Список документов для устройства нянечкой в дс

У любого работника в течение трудовой биографии накапливаются какие-то бумаги, которые характеризуют его. Дополнительно могут быть благодарности, сертификаты, фотографии и прочие бумаги, которые характеризуют няню с самой лучшей стороны. Няни, которые любят свою профессию, часто собирают целые «портфолио» фотографий с воспитанниками, рисунков, детских поделок и прочего, что напоминает о подопечных и их успехах.

Если у кандидата в няни нет каких-либо документов, она должна объяснить почему. Вариант «забыла», «а разве надо?» и прочее не годится. Объяснение отсутствия каких-либо документов должно быть разумным. Например, в нашем агентстве был случай, когда у няни не было прописки в паспорте (выписана и нигде не прописана). Она предъявила договор на покупку квартиры на ее имя, в которую она еще не прописалась по чисто техническим причинам. Если паспорта вообще нет в наличии (например, паспорт на прописке), должна быть копия паспорта, загранпаспорт.

Основные документы работника

• паспорт гражданина РФ (если не РФ, значит должен быть документ, подтверждающий легальность нахождения на территории РФ) с постоянной или временной пропиской;
• документы об образовании (в том числе свидетельства об окончании специальных курсов);
• трудовая книжка или другие документы, подтверждающие опыт работы (например, рекомендации от работодателей, трудовые контракты);
• медицинские документы, свидетельствующие о состоянии здоровья.

Испытательный срок при приеме на работу в детский сад сотрудника дает возможность руководству оценить его на рабочем месте без принятия на себя обязательств по его постоянному трудоустройству на работу.

Какие Документы Нужны Чтобы Устроиться Нянечкой В Детский Сад

Если родители планируют отдать свое чадо в специализированное дошкольное учреждение, то к стандартному списку документов необходимо добавить следующие:
1. направление от управления образования на посещение специализированного детского сада;
2. заключение медицинской комиссии узкоквалифицированных специалистов об осмотре ребенка;
3. если ребенку рекомендовано посещать логопедический садик, необходимо будет еще принести заключение от врача сурдолога.

Сам себе кадровик: документы няни

Нянечка во всем подчиняется воспитателю и вместе с ним помогает воспитанию и обучению детей согласно принятым в группе правилам: объясняет детям, как сидеть за столами, как есть и вести себя, как раскладывать игрушки, сервировать столы и заправлять кровати. Общие правила и требования в группе должны выполняться вместе ее участниками. Нянечка помогает отводить детей на дополнительные занятия и забирает их после них, а также помогает подготовиться воспитателю к занятиям в самой группе и наводит порядок после них. Нянечка следит за чистотой детского постельного белья и полотенец в уборной и на кухне, меняет их при необходимости, но не реже, чем раз в 10 дней. Также она обязана мыть окна в группе 2 раза в год. Если нужно, нянечка может заменить заболевших воспитателей или же последить за детьми во время сна, когда у воспитателя возникают дела вне группы.

В законе установлен перечень документов, которые работодатель не вправе требовать от сотрудника при приеме на работу в обязательном порядке. Отказ в работе за непредставление необязательных документов является необоснованным.

Порядок приема сотрудников в детский сад

Важно! При отказе сотрудника ставить подпись на уведомлении составляется акт об отказе, в котором несколько сотрудников детского сада подтверждают факт отказа от подписи. Далее данный документ отправляется по почте по адресу сотрудника в виде ценного письма с описью вложений.

Испытательный срок при приеме на работу в детский сад

Испытательный срок – это период времени, в течение которого ответственное лицо выполняет все функциональные обязанности по должности, а его руководитель (работодатель) наблюдает за выполнением должностных обязанностей и оценивает этот процесс.

Для по­вышения эффективности испытательного срока сотруднику рекомендуется совместно с заместителем заведующего по учебно-вос­питательной работе определить краткосроч­ные цели и оценить их достижение в конце испытательного срока. Такой метод формирует объектив­ную основу для решения, которое принимает в конце испытательного периода руководи­тель: принять или не принять кандидата на постоянную работу.

