Статьях 27 и 28 фз № 173 о трудовых пенсиях в россии

Согласно Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ настоящий Федеральный закон не применяется с 1 января 2015 г., за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с названным Федеральным законом в части, не противоречащей названному Федеральному закону

С изменениями и дополнениями от:

Согласно Постановлению Конституционного Суда РФ от 19 ноября 2015 г. N 29-П пункт 1 статьи 10 настоящего Федерального закона признан не соответствующим Конституции РФ в той мере, в какой содержащееся в нем нормативное положение во взаимосвязи с иными законодательными предписаниями позволяет не включать в страховой стаж гражданина, необоснованно привлеченного к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированного, период, в течение которого он был временно отстранен от должности (работы) в связи с решением органа, осуществляющего уголовное преследование, о применении к нему данной меры процессуального принуждения, и тем самым препятствует восстановлению его пенсионных прав

ГАРАНТ:

Настоящим Федеральным законом в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» устанавливаются основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии.

5. Повышения и надбавки к пенсиям, установленные законодательством Российской Федерации для отдельных категорий граждан по состоянию на 31 декабря 2001 года (за исключением надбавки на уход и надбавки на нетрудоспособных членов семьи, без учёта районного коэффициента, а для лиц, имеющих право на дополнительное материальное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации в более высоком размере, чем повышение к пенсии, — также соответствующего повышения), начисляются к расчётному размеру трудовой пенсии соответствующим лицам.

периоды творческой деятельности членов творческих союзов -писателей, художников, композиторов, кинематографистов, театральных деятелей, а также литераторов и художников, не являющихся членами соответствующих творческих союзов;

Статья 28. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан [ править ]

остальным застрахованным лицам — не позднее 1 января 2013 года, а в случае назначения этим лицам трудовой пенсии до указанной даты одновременно с назначением им трудовой пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Размер трудовых пенсий и их выплата осуществляется согласно Федеральному закону. Если размер был изменен или условия были скорректированы, это отражается в настоящем Федеральном законе. Если международный договор Федерального закона не соответствует правилам Российского, тогда во внимание берется международное соглашение. Согласно текущему законодательству государственная власть определяет текущий порядок по осуществлению прав жителей РФ относительно трудовых условий. Чтобы закон был применен в полную силу, иногда издаются дополнительные разъяснения, которые контролируются Правительством.

Федеральный закон 173-ФЗ о трудовых пенсиях в Российской Федерации

Согласно общепринятым правилам, трудовая выплата назначается мужчине, если он достиг 60 и женщине, если он достиг 55. Кроме того, Правительство предусмотрело и иные условия, когда пенсия начисляется при более раннем возрасте. В статье 27 и 28 определены различные положения, в которых люди могут получить компенсацию раньше установленного срока. В принципе, она подразделяется на льготную категорию граждан. К ним относятся сотрудники, которые работали на подземных работах со вредными условиями труда или в других тяжелых отраслях.

Порядок размер и условия назначения трудовых пенсий

• Представители мужского пола, которые имеют 50 лет и женского пола — 45. В том случае, если их деятельность за последние 10 и 7 с половиной лет соответственно происходила на работах, которые касались подземной деятельности, где присутствует вредная окружающая среда. Сюда относятся и люди, которые активно работали в горячих цехах. Но стаж должен быть больше — 20 и 15 лет соответственно (для женщин и мужчин). Если они поработали не более половины подобной нормы, стаж будет начисляться согласно полным годам.
• Мужчины в возрасте 55 лет и женщины в возрасте 50. Деятельность была трудной, а общее количество проработанных лет — не более 12 и 6 месяцев и 10 лет (мужчины и женщины). Их общая сумма страховых лет должна составлять не менее 25 и 20. Если их трудовая деятельность длилась лишь половина текущего периода и они не обладают должным сроком для перевода компенсации, то она будет назначена с последующей минимизацией проработанных лет. То есть, за каждый проработанный будет оплачиваться пенсия в полном размере, а затем как обычно.
• Женщины, которые достигли возраста 50 в том случае, если они работали трактористом-машинистом в сельскохозяйственной сфере и иных экономических отраслях. Сюда входят и дорожные строители, машинисты и погрузочно-разгрузочные машины. Страховой стаж должен быть не меньше 15 или общий страховой стаж — около 20 лет.
• Если представители женского пола имеют возраст от 50 и выше и работали не меньше 20 в промышленности по текстилю с высокой нагрузкой и тяжестью, они имеют право на пенсию.

Третий пункт статьи 27 закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» был изменен 28.12. 2013 г. на основе N 421-ФЗ. В нем оформлен принцип расчета служебного срока при условиях, описанных в пп. 1 – 18 пункта под номером 1. Согласно этому параграфу закона, исчисление стажа ведется на основе обязательных страховых взносов, если трудовые условия были признаны потенциально вредоносными и несущими угрозу здоровью. Измененные положения пункта 3 оговаривают процесс исчисления стажа для сотрудников предприятий, где условия труда не оценивались.

