Содержание
- 1 Как подать жалобу в трудовую инспекцию
- 2 Подаем жалобу в онлайн форме в инспекцию по труду или прокуратуру
- 3 Трудовая инспекция
- 4 Как написать и подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
- 5 Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя
- 6 Особенности составления анонимной жалобы в трудовую инспекцию на работодателя и способы отправки
- 7 Защищаем права работников и интересы работодателей
- 8 Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию
- 9 Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
- 10 Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя
- 11 Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
- 12 Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя
- 13 Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя онлайн
- 14 Жалоба в трудовую инспекцию — образец жалобы
- 15 Как подать жалобу на работодателя
Как подать жалобу в трудовую инспекцию
Письменное обращение в Государственную инспекцию по труду не принимается к рассмотрению, если в нем не указаны полностью ФИО заявителя или почтовый адрес для ответа (п. 1 ст. 11 ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ). Кроме того, не будет ответа и в случае, если текст невозможно прочесть (п. 4 ст. 11 ФЗ от 02.05.2006 N 59-ФЗ).
Подаем жалобу в онлайн форме в инспекцию по труду или прокуратуру
Однако, не взирая не такие опасения, требование должно подаваться с указанием контактных данных. В противном случае жалоба не будет рассмотрена. Тем не менее, если есть серьезные опасения за свою жизнь и здоровье, заявитель имеет право попросить сотрудников трудового органа не распространять информацию о нем.
Трудовая инспекция
Полномочия трудовой инспекции таковы, что инспектор вправе прийти с проверкой не только по ранее согласованному плану, но и внепланово. Это возможно, когда поступают жалобы на работодателя от сотрудников, а комиссия по трудовым спорам (о ее функциях читайте отдельную статью) не в состоянии разрешить конфликт.
Как написать и подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
- Согласился с условиями договора, все подписал, но не получил соответствующую работу;
- Рабочее место не предназначено для работы и предоставлено с нарушением условий труда;
- Не получил заработную плату в оговоренном размере;
- Начальник запрещает в рабочее время делать перерывы на законный отдых и обед.
Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя
- Задержки/невыплаты заработной платы, премий, отпускных, социальных выплат;
- Увольнения без видимых причин или незаконного отказа о приеме на работу;
- Уменьшения должностного оклада без согласования с работником;
- Применения работодателем системы штрафов;
- Попыток утаить несчастные случаи, произошедшие на предприятии;
- Нарушения должностных инструкций;
- Отказа работодателя подписать заявление на тарифный отпуск;
Особенности составления анонимной жалобы в трудовую инспекцию на работодателя и способы отправки
Если уже уволенный работник опасается бывшего работодателя — в случае неправомерных действий в свой адрес он будет иметь полное право обратиться в полицию, которая и примет необходимые меры. Кроме того, в самой жалобе можно высказать просьбу не разглашать данные другой стороне.
Защищаем права работников и интересы работодателей
4.7. Перед отправкой заявления Пользователь соглашается с настоящими Правилами использования сервисов и информации пользователями Системы и принимает соглашение об обработке персональных данных. В случае несогласия с данными условиями каждый Пользователь вправе отказаться от использования ресурса и воспользоваться другими предложенными на официальных ресурсах ведомства видами связи.
Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию
Но при этом он должен понимать, что в существующих реалиях обращение в инспекцию по труду означает конфликт с работодателем и скорее всего ему придется уволиться. Хотя следует сказать, что это все же более применимо к частным компаниям, в государственных организациях работник более защищен.
Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
Такие расходы работодатель может брать на себя самостоятельно в порядке индивидуального случая или, закрепив это в локальных нормативных актах (внутренних приказах). Если такой приказ есть, то следует попросить ознакомиться с ним и от бухгалтерии можно требовать именно выполнения тех действий, которые предусмотрены этим приказом.
Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя
Преимуществом трудовой инспекции перед судом является отсутствие сроков для обращения граждан. Бывший сотрудник имеет право подать жалобу в любое время после увольнения, а для оспаривания своих прав в суде время ограничено одним месяцем от официальной даты увольнения.
Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
Любой гражданин нашей страны имеет право обратиться в трудовую инспекцию, если его права как работника были нарушены. Деятельность инспекции направлена на восстановление этого права. Туда можно обратиться по любому поводу, в котором имели места трудовые отношения.
Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя
- проверка административных дел;
- обнаружение причин нарушений и их обстоятельств, исправление и разрешение их, а также направление полученной информации в соответствующие органы власти (суд, правоохранительные органы, исполнительные органы);
- резюмирование практики;
- осуществление расследования несчастных случаев на производстве;
- быть в роли экспертов в суде по делам о несоблюдении трудового законодательства;
- в любое время им можно наведываться в организации и на предприятия к работодателям при наличии служебного удостоверения;
- для осуществления надзорных и контрольных работ вправе безвозвратно получать от работодателей, органов местного самоуправления и исполнительной власти необходимые документы, информацию, и разъяснении;
- для анализа нарушений взыскивать образцы используемых материалов и веществ;
- вести следствия о несчастных случаях на производстве;
- предоставлять работодателям необходимые для исполнения предписания о ликвидации нарушений трудового законодательства;
- направлять в суды требования о завершении работы предприятия и его структурных подразделений при наличии экспертного заключения;
- наложить запрет на использование средств индивидуальной и общей защиты при отсутствии сертификатов соответствия.
Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя онлайн
Начнем с рассмотрения ситуаций, в которых можно подать жалобу в трудовую инспекцию. Если кратко, то это могут быть любые нарушения трудового законодательства, в том числе, нарушающие права работника, определенные в Трудовом кодексе. Вот самые распространенные примеры.
Жалоба в трудовую инспекцию — образец жалобы
Поэтому при любых нарушениях ваших трудовых прав — при нарушении срока положенных выплат, при невыплатах работодателем положенных вам пособий и премий, при нарушении положенного времени работы, при неоплате сверхурочных, при нарушении режима отпусков вы имеете право жаловаться в Государственную инспекцию труда того или иного территориального подразделения или через форму онлайн обращения.
Как подать жалобу на работодателя
- заработная плата не выплачивается в установленные сроки или выплачивается не в полном объеме;
- не оплачивается сверхурочная либо ночная работа;
- работодатель не извещает вас в письменной форме о составных частях заработной платы (не выдается расчетный листок);
- не выплачивается расчет в день увольнения работника;
- не выдается работнику в день увольнения трудовая книжка;
- не выдан на руки экземпляр трудового договора;
- в трудовом договоре не установлены дни выплаты заработной платы (не реже чем каждые полмесяца) и не указаны условия оплаты труда: размер тарифной ставки или оклада работника; доплаты, надбавки, поощрительные выплаты;
- работники не ознакомлены с результатами СОУТ на рабочих местах;
- по результатам спецоценки условий труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда не установлены компенсации;
- работники не обеспечены средствами индивидуальной защиты,