Правила приема на работу в детский сад

Некачественное выполнение обязанностей на период испытательного срока – одна из главных причин отказа в постоянном приеме на работу. При этом отрицательное решение должно быть оформлено письменным уведомлением.

Причины отказа в приеме на работу в ДОУ

Доплаты и надбавки из фонда оплаты труда могут составлять до 10%. Размер конкретных ассигнований определяется учреждением самостоятельно, посредством собрания трудового коллектива и дополнительными приказами заведующего. Стимулирующие выплаты могут быть назначены за следующие виды работ:

Любая трудовая деятельность, которая предполагает обслуживание, общение напрямую или непосредственный контакт с людьми, требует подтверждения отсутствия у сотрудников и персонала определенной группы заболеваний. В первую очередь к таким относят опасные инфекции, передающиеся воздушно-капельным путем или через бытовые принадлежности. Важно знать, каких врачей нужно пройти няне, чтобы чувствовать себя спокойно и не переживать за здоровье ребенка.

Обязательные медицинские справки для няни

Как правило, результаты профессионального обследования заносят в медицинскую книжку. Однако, с учетом того, что некоторые анализы сдают 1 раз в год, а инфицирование человека может произойти в любой момент, имеет смысл потребовать повторной проверки непосредственно перед началом выполнения рабочих обязанностей, во всяком случае, это касается наиболее опасных заболеваний. Обязательные справки для няни (медицинские):

Индивидуальные требования к состоянию здоровья няни

Иммунная система детей находится в стадии формирования, поэтому они, во-первых, крайне восприимчивы к инфекциям различного рода, во-вторых, их организм не может дать адекватный иммунный ответ возбудителю заболевания, поэтому развитие болезни происходит стремительно, часто сопровождается крайне негативными последствиями после выздоровления.

Без диплома воспитателя на работу не возьмут. Но выход есть. Сначала устройтесь помощником воспитателя: для этого не требуется специальное образование, и хотя зарплата ниже, ответственности тоже меньше.

Как подготовиться к работе с вашей первой группой?

На собеседование идите подготовленными: почитайте об обязанностях и ответственности детского воспитателя по закону; подумайте, какие качества помогут вам в работе, постарайтесь узнать больше информации о самом ДОО. Уделите внимание внешнему виду: ваша одежда, обувь, прическа должны быть опрятными, макияж — неярким, образ в целом — скромным. Во время беседы покажите свою заинтересованность в конкретной должности, следите за чистотой речи, на вопросы отвечайте четко и уверенно.

Как устроиться воспитателем без специального образования?

Уважайте личность ребенка, найдите подход к каждому. Учитывайте, что знания, способности, возможности у детей разные — нельзя требовать, чтобы все в группе справлялись с задачами одинаково хорошо. Научитесь основам сотрудничества с детьми .

• Заявление о постановке ребенка на очередь.
• Свидетельство о рождении ребенка.
• Документы, способные подтвердить наличие льгот на поступление.
• Паспорт родителя (оригинал и ксерокопия).
• Документ, подтверждающий опекунство (если родителем является официальный опекун).

Для зачисления в ДОУ

В карте отмечается состояние здоровья ребенка, все медицинские отклонения, которые у него присутствуют, рекомендации по группе здоровья. Получают документ в детской поликлинике, в которой ребенок зарегистрирован. Требуется получить заключение следующих врачей:

Медкарта ребенка

• Заявление о зачислении ребенка в детское дошкольное образовательное учреждение.
• Ксерокопия свидетельства о рождении.
• Ксерокопия СНИЛС ребенка и родителя.
• Ксерокопия медицинского полиса.
• Договор между представителем ребенка (родителем или опекуном) и ДОУ в двух экземплярах.
• Медицинская карта ребенка (форма Ф-026У).
• Карта профилактических прививок (форма Ф-063У).
• Справка по форме 095/у.

«Специально к началу этого учебного года мы сделали сервис “Доверенные лица” удобнее. Мамам и папам больше не нужно лично посещать образовательную организацию и писать каждый раз новое заявление, например на бабушку, дедушку или няню, чтобы им оформили доступ в здание. Теперь подать такое заявление можно онлайн, не выходя из дома», — пояснили в Департаменте информационных технологий города Москвы.