• в транспортной отрасли, включая ж/д транспорт и метро, а также как водители большегрузов в добывающей отрасли. Сроки работ – 12 лет 6 месяцев и 10 лет* (*здесь и далее – постоянно);
• в сфере геологии, гидрологии, геофизики, гидрографии и прочих землеустроительных работах* (подпункт 6);
• в лесозаготовительной индустрии и сфере транспортирования леса по воде (подпункт 7);
• на работах по погрузке и выгрузке и механизаторских работах. Необходимый срок труда – 20 и 15 лет (подпункт 8);
• как работники флота (подпункт 9)*;
• как водители общественного транспорта с продолжительностью трудовой деятельности в размере 20 и 15 лет (подпункт 10);
• как пилоты гражданского воздушного флота* (подпункт 14);
• как инженеры и техники гражданского воздушного флота* (подпункт 15);
• в должности сотрудников пенитенциарных заведений* (подпункт 17). Данный подпункт был добавлен на основе 319-ФЗ в декабре 2008 года (30.12).

Скачать текст 173 ФЗ о трудовых пенсиях в РФ

Права россиян на трудовую пенсию регулирует Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 N 173-ФЗ. Он определяет базисные принципы, в соответствии с которыми устанавливается порядок на реализацию права на ежемесячную пожизненную выплату по достижению пенсионного возраста. Право на досрочное назначение трудовой пенсии отдельно обозначено в ст. 27 данного законодательного документа.

1. Также необходимо включать срок, когда проходила военная служба или такая, которая к ней приравнена.
2. Если работник был на больничном, то это время должно засчитываться стаж. Некоторые его берут редко, но есть люди со слабым здоровьем, прибегающие к этому часто.
3. Когда рождается ребёнок, за ним необходим уход в течение длительного времени. Когда один из родителей получает отпуск по уходу за ребёнком в возрасте до полутора лет, данный период времени включается в страховой стаж для получения пенсии.
4. У безработных есть такие периоды, когда они не имеют работы, но получают пособие. Они также засчитываются для рассматриваемого стажа. Кроме них, сюда входит время, когда они участвуют в общественных работах или период, когда происходит переезд на новое место работы по направлению центра занятости.
5. Те, кто ухаживал за стариком старше 80 лет, инвалидом первой группы или детства, могут зачесть это время в свой страховой стаж.

1. Те, кто был застрахован надлежащим образом.
2. В некоторых случаях пенсию могут получать те, кто застрахован не был, но является родственником одного из таких лиц. Это связано с получением пенсий по потере кормильца.
3. Право на выплаты имеют не только граждане Российской Федерации, но и граждане других стран или лица без гражданства. Это право они получают в том случае, если постоянно проживают на российской территории.

Субъекты права

Не все граждане им соответствуют. Однако и в этом случае, достигнув соответствующего возраста (ст. 27 предусматривает возможность его снижения в некоторых случаях), они будут получать пенсию. Она называется социальной.

Устанавливает Федеральный закон 173 ФЗ о трудовых пенсиях и соответствующее правовое регулирование. Формирование и выплата пенсионных пособий осуществляется исключительно в соответствии с действующим ФЗ. Не предусмотрено никаких корректировок, изменений и дополнений без соответствующего внесения правок в действующий документ на государственном уровне. В рамках принятой в стране системы пенсионного обеспечения принято применять установленные общепризнанные нормы и принципы международного права. Когда правовой системой Российской Федерации предусматриваются иные права, чем отображенные в рамках действующего ФЗ, за основу принимается первый вариант.

Федеральный закон о трудовых пенсиях — общие принципы

В рамках принятого ФЗ устанавливается перечень лиц, которые имеют непосредственное право на получение страховой пенсии. В частности, это право предусмотрено для граждан РФ, при условии соблюдения ими правил, предписанных в документе. Для тех категорий граждан, которые признаны нетрудоспособными и прописаны в первой части статьи 4, предусмотрена выплата страхового пенсионного пособия в ситуациях, где имеет место использование статьи 10. Лица, признанные иностранными гражданами, а также не имеющими гражданства, но проживающие при этом на территории государства, имеют право на оформление пенсии в соответствии с действующим ФЗ за редким исключением случаев, прописанных в международном договоре РФ. Регламентируется выплата пенсионного пособия по достижению старости, получения группы инвалидности, а также по непосредственному случаю утраты гражданином кормильца. Определенные виды пенсионного обеспечения прописывает статья 6 данного ФЗ.

Специфика правового регулирования

Для регулирования начисления социальных пособий предусмотрен Федеральный закон о трудовых пенсиях РФ 2016, за номером 173, который был принят на собрании Государственной Думы в период 23-25.12.2013 года. Последняя редакция данного документа была выдана в 2016 году с некоторыми ключевыми поправками. Ниже будет предложено рассмотреть ключевые особенности ФЗ, специфика его воздействия на конкретную пенсионную программу социального обеспечения, а также показаны основные положения.

