Льготы ветеранам труда работающим пенсионерам в калужской области по неоплачиваемому отпуску

Ветеран вправе воспользоваться правом на неоплачиваемый период отдыха как целиком, так и частично. Причем количество и продолжительность дней частей отпуска не регламентированы. Главное, чтобы их общее число не превышало установленный законом лимит.

В самой норме нет указаний на такую группу, как «ветераны труда», однако следует учитывать, что подавляющее большинство из них является пенсионерами, которые вправе рассчитывать на отпуск, длительностью не менее 2 недель. Однако если региональным законодательством предусмотрена возможность предоставления 30-дневного отдыха, то ветерану положен отпуск именно на 30 дней.

Дополнительный оплачиваемый

Срок составляет 28 дней, предоставление его является обязательным для работодателя, впрочем, по желанию работника, его можно заменить денежной компенсацией. Для некоторых категорий сотрудников его продолжительность может быть больше.

Для ветеранов труда, которые также являются пенсионерами, дополнительный отпуск предоставляется на период до 14 дней. Также по указанной статье ТК ежегодный неоплачиваемый отпуск предоставляется также для участников ВОВ (на период до 35 дней ежегодно) и для работающих инвалидов (до 60 дней в году). Если ветеран труда, помимо прочего, является инвалидом или ветераном ВОВ, то он может рассчитывать на данные дополнительные отпуска.

Так, в региональных нормативно-правовых актах могут быть прописаны дополнительные отпуска для ветеранов труда, а может и отсутствовать такая норма. Сегодня трудовые преференции для ветеранов труда действуют не во всех регионах.

Кто относится к категории ветеранов труда

Согласно ч. 3 ст. 13 ФЗ «О ветеранах», установлено, что граждане могут рассчитывать только на одну форму социальной поддержки. Это значит, что отпуска по вышеуказанным основаниям не суммируются, и лицу положен отпуск с наибольшей продолжительностью.

Если у гражданина есть дополнительные льготные факторы, например, инвалидная группа, то он имеет право на ряд послаблений и продление отпуска, но суммировать все статусные привилегии нельзя. Необходимо выбрать один подходящий вариант.

Отдых вне очереди

Такой отпуск предоставляется за собственный счет работающему пенсионеру или ветерану труда после написания заявления работодателю и предоставления пенсионного удостоверения и трудового. Трудовой Кодекс в статье 128 определяет сколько работающему пенсионеру положено дней отпуска без содержания. Закон говорит, что не менее 14 дней.

Рекомендуем прочесть:  Гарантийный срок по закону

Кто к ним относится?

Согласно 13 статье части 3 Федерального Закона № 5 при наличии весомых оснований для получения меры социальной поддержки выбирается только одна причина для отпуска. Например, в связи со смертью близкого родственника, по семейным обстоятельствам.

Законом не запрещено делить дополнительное отпускное время, и в тоже время не обязывает брать его целиком. Из этого следует, что можно просто разделить законный отдых на несколько частей, на 2-3 и более. Это означает, что оплачиваемый отпуск регламентируется по продолжительности законом, а дополнительный, предоставляется любой продолжительности, так как он не оплачивается. Работодатель может вызвать в любое время работника из такого отпуска в любое время. Но если работник занят на вредном для здоровья производстве, то это запрещается. Поэтому, для работодателей эта категория всегда представляет определенные трудности и их крайне неохотно принимают на работу из-за графиков и послаблений во время трудового процесса.

Отпуск ветерану труда в удобное время

Для некоторых категорий ветеранов труда закон предусматривает преимущество при сокращении штатов. При равной квалификации право быть оставленным на рабочем месте имеют, в частности, инвалиды ВОВ или других боевых действий по защите Отечества (ст. 179 ТК РФ).

Как льготы полагаются работающим ветеранам труда: список

Чтобы оформить льготы, нужно собрать пакет документов и обратиться в ПФР (Пенсионный Фонд России) для назначения статуса «Ветеран труда» и после — в службу социальной защиты, для назначения соответствующих льгот. При себе необходимо иметь: Из-за этого правительство решило заменить «ненужные» льготы финансовой помощью, то есть провести монетизацию.

  1. бесплатное медобслуживание, в которое входят протезирование, лечебные процедуры, хирургия, для инвалидов I группы — путевки в санаторий;
  2. бесплатное получение инвалидных колясок, костылей, слуховых аппаратов;
  3. льготы на лекарства (для I группы — 100%, для II группы — 50%);
  4. многочисленные льготы по проезду, включая ж/д и авиа транспорт;
  5. внеочередное получение земельных участков и квартир по договору соцнайма;
  6. на оплату коммунальных услуг предоставляется субсидия или компенсация на топливо;
  7. трудовые годы: 35-часовая рабочая неделя и удлиненный отпуск плюс дополнительный неоплачиваемый);
  8. освобождение от уплаты налога на имущество;
  9. преимущества при поступлении в ВУЗ.
  1. На жилье и коммунальные услуги — 50%.
  2. Тем, кто не имеет центрального отопления, выплачивается сумма на топливо: 3500 на дрова и 7000 на уголь.
  3. На проезд в автобусах и электричках городских и пригородных маршрутов. Приобретение для этой цели единого социального проездного билета на 1-2 месяца.
Рекомендуем прочесть:  Если купил дом до 1000000 положена ли какая то компенсация от государства где ее получать

Многодетным семьям

Поскольку увеличение происходит постепенно, в 2021 году к прежнему пенсионному возрасту добавляется по полгода. Если учесть, что это 55 и 60 лет, то мужчины, родившиеся в 1959 году, а женщины — в 1964, будут работать на 6 месяцев дольше.

Если в регионе проживания законодательными актами на уровне области, края (другого субъекта страны) или внутренними положениями, действующими конкретно в данной организации, утверждены преимущественные права ветеранов использовать отпуск в удобное время, это должно быть учтено работодателем:

  • на льготный проезд;
  • получать материальную помощь, исходя из уровня дохода;
  • на бесплатное медицинское обслуживание и протезирование зубов;
  • на субсидирование оплаты коммунальных услуг и бесплатное пользование стационарным телефоном;
  • другие виды поддержки.

Ежегодный оплачиваемый

  • оплачиваемый ежегодный отпуск ветерану труда должны предоставлять в удобное для него время;
  • до 35 календарных дней в году ветераны труда по желанию могут воспользоваться доп отпуском без сохранения заработной платы.
Ссылка на основную публикацию