Оплата больничного листа по беременности и родам

В таком случае в медицинском учреждении фиксируется факт отказа от больничного, но лист все равно выдается при повторном обращении на тот же срок, который установлен законодательством. И это правильно, ведь какое бы крепкое здоровье ни было у будущей мамы, как минимум день родов и несколько дней после ей придется провести в больнице.

Больничный: беременность и роды

• 194 дня – если ожидается более одного ребенка;
• продлят дополнительно на 16 дней, если роды прошли с осложнениями;
• 156 дней – если роды случились преждевременно и ребенок пережил первые 6 суток;
• на весь период нетрудоспособности – как минимум на три дня – если пришлось прервать беременность, ребенок родился мертвым или не пережил первые 6 суток;
• на 90 дней в дородовый период – если женщина проживает в радиационно-опасной зоне.

Беременная женщина, работавшая по трудовому договору, ушла в декретный отпуск 20.06.2020 года. Она имеет одноплодную беременность, это означает, что период ее временной нетрудоспособности составит в совокупности ровно 140 дней. Далее выясняем какой среднедневной заработок за последние два года. Прошлые два года работы составляют 730 дней.

Правила расчета выплат по больничному листу в связи с беременностью и родами

Не позднее 6-ти месяцев с момента истечения отпуска по беременности и родам женщине назначается социальная выплата. Общий срок длительности декретного отпуска составляет 140 дней. Этот период может быть увеличен по причинам многоплодной беременности, сложных родов или рождения двух и более детей.

2)Перед отпуском по беременности и родам я находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске. Находясь в отпуске заболела (больничный лист выдан на 15 дней). Сдала больничный лист в отдел кадров организации. Работаю по срочному договору, т.е. в день рождения моего ребенка меня официально уволят. В бухгалтерии сказали: 

Оплата больничных листов по беременности и родам

1)Получила больничный лист по беременности и родам — отдала его в отдел кадров вместе заявлением на предоставление отпуска по беременности и родам. Руководитель организации в которой я работаю сказал, что выплаты декретных (т.е. больничного листа по бер. и родам — 140 дней) я могу не ждать, что отправит меня в ФСС за выплатой. Была в ФСС — сказали, что для этого он должен предоставить справку (форму точно не помню) с расчетного счета и с указанием причины невыплаты. Скорее всего такую справку с места работы мне не предоставят, а просто будут оттягивать выплату. Т.е. я предчувствую, что предстоит "повоевать" за выплату декретных. Выплаты заработной платы производятся 10 и 25 числа каждого месяца. Больничный и заявление я отдала 15.11.2014г., т.е. к 25 числу мне должны выплатить декретные. Вопрос: если будут задержки, то на какой период по закону они имеют право задежрать выплату? Если все официальные сроки задежки выйдут куда идти с жалабой — в комитет по труду? 

• существующие общие медицинские показания, учитывающие женскую физиологию и природные сроки протекания беременности;
• особенности протекания конкретной беременности (одно- или многоплодная);
• необходимость проведения оздоровительных мероприятий перед родами (для женщин, постоянно проживающих на территории зоны отселения, в частности по причинам радиоактивного загрязнения);
• сложность протекания родовой деятельности (обычные или осложненные роды), влияющая на период восстановления сил и здоровья.

Больничный по беременности и родам при выходе в декрет

Учитывать права и интересы указанных сторон в контексте необходимости защиты прав и здоровья беременных женщин и молодых мам помогает новая форма бланка листа нетрудоспособности, введенная в обращение на территории России с 1 июля 2011 года Приказом Минздравсоцразвития

• работодателю дается 10 рабочих дней для расчета и назначения пособия, а перечисление денег происходит в ближайший день выплаты зарплаты сотрудникам после того, как будет подписан приказ об уходе сотрудницы в декрет;
• для тех, кто оформляет пособие через ФСС, сроки сдвинуты еще больше (до 26 числа месяца, следующего за обращением).

Больничный по беременности и родам

Одно из двух основных предназначений больничного — стать основанием для расчета пособия по социальному страхованию. Каждый день нетрудоспособности по БиР оплачиваются в размере 100% от среднего заработка женщины за два календарных года до выхода в декрет.

Да, можно, поскольку отпуск по беременности и родам предоставляется не только на основании больничного, но и на основании письменного заявления женщины с просьбой предоставить ей такой отпуск. Если женщине выдан больничный по БиР, но она продолжает работать, не предъявляет больничный работодателю и не оформляет отпуск, то такой больничный лист подлежит оплате с момента фактического ухода в отпуск по беременности и родам по дату, которая указана в больничном листе. При этом отпуск по БиР не продлевается и дата окончания больничного останется той, которая указана в листке нетрудоспособности.