Кто может стать доверенным лицом

Для того чтобы предоставить доверенным представителям возможность сопровождать ребенка в дошкольную группу, родителю необходимо выбрать в разделе «Услуги» категорию «Образование», а затем — вкладку «Дошкольное». Далее необходимо перейти в сервис «Предоставление доступа доверенным лицам (электронный дневник, посещение и питание, сопровождение ребенка в дошкольную группу)» и следовать подсказкам на странице услуги.

Как подать заявление

Доверенными лицами родителя могут стать как родственники, так и другие люди, которым мамы и папы доверяют провожать и забирать ребенка из дошкольной группы, например няня. Доверенное лицо должно быть старше 18 лет и являться зарегистрированным пользователем портала mos.ru. Оформить электронную доверенность на сопровождение ребенка в дошкольную группу может только родитель ребенка или его законный представитель. При этом он должен быть пользователем электронного сервиса «Посмотреть информацию о посещении и питании в школе, детском саду, колледже».

Затем вам придется позаботиться о получении лицензии, так как образовательная деятельность, а детские сады считаются именно такими учреждениями независимо от формы собственности, подлежит обязательному лицензированию.

Документы для Роспотребнадзора

Чтобы получить разрешение от Госпожнадзора, понадобится установить пожарную и охранную сигнализацию, приобрести средства тушения пожара. Крупным садикам также необходимо установить систему автоматического тушения возгораний, пройти подготовку по вопросам ППБ и собрать следующий пакет бумаг:

Документы для администрации района

• название детсада;
• правоустанавливающие документы для ЧДОУ;
• свидетельство о госрегистрации предприятия и о постановке на учет в налоговой службе;
• лицензия;
• фамилия заведующего и его (ее) телефон;
• график работы сада;
• книга отзывов и предложений;
• ЗоЗПП;
• ФЗ РФ об образовательной деятельности;
• информация о контролирующих работу ЧДОУ органах и способы подать жалобы в эти структуры.

Время идет, и вот уже ваш ребенок должен отправляться в детский сад. К сожалению, этот процесс является довольно сложным и часто затягивается по различным причинам. Для получения гарантированного места необходимо заранее подать соответствующее заявление и встать на очередь.

Какие нужны при поступлении?

• Заявление о зачислении ребенка в детское дошкольное образовательное учреждение.
• Ксерокопия свидетельства о рождении.
• Ксерокопия СНИЛС ребенка и родителя.
• Ксерокопия медицинского полиса.
• Договор между представителем ребенка (родителем или опекуном) и ДОУ в двух экземплярах.
• Медицинская карта ребенка (форма Ф-026У).
• Карта профилактических прививок (форма Ф-063У).
• Справка по форме 095/у.

Медкарта ребенка

В карте отмечается состояние здоровья ребенка, все медицинские отклонения, которые у него присутствуют, рекомендации по группе здоровья. Получают документ в детской поликлинике, в которой ребенок зарегистрирован. Требуется получить заключение следующих врачей:

Для предотвращения возникновения и распространения инфекционных и массовых неинфекционных заболеваний (отравлений) не допускается использование продуктов и сырья, не разрешенных к использованию в детском питании.

Все строительные и отделочные материалы должны быть безвредными для здоровья человека и иметь документы, подтверждающие их происхождение, качество и безопасность. Возможно использование для внутренней отделки помещений обоев, допускающие проведение уборки влажным способом и дезинфекцию.

Памятка «Требования к учреждениям по уходу и присмотру детей дошкольного возраста» — НОВОСТИ

Предлагаемые материалы адресованы руководителям образовательных организаций всех форм собственности, индивидуальным предпринимателям, медицинским работникам, родителям и другим юридическим, физическим лицам, занимающимся вопросами организации ухода и присмотра детей дошкольного возраста.

Отзывы работающих говорят лишь о плохой оплате труда и большом эмоциональном и энергетическом заряде от своих маленьких подопечных. С каким образованием можно работать воспитателем в детском саду, и кто может работать воспитателем в детском саду? Осознание того, что делаешь из ребенка-несмысленыша личность для некоторых также является нематериальной мотивацией. Конечно же предпочтение отдается соискателям с педагогическим образованием необязательно с высшим.

