Как оплачивается отпуск по беременности и родам

Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 731.

Пособие по беременности и родам в 2020 году

Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2020 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 255) уйти в отпуск по беременности и родам можно, начиная с 30-й недели беременности. Если же вы ждете двойню, тройню и т.д., то можно оформить отпуск по беременности и родам на 2 недели раньше, то есть с 28-й недели беременности.

Отпуск по беременности и родам

Важно знать, что женщина имеет право заменить один или оба года, используемые для расчета, если в это время она была в отпуске по беременности и родам или уходу за ребенком, при условии, что эти действия приведут к увеличению размера пособия. То есть если вы находились в декрете или ухаживали за малышом хотя бы один день в том году, который участвует в расчете, вы получаете возможность заменить его на любой другой.

Законодательством не предусматривается одновременная выплата и зарплаты, и помощи по беременности и родам. Поэтому если женщина желает работать до рождения ребенка, не оформляя отпуска, помощь ей не полагается. Для неработающих женщин. Государство предусмотрело выплату помощи по беременности и родам и для неработающих мам. В соответствии со ст. 7 Закона Украины "О государственной помощи семьям с детьми", право на получение помощи в связи с беременностью и родами имеют беременные женщины, не застрахованные в системе общеобязательного государственного социального страхования. А значит, на государственную помощь по беременности и родам имеют право и студентки, безработные, женщины-предприниматели, которые не платят страховые взносы в Фонд соцстрахования по временной утрате трудоспособности. Правда, в отличие от работающих, необходимые документы им следует направить в Управление труда и соцзащиты населения (УТиСЗН) по месту жительства, ведь именно это орган будет заниматься начислением и выплатой "декретных".

Как оплачивается отпуск по беременности и родам

2) во всех случаях рассчитывается среднедневная зарплата в расчете на один календарный день (1) — путем деления начисленной за расчетный период (12 календарных месяцев) заработной платы(дохода, денежного обеспечения), на которую начислен ЕСВ/или обязательные страховые взносы, на количество календарных дней занятости в таком расчетном периоде без учета календарных дней, не отработанных по уважительным причинам.;

Отпуск по беременности и родам делится соответственно на дородовый и послеродовый периоды, каждый из которых стандартно составляет 70 дней, а в сумме – 140 дней. Однако бывают ситуации, когда срок декретного отпуска может варьироваться как в большую, так и меньшую сторону. Например, если беременность многоплодная, то до родов срок отпуска – 84 дня, а после – 110 дней (подробнее см. таблицу).

Декретный отпуск – когда уходят и как оплачивается

При этом декретный отпуск и пособие положены не только работающим женщинам, но также студенткам на очном обучении, женщинам-военнослужащим и безработным. Правда, если будущая мама не работает, то есть была уволена в связи с ликвидацией организации, то обращаться за пособием нужно непосредственно в ФСС России.

При расчете «декретных выплат» работающей женщине учитывается ее страховой стаж и средний заработок за последние 2 года, включая премии, отпускные и исключая время нахождения на больничном, в декрете, отпуске по уходу за ребенком, отсутствия на рабочем месте с сохранением зарплаты. Выплаты производятся за все дни отпуска в 100% размере от среднего заработка женщины за последние 2 года. Если женщина работала на нескольких предприятиях одновременно, то заработные платы суммируются. При страховом стаже менее 6 месяцев, или если средний заработок ниже актуального МРОТ на момент ухода в декрет, для расчета пособия берется размер МРОТ (7500 руб. с 1 июля 2020).

Декретный отпуск

• 140 календарных дней: 70 дней до дня родов и 70 дней после рождения ребенка – при одноплодной беременности, если роды прошли без осложнений;
• 156 календарных дней: 70 дней до дня родов и 86 дней после рождения малыша – при одноплодной беременности, если роды прошли с осложнениями; 156 дней после родов – при преждевременных родах (от 22-й до 30-й недели беременности);
• 194 календарных дня: 84 дня до дня родов и 110 дней после рождения детей – при многоплодной беременности; 70 дней до дня родов и 124 дня после рождения малышей – при многоплодной беременности, которая была установлена в момент родов.

Таким образом для женщин, уходящих в декрет в 2020 году, размер пособия по беременности и родам за 140 дней не может быть больше 282 107 рублей, за 156 дней при осложненных родах — не больше 314 347 рублей и за 194 дня больничного по беременности и родам при рождении двойни или тройни — не больше 390 919 рублей.

Пособие по беременности и родам в 2020 году

Право на пособие по беременности и родам имеют:

• женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию в связи с материнством (работающие по трудовому договору);
• женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации;
• женщины, обучающиеся по очной форме обучения;
• женщины, проходящие военную службу по контракту;
• женщины, усыновившие ребенка в возрасте до трех месяцев и относящиеся к вышеперечисленным категориям.

3. Социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) назначается на весь период, указанный в листке нетрудоспособности, выданном в порядке, установленном уполномоченным органом в области здравоохранения.

Форум казахстанского налогоплательщика

4. Размер социальной выплаты по беременности и родам определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, полученного за последние двенадцать календарных месяцев перед наступлением социального риска, на коэффициент 4,2, в случае осложненных родов или рождения двух и более детей — 4,7.

Однако, беременная женщина может воспользоваться таким правом только при условии неиспользованного отпуска за текущий период работы. В случае же, если работница взяла такой отпуск заранее, а при выходе из отпуска по уходу за ребенком уволилась и не отработала этих дней, то с нее будут вычитаться отпускные.

Отпуск по беременности и родам в 2020 году

Будущим мамам, живущим в местности, которая подверглась радиационному заражению и это официально подтверждено, выписывается больничный лист также на срок 156 дней. Длиннее на 4 дня будет декретный отпуск у женщин, ранее проживающих или работающих в зараженном районе, население которого подлежало переселению в другую не загрязненную местность. Он составляет 160 дней, 90 дней из которых приходится на дородовый период.

Вопрос, как производится оплата декретного отпуска, наверняка волнует каждую работницу, даже если она ничего такого не планирует в ближайшее время. Но информация лишней не бывает и полезно хотя бы в общих чертах представлять, что и как делать, если вы забеременели. Наша статья как раз об этом.

Главные особенности оплаты декретного отпуска

В настоящее время собираются пересмотреть вопрос о том, сколько оплачивают декретный отпуск, и продлить этот период до четырех с половиной лет. При этом предполагается, что пособие между полутора годами и дальнейшим сроком будет выше, чем то, что выплачивается сейчас, а сами годы, проведенные в отпуске, зачтутся в трудовой и пенсионный стаж. Но касаться такое улучшение будет семей с тремя детьми в первую очередь. К тому же сам проект пока находится лишь на стадии рассмотрения.

Беременность и последующий период после появления младенца заставляют женщин задумываться о своем материальном положении: как оплачивается больничный, за чей счет будут выплаты, и как быть с декретным отпуском тем, кто работает неофициально или не вовсе трудоустроен?

Как оплачивается декретный отпуск по беременности и родам

Но для оформления пособия нужен больничный, где его взять, если не наблюдаться у врача? В этом случае женщина имеет право не посещать акушера до срока в 30 недель, а к этому времени найти любого специалиста в этой области (не обязательно в женской консультации), только имеющего лицензию.