Больничный лист по беременности и родам

Больничный по беременности и родам (листок нетрудоспособности) не выдается следующим лицам:

• женщинам, обучающимся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях;
• женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах.

• неработающие не получают выплаты по больничному листу. Безработные будущие мамы в некоторых регионах могут рассчитывать на единовременное пособие, для получения которого они должны предоставить лист о временной нетрудоспособности в центр занятости населения;
• если в период беременности произошла ликвидация, банкротство и прекращение деятельности организации, в которой состояла будущая мама, то положенные ей выплаты она получит через органы социальной защиты;
• если беременная имеет статус частного предпринимателя, то расчет выплат производится с учетом уплаченных ей страховых взносов и длительности их перечисления;
• студентки и военнослужащие передают лист нетрудоспособности в бухгалтерию по месту учебы или службы. Выплаты данным категориям производятся из средств бюджета из расчета среднемесячного стипендии или оклада за прошедшие 2 года;
• если женщина является совместителем, то она получает пособие на всех местах работы.

Больничный лист по беременности и родам

1. При одноплодной беременности и родовом процессе без осложнений 140 дней: 70 дней до и после родов.
2. При осложненных родах производится продление второго периода на 16 дней, послеродовая часть продлевается до 86 дней, а общая до 156.
3. При многоплодной беременности женщина получает 84 дня до и 110 после. Итого 194 дня.
4. Если многоплодная беременность не была диагностирована и обнаружилась при родах, то женщине продлевается послеродовый период до 124 дней.
5. Если произошли преждевременные роды до 30 недель, то оформляется лист нетрудоспособности сразу на 156 дней.
6. Беременные, проживающие на территориях с радиационным загрязнением, имеют право на увеличение дородовой части до 90 дней для проведения оздоровительных мероприятий.
7. Право на больничный предоставляется женщинам, усыновившим детей, чей возраст менее 3 месяцев. Они получают 70 дней (или 110 дней при усыновлении двух и более детей), которые отсчитываются от даты рождения.

Работодатель обязан назначить выплаты в срок до десяти дней, считая со дня обращения застрахованной особы за получением такового со всеми необходимыми документами. В ближайший день (после назначения пособия), который регламентирован статьёй 15 Закона номер 255-ФЗ для выплаты зарплаты, оно должно быть выплачено. Налогообложение пособий. Согласно п. один статьи двести семнадцать НК Российской Федерации сумма пособий не подлежит обложению налогами.

Больничный по беременности и родам

Если будущая мама, обратившаяся в медицинское учреждение в установленный законодательством срок, не хочет оформлять больничный в связи с ее интересным положением, например, она желает продолжать работу дальше, тогда её отказ фиксируют в медицинских документах (медкарте). При обращении до родов пациентки (повторном) бюллетень нетрудоспособности выдается на стандартный срок – 140 дней при одноплодной или 194 при многоплодии — с дня первичного обращения в медицинское учреждение.

• Женщинам, трудоустроенным по трудовому договору.
• Студенткам, проходящим обучение на очных отделениях высших, средне-специальных учреждений, а также профтехучилищ, в размере установленной стипендии.
• Трудящимся, уволенным по причине сокращения фирмы или закрытия ИП, но не более 1 года назад, и вставшим в Центр занятости на учет.
• Роженицам, имеющим статус ИП и ранее добровольно перечислявшим страховые взносы в ФСС.

Больничный лист по беременности и родам – порядок расчета в 2020 году

Форма больничного листа по беременности не отличается от бланка, выдаваемого медицинскими учреждениями при обычных заболеваниях. Типовой документ утвержден Минздравом 26 апр. 2011 года Приказом № 347н. Оплата больничного по беременности и родам имеет ряд важных особенностей, о которых поговорим ниже.

Больничный по беременности и родам (БиР) положен всем официально трудоустроенным женщинам. Он оформляется на сроке беременности 30 недель, даже если женщина по собственному желанию продолжает работать. Если беременная обращается за листком нетрудоспособности позже, отсчет тоже идет от срока в 30 недель. Условия выдачи и оформления больничного по беременности и родам определены Приказом Минздравсоцразвития № 347н от 26 июня 2011 года.

Больничный по беременности и родам

Первую часть бланка больничного по беременности и родом заполняется в лечебном учреждении, где женщина наблюдается во время ожидания ребенка. Данные в лист нетрудоспособности вносит врач акушер-гинеколог, если беременности ведется в женской консультации. Если женщина проживает в местности, где нет специализированного лечебного учреждения, документ может выписать врач общей практики либо фельдшер. Для оформления больничного на такой длительный срок для беременных создания врачебной комиссии не требуется.