РК устанавливается компетентными государственными органами, и зависит от территории и форм осуществляемой деятельности. Например, для водителя, работавшего в Коми АССР, ныне – Ухта (городской округ), районный коэффициент равен 1,3 (постановление Государственного комитета Совета министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 22 ноября 1960 года № 1296/30 «Об утверждении районных коэффициентов к заработной плате работников автомобильного транспорта и шоссейных дорог»).

В соответствии с п. 3 и п.4 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» исходя из стажа и заработка расчет пенсии производится только по состоянию на 1.01.2002 г. При этом, положения пунктов 3 и 4 указанной статьи определяют особенности учета периодов работы (деятельности). Смешение порядков исчисления трудового стажа не допускается.

Нормами п.5 ст.30 повышения и надбавки к пенсиям, установленные законодательством Российской Федерации для отдельных категорий граждан по состоянию на 31.12.2001 года начисляются к расчетному размеру трудовой пенсии. При определении расчетного размера пенсии в соответствии с п.4 ст.30 к расчетному размеру пенсии начисляется компенсационная выплата в связи с ростом стоимости жизни в Российской Федерации, предусмотренная законодательством Российской Федерации по состоянию на 31.12.2001 года.

Так как с 2015 г. действует Закон РФ №400-ФЗ, который указал, что ФЗ 173, его последняя редакция больше не используется, то есть трудовая пенсия, все отношения, связанные с ней, регулируется другими законами, но за исключением норм, указывающих порядок исчисления таких выплат.

173 ФЗ о трудовых пенсиях в Российской Федерации – основные положения

Когда настоящий Закон (ФЗ 173) начал действовать, то он прописывал порядок реализации прав человека на такие выплаты, как трудовая пенсия. Им указывались: само понятие, что такое трудовая пенсия, ее виды, структура. Определялось, кто имел право на такое обеспечение, прописывался порядок его перерасчета, индексации, указывалось, когда гражданин имел возможность на такие процедуры. Происходило установление необходимых периодов (работы, других), которые включались в страховой стаж. Учитывалось, что назначение данных выплат инвалидам I гр. должно выполняться в большем объеме, как и для людей у которых на иждивении остались неработающие члены семьи, также этот Закон РФ выделял для больших выплат тех, к кому уже пришла старость. Поскольку трудовая пенсия имеет разные виды, то было прописано, как происходила их смена, как меняется размер, происходила выплата в таких случаях. Но после того, как получил право вступать в силу ФЗ 400 (январь 2015 г.), то не одна норма, статья ФЗ 173 перестала действовать.

Изменения на 2016 год в Российской Федерации

Кроме того, было указано с какой точно суммы насчитывается накопительная часть этих выплат (надо помнить — страховая часть сюда не относится). В данном случае был изменен один подпункт входящий в обширный пункт 23 ст.14. Также тогда появились изменения указывающие какой период засчитывается в стаж и на него будет распространяться трудовая пенсия при уходе за ребенком (до 1,5 лет). Это были изменения в подпункт 3 ст. 11.

Однако 01.01.2015 вступил в силу новый документ — закон № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». С этой даты ФЗ о трудовых пенсиях в РФ № 173 не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера выплат и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей новому закону. Поэтому по своей сути именно этот нормативный акт часто имеется в виду, когда упоминается новый Федеральный закон о трудовых пенсиях. В результате обычному неподготовленному человеку разобраться в существующем пенсионном законодательстве стало совсем не просто.

Чем регулируется

Право на страховую пенсию по старости пока еще возникает у мужчин, достигших возраста 65 лет, и женщин, достигших возраста 60 лет. Но в период пенсионной реформы, стартовавшей в начале 2020 года, предусмотрен специальный график выхода на пенсию.

Основания и возраст для выхода на заслуженный отдых

Однако кроме достижения установленного возраста и наличия специального стажа работы во вредных условиях, новый ФЗ о трудовых пенсиях в Российской Федерации требует для получения такой льготы еще и наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Современный Федеральный закон «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ в значительной мере ужесточил требования к претендентам на получение денег. Так, в ходе пенсионной реформы увеличился пенсионный возраст на 5 лет, а также значительно возросли требования к страховому стажу.

3. К вновь открывшимся обстоятельствам относятся:
1) существенные для дела обстоятельства, которые не были и не могли быть известны заявителю;
2) заведомо ложные показания свидетеля, заведомо ложное заключение эксперта, заведомо неправильный перевод, фальсификация доказательств, повлекшие за собой принятие незаконного или необоснованного судебного постановления и установленные вступившим в законную силу приговором суда;
3) преступления сторон, других лиц, участвующих в деле, их представителей, преступления судей, совершенные при рассмотрении и разрешении данного дела и установленные вступившим в законную силу приговором суда.

Выбор города

9) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;