Что такое декретные и как их выплачивают

Во время беременности и в первое время после родов государство продолжает оказывать материальную поддержку матерям в виде пособия по беременности и родам. Этот вид социальной гарантии предоставляется работающим (трудоустроенным) женщинам на время декретного отпуска (отпуск по беременности и родам, устанавливаемый Трудовым Кодексом РФ) в гарантированном минимальном размере, кратном величине минимального размера оплаты труда (МРОТ, до 1 июля 2020 года составляет 7500 руб.). Различным категориям безработных данное пособие выплачивается в фиксированных суммах. При этом общие правила расчета и начисления выплат регулируются положениями Федеральных законов:

Декретные выплаты

1. Получить в женской консультации или другом медицинском учреждении справку о постановке на учет по беременности, с указанием срока принятия на учет.
2. Оформить у своего врача декретный больничный.
3. Если работаете, или за два последних года работали на нескольких предприятиях, необходимо от этих организаций получить справки о расчете среднего заработка, для последующего представления в отдел работодателя, который будет производить оплату.
4. Написать заявление на имя директора предприятия — работодателя об уходе в декретный отпуск и получении выплаты пособия по беременности и родам.
5. Все подготовленные документы необходимо сдать в отдел кадров организации.

Прежде всего, чтобы говорить о том, как рассчитываются декретные выплаты, необходимо установить, что такое декрет. И здесь необходимо признать, что такого термина в действующем законодательстве не существует. Трудовой кодекс Российской Федерации оговаривает отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста, с которого можно отправиться в детский сад.

Как платят декретные выплаты

Разумеется, можно уйти на больничный чуть раньше – по договоренности с работодателем – или чуть позже того срока, который будет указан в листе временной нетрудоспособности. Главное, что нужно запомнить, – освобождение от работы считается в общем. То есть хоть это будут пять дней до родов и 135 после, хоть наоборот – на ежемесячные выплаты в декретном отпуске это не повлияет, как и на то, что служащей дадут возможность использовать положенные дни в полном объеме. Работодатель не имеет права требовать выхода на работу досрочно или не отпускать в декретный отпуск.

Несмотря на свое название, данная выплата согласно закону положена в основном только работающим женщинам (за исключением уволенных при ликвидации предприятия). Неработающие будущие мамы (за исключением признанных безработными после увольнения при ликвидации организации) не имеют право на получение декретных — им детские пособия назначаются только со дня рождения ребенка (в виде единовременного при рождении ребенка и ежемесячного по уходу до 1.5 лет, выплачиваемых неработающим через органы соцзащиты населения).

Декретное пособие по беременности и родам

Расчет пособий производится исходя из средней зарплаты, которую будущая мама получала в течение последних двух лет. Декретные начисляются суммарно за 140 дней (156 — при сложных родах), независимо от фактически использованных, в случае преждевременных родов.

• Разовое пособие для тех, кто встал на учет по беременности не позднее 12 недель. Такая выплата нужна для мотивации будущих мам проверяться у врача, поскольку только при профессиональном наблюдении у специалиста можно гарантировать отсутствие проблем у мамы и будущего ребенка. Выплату получают только разово и она составляет на данный момент 581 руб.
• Пособие по беременности и родам. Величина данной выплаты зависит от продолжительности отпуска. Чаще всего он составляет 140 дней при рождении ребенка. На большее количество дней могут рассчитывать многодетные мамы, женщины, прошедшие через кесарево, были осложнения и при беременности, и при родах. Для расчета нужно взять средний заработок за два последних года – сумма должна находиться в пределах 28555 и 248164 рублей. Для получения средств женщина должна предоставить работодателю все необходимые документы – оплата поступит на карточку либо через 10 дней, либо в лень заработной платы.
• Пособие по уходу за детьми до 1,5 лет. Кроме мамы, такое пособие может получить отец или родители. Ежемесячно будет выплачивать 40 % от среднего заработка за последние два года. Правда, государство предусматривает минимальный и максимальный размер выплат. Минимальный равен 2908 рублей, максимальный – 21554 рубля. Родители будут получать выплату, пока их ребенку не исполнится 1,5 года.

Декретные выплаты — какие бывают и как получить

• Тем, кто официально трудоустроен, в том числе женщинам, которые работают в составе гражданского персонала в армии, работающей за пределами РФ. Например, внешние совместители или специалисты, трудящиеся по трудовому договору.
• Те, кого уволили в течение года, который предшествует получения статуса безработного по таким причинам, как реорганизация или ликвидация компании сюда также относят ИП, завершившие свою деятельность, прекращение адвокатской деятельности или любой другой, которая требует регистрации или лицензирования.
• Студенты-очники.
• Женщины, которые работают по контракту в ОВД, пожарной охране, в ФКСН или таможне.
• Иностранцы, которые проживают или временно работают на территории РФ.