Пару лет назад она сделала точно так же, но в Москве. Как вы думаете реально ли это осуществить в Зеленограде? Устроиться нянечкой в детский сад – точно проблемой не является Открываете справочник – и звоните в любой понравившийся В большинстве садов вакансии есть! Единственное – не советую работать в группе, куда ходит малыш! Знаю точно про 4-х заведующих у которых дети сотрудников именно в этом же саду, там же дети или внуки самих заведующих может ваш вариант исключение Ведь кто-то передумает, кто-то переедете и место освободится, да мало ли ситуаций Ведь до сих пор одной из мотиваций пойти работать в сад остается – пристроить ребенка.

Дополнительные документы при приеме на работу

Поэтому берут почти всех, кто соответствует минимальным требованиям. Но у нас есть парочка воспитателей, у которых из образования — 8 классов школы. И, какая несправедливость : начальство считает их лучшими. То есть подразумевается, что они участвуют в воспитательном процессе. Представьте сами: Есть еще один важный момент, который во многом определяет поведение воспитателя.

Это два основных документа, но перед выездом, позвоните в ваш отдел образования и уточните, так как документы в разных районах могут быть разные, если вы относитесь к льготной очереди, то обязательно документ, подтверждающий вашу льготу. (Льготная очередь, см.ниже)

Какие необходимы документы для постановки на очередь?

-сотрудники милиции (вносят ежемесячную плату в установленном для всех размере, но по месту работы имеют право на получение пособия в размере части родительской платы, превышающей МРОТ, согласно ФЗ «О милиции»), а также дети погибших в связи с осуществлением служебной деятельности, либо умерших в течение года после увольнения со службы вследствие ранений (контузии), полученных на службе заболеваний, и дети сотрудников милиции, получивших телесные повреждения, не позволяющие продолжить службу ;

Если мама устроится работать в детский сад, возьмут ли ее ребенка вне очереди?

В большинстве садиков используется посуточная оплата, только для снятия ребенка с питания надо заранее предупредить воспитателей. Учитывайте также, что у многих садиков регламентирован срок, больше которого ребенок не имеет право не ходить в детский сад. Это делается для того, чтобы родители не «держали место» в дошкольном учреждении, воспитывая ребенка дома. Поэтому, собираясь забирать ребенка из детского сада на длительный срок, лучше обговорите все с заведующей. Если же детский сад закрывается на лето, то ежемесячная плата за этот срок с родителей не взимается. Во многих дошкольных образовательных учреждениях сейчас существуют практика закрытия не всего детского сада, а только определенных групп с одновременным созданием сборной группы на время закрытия.

Няня не обязана выполнять те функции, которые не прописаны в должностной инструкции. Например, она не должна вести образовательные занятия, лично ремонтировать игрушки и оборудование, проводить собрания с родителями.

Согласно общим положениям должностной инструкции, заведующий детским садом назначает няню, ему и подчиняется помощник воспитателя. Няня обязана выполнять требования инструкции, а также требования заведующего хозяйственной частью и воспитателя.

Общие положения

1. Общие положения. Здесь указывается, что инструкция разработана по требованиям ФГОС дошкольного образования. В этом пункте прописывают, кто назначает и снимает с должности няню; какие требования предъявляются к образованию сотрудника; кому он подчиняется; в соответствие с какими законами действует.
2. Должностные обязанности. Это пункт посвящен непосредственно тем задачам, которые входят в круг помощника воспитателя.
3. Права работника. Здесь прописывают гражданские и профессиональные права, например, что няня может потребовать положенный интвентарь или форменную одежду, может сообщать о необходимости ремонта оборудования и пр.
4. Ответственность. Указывается, за что конкретно отвечает помощник воспитателя, какое наказание понесет в случае неисполнения, за что может быть оштрафован или уволен.
5. Взаимоотношения. Связи с другими работниками. Этот пункт описывает регламент трудового дня и отдыха работника, разъясняет – с кем и по каким вопросам няня может взаимодействовать, о чем должна информировать начальство и родителей.
6. Порядок утверждения и изменения должностной инструкции. Здесь указывается, когда и кто может изменять должностную инструкцию, а также, в какой момент она начинает действовать.