Как принять на работу водителя грузового автомобиля

Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Как принять на работу водителя грузового автомобиля». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.

Согласно п. 42 Санитарных норм и правил «Требования к условиям труда водителей автомобильного транспорта», утвержденных постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 14.06.2013 N 47 «Об утверждении Санитарных норм и правил «Требования к условиям труда водителей автомобильного транспорта», Гигиенического норматива «Оптимальные и допустимые значения параметров микроклимата на рабочих местах водителей автомобильного транспорта», внесении изменения в постановление Главного государственного санитарного врача Республики Беларусь от 31 декабря 1998 г. N 53 и признании утратившими силу Санитарных норм и правил N 11-10-94 «Санитарные правила по гигиене труда водителей автомобилей», постановления Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 20 сентября 2011 г. N 93″, водители автомобилей должны проходить обязательные медицинские осмотры в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.

Согласно ч. 2 ст. 26 ТК прием на работу без указанных в ч. 1 ст. 26 ТК документов не допускается (нарушение данного запрета может привести, в частности, к увольнению по п. 3 ст. 44 ТК в связи с нарушением установленных правил приема на работу).

1. Тарификация работ по управлению транспортным средством или, иными словами, определение квалификационного разряда по профессии «Водитель автомобиля».

Для поручения в дальнейшем водителям автомобилей работы, тарифицированной по разрядам, необходимо отразить результаты тарификации работ в штатном расписании, так как в соответствии с абз. 4 ч. 1 ст. 1 и п. 3 ч. 2 ст. 19 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) заключение трудового договора по должности или профессии происходит с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя. То есть в штатном расписании указываются профессии водителей автомобилей с соответствующими (необходимыми нанимателю в виде соответствующих работ) разрядами.

Рекомендуем прочесть:  Что такое кадастровая стоимость квартиры

Как быть в данной ситуации? Практика показывает, что в случае присутствия разъездного характера работы, в трудовом договоре с водителем-дальнобойщиком может быть указано только место фактического нахождения компании-нанимателя (или ИП) — трудовое законодательство не запрещает этого.

Законодатель отмечает, что для управления транспортным средством грузового типа у принимаемого на работу дальнобойщика должны быть в наличии права категорий С, СЕ, С1, С1Е (в зависимости от предполагаемой работы).

Если водитель работает на грузовом транспорте

Важно отметить, что, в соответствии с общими требованиями, ко всем лицам, претендующим на должность водителя-дальнобойщика, выдвигаются единые требования, некоторые из которых носят, скорее, рекомендательный характер, но их соблюдение обеспечивает безопасность не только самого работника, но и окружающих его людей. К таким требованиям относятся следующие:

Водители относятся к той категории лиц, которые в соответствии с нормами ст. 213ТК РФ обязаны пройти медицинский осмотр до того, как с ними будет заключен трудовой договор, для подтверждения пригодности по состоянию здоровья выполнять порученную работу.

Что нужно отразить в документе?

При заключении трудового договора работодатель с целью возможности оценить профессиональные навыки вновь принятого сотрудника, вправе установить испытательный срок для нового работника, что также разрешается по соглашению сторон и должно быть зафиксировано документально в условиях договора.

В каком порядке происходит оформление на работу?

Поскольку автотранспорт, а тем более грузовой автомобиль относится к источнику повышенной опасности как для жизни и здоровья самого водителя, так и других людей, претенденты трудоустроиться проходят психиатрическое освидетельствование (не путать с осмотром у психиатра).

Помимо прав, разрешающих управлять грузовым транспортным средством, у кандидата должен быть опыт вождения. Также понадобится предоставить медицинскую справку, свидетельствующую об удовлетворительном состоянии здоровья кандидата.

Рекомендуем прочесть:  Налоговый вычет на работника в 2020

Предмет договора

В этом разделе прописывается режим работы водителя, например, с 7-00 ч. до 19-00 ч. Также указывается продолжительность ежегодного отпуска. Свой первый отпуск водитель вправе отгулять уже через шесть месяцев непрерывной работы.

Режим работы

В этой части указывается наименование предприятия, в котором будет работать водитель, информация об испытательном сроке (если таковой имеется), дата начала работы, величина заработной платы и срок заключения договора (бессрочный или на определенный срок). Также сюда включается информация об образовании, стаже вождения и водительских правах (открытые категории).

Ссылка на основную публикацию