять в удобное для него время;
  • до 35 календарных дней в году ветераны труда по желанию могут воспользоваться доп отпуском без сохранения заработной платы.

В советские времена большое внимание уделялось обыкновенным труженикам, передовикам производства, которые считали делом чести выполнение и перевыполнение поставленных планов, начиная с молодого возраста до выхода на пенсию часто работали на одном предприятии.

Кто считается ветераном труда?

Если человек имеет право на дополнительный отдых как пенсионер и инвалид одновременно или льготы предусмотрены в регионе конкретно ветеранам труда, он может воспользоваться лишь одним из них, как правило, более продолжительным.

  1. Быть гражданином РФ и иметь постоянное место жительства на территории области.
  2. Достигнуть пенсионного возраста.
  3. Чтобы получить звание “Ветеран труда”, сколько лет нужно отработать мужчинам? Его значение равно 40 годам, а для женщин – 35.
  4. Не являться военным пенсионером.
  5. С 2015 года требуется иметь награды за трудовые заслуги перед регионом.

Какие награды учитываются

Если посмотреть в статью 22 одноименного Федерального закона, то несложно заметить, что он обязывает все региональные власти прописывать индивидуальные льготы и привилегии для каждого отдельно взятого региона. Что касается Вологодской области, то здесь ветераны труда могут претендовать на следующее:

Основные региональные льготы в Вологодской области ветеранам труда

Не каждый знак отличия или благодарность, выданные труженику, засчитают при рассмотрении вопроса о предоставлении звания. Они должны быть выданы от имени Губернатора, главы района или следующих учреждений: администрации, совета народных депутатов или трудящихся, руководства заксобрания.

При анализе норм областного закона от 01.06.2005 № 1285-ОЗ можно сделать вывод о том, что денежные выплаты и льготы ветеранам труда в Вологодской области в 2021 году во многом одинаковы для льготников федеральной и региональной категорий.

  1. Для лиц, достигших возраста 55 лет (женщины) и 60 лет (мужчины), общая продолжительность стажа должна составлять не менее 35 лет и 40 лет для каждой категории соответственно.
  2. Из них минимум 17,5 лет женщины и 20 лет мужчины должны проработать на территории области.
  3. При этом в стаж засчитываются только те периоды, в течение которых уплачивались страховые взносы в ПФР.
  4. Для лиц, имеющих право уйти на пенсию раньше срока, требуемый страховой стаж должен превышать на 15 лет их стаж, послуживший основанием для назначения пенсии.
  5. При этом в Вологодской области мужчины должны проработать 17,5 лет, а женщины — 15 лет (пп.«а» п.2 ч.2 ст.1 областного Закона № 2907-ОЗ).
Рекомендуем прочесть:  Возмещение ущерба в порядке регресса

Какие льготы положены

В Вологодской области ветеранам труда не предоставляются льготы по транспортному налогу, по приобретению билетов на железнодорожный транспорт, а также в сфере медицины (например, по лечению в стоматологических клиниках, зубопротезированию).

  • Ежемесячная денежная выплата. Ее размер устанавливается другими статьями, в частности Статьей 3. Каждый ветеран труда получает 1500 рублей ежемесячной выплаты.
  • Льготы на оплату ЖКХ. Ветераны имеют право получать компенсацию по оплату коммунальных услуг в размере 50% от их размера. По льготам за ЖКХ есть определенные тонкости, о чем читайте далее.
  • В случае, если в доме нет центрального отопления и ветеран не получает другие льготы на отопление, ему каждый год положена единовременная денежная компенсация (льгота на покупку дров или другого топлива) в размере 5000 рублей.
  • Предоставляется льгота на покупку сжиженного газа. Размер — 1500 рублей в год. В случае, если нет централизованного газоснабжения жилища ветерана труда.
  • Каждый ветеран труда имеет право на льготу по оплате проезда по России. Подробности — читайте далее.

Виды льгот для ветеранов труда в Вологодской области

  • Льготы по воде, отоплению, найму жилого помещения, оплаты электроэнергии, канализации и т.д. предоставляются в пределах социальных норм. Иными словами — за проживание небольшого количества людей в огромном жилище спонсировать не будут.
  • Аналогично по льготам на взносы за капитальный ремонт. Там тоже 50%, но во-первых, с социальной нормы, а во-вторых, исходя из минимальных ставок. Если собственники жилья, например, решили собирать больше, чем минимум, и открыли собственный расчетный счет для накопления взносов на капитальный ремонт в банке, то ветеран труда должен будет платить туда деньги, а льготы ему будут начислять в меньшем объеме. Только половину от минимальной нормы.
  • По счетчикам платят тоже половину. Если счетчики накрутили слишком много, то льгота предоставляется только на половину от норматива потребления.

Особенности предоставления льготы ветеранам за ЖКХ

Главным нормативным документом (Законом), по которому предоставляются льготы ветеранам труда, является Закон Вологодской области №1285-ОЗ «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан» от 01 июня 2005 года. Изменения в него вносятся постоянно. На начало 2020 года последние вносились 8 мая 2019 года, но скорее всего будут новые. Следите за комментариями к этой статье.

Ссылка на основную публикацию