• Женщины — ИП , занимающиеся индивидуальной предпринимательской деятельностью, получают данное пособие только в случае, если они являются членами фонда добровольного социального страхования, и до декрета выплачивали взносы не менее полугода. Сумма декретных пособий ИП зависит от размера уплаченных взносов.
• Женщины , которых уволили в связи с ликвидацией предприятия (организации) получают декретные в 2020 г., составляющие 515,32 руб., ежемесячно, но только в случае, если они состоят на учете в центре занятости.
• Студентки дневного отделения (платной/бесплатной формы обучения) вправе рассчитывать на декретные, которые выплачивают по месту учебы.
• Безработным женщинам , не состоящим на учете в центре занятости, выплата декретных не осуществляется.

Декретные выплаты, размер, виды, как начисляется, калькулятор

5. Делим сумму предельных размеров базы по взносам в ФСС за два предшествующих календарных года (для отпуска, начавшегося в 2014 году — это всегда 2012 и 2013 годы, вне зависимости от замены лет для заработка) на 730, сравниваем с результатом из п. 4, берем меньшее.

Если же будущая мать по каким-либо причинам не смогла в указанный срок отдать документы по месту своей работы, решение об уплате ей данных видов матпомощи уже будет принимать Орган социальной защиты. При этом, на сроки оплаты влияет важность причины, по которой была задержка подачи документов по месту работы.

В течение какого времени должны выплатить декретные: что это такое и условия выплаты

• Расчетный период. Сюда входит тот период, на протяжении которого женщина работала на предприятии официально. При этом, имеет значение не сам период работы, а сумма отчислений с заработной платы. Как правило, при расчете берутся последние два года работы.
• Размер средней зарплаты. Эта сумма вычисляется за тот же расчетный период. При этом, не учитывается период поточного отпуска, дни временной нетрудоспособности (больничные), период неоплачиваемого отпуска и т. п. Для того чтобы точно определить сумму, необходимо сложить все заработанные за этот период средства, поделенные на количество всех отработанных дней. Число, которое получается при расчете, умножается на количество дней отпуска по беременности. В результате получается сумма декретных выплат.

Еще получить декретные могут и беременные студентки, которые обучаются на дневной (очной) форме. Если вы попадаете под данную категорию, то для получения материальной помощи, величина которой будет рассчитана исходя из стипендии, вам придется с соответствующим пакетом документов обратиться в деканат заведения, где обучаетесь.

Что такое декретные выплаты и как их получить

Рассмотрев минимальную величину выплат, перейдем к максимальной. Сумма данного пособия ограничена размером среднего заработка, из которого происходят отчисления страховых взносов. В 2020 г. она составляет 718 000 руб., однако при расчете пособия за текущий год нужно брать величину страховой базы за 2014 г. (составляла 624000 рублей) и за 2015 г. — 670000 рублей. Итак, максимальная сумма декретных такова:

При этом в случае если работница в последние два календарных года уже находилась в отпуске по беременности и родам, либо в отпуске в связи с уходом за ребенком, то этот период времени может быть заменен другими предшествующими годами. Для этого необходимо заявление работницы.

Правила начисления декретных выплат в различных случаях

Индивидуальным предпринимателям важно знать, как начисляют и выплачивают декретные в их случае. Ведь, как известно индивидуальной предпринимательской деятельностью занимаются не только мужчины, но и женщины. И в случае ожидающейся беременности им стоит позаботиться о том, чтобы предусмотреть возможность получения для себя декретных пособий.

Размер декретных выплат устанавливается на основе среднего заработка будущей мамы за два предшествующих года, то есть в 2015 году это будут 2014 и 2013 годы. Если же женщина в указанные периоды находилась в отпуске по уходу за ребенком, то для расчета можно взять другие предшествующие годы – к примеру, 2012 и 2011. Право выбирать годы для расчета предоставлено самой будущей маме.

Размер декретных выплат в 2015

Минимальный размер обусловлен применением МРОТ, а максимальный – страховой базой, с которой уплачиваются взносы в Фонд соцстраха. В 2015 году такая страховая база равняется 670 тыс. рублей. То есть, если женщина зарабатывает больше, чем 670 тысяч рублей в год, то декретные ей будут выплачены максимум из установленной законодательно суммы.

Не все женщины беременные знают свои права. Вот некоторые: безработной женщине в положении не имеют права отказать в предоставлении работы, беременная женщина может отказаться от сверхурочных и ночных часов, Так же она имеет право не работать в праздники и выходные, по рекомендации врачей ей долен, быть предоставлен легкий труд. И еще много интересных нюансов. И конечно всех женщин интересует важный вопрос, как же рассчитываются и как выплачиваются декретные выплаты. Декретный отпуск оформляется на 30 недели беременности.

Что такое выплаты, и какие они бывают

На вашем месте работы случились перемены, и вы, возможно, попадете под сокращение штата. Не паникуйте заранее изучите все тонкости этого дела. Какие выплаты вам могут полагаться. А лучше сделать так. Как только вы получите уведомление, не дожидаясь последнего рабочего дня. А заняться поиском новой работы. Просто уволиться раньше срока.