Содержание
- 1 Правила начисления пособия по временной нетрудоспособности
- 2 РАСЧЕТ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПОСОБИЙ В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ в 2013 году
- 3 Пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемые за счет средств работодателя: бухгалтерский учет и налогообложение
- 4 Порядок начисления и оплаты пособия по временной нетрудоспособности
- 5 Порядок начисления пособий по временной нетрудоспособности
- 6 Порядок начисления пособий по временной нетрудоспособности работникам
- 7 Фонд социальной защиты населения
- 8 Порядок начисления и оплаты пособия по временной нетрудоспособности
- 9 Порядок начисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
- 10 Доклад о порядке начисления отпускных и расчете пособий по временной нетрудоспособности
- при выяснении, что сотрудник преднамеренно нанес какой-либо ущерб своему здоровью;
- ущерб здоровью было нанесено в состоянии алкогольного либо другого опьянения (к примеру, наркотического);
- у сотрудника возникла нетрудоспособность при совершении какого-либо преступления (к примеру, что-то украл на предприятии и хотел перепрыгнуть через забор, а в итоге сломал руку);
- сотрудник не явился в указанное время на медицинское освидетельствование без уважительной причины (должна присутствовать причина, к примеру, было плохо, он вызвал скорую помощь).
Правила начисления пособия по временной нетрудоспособности
- утратили свою трудоспособность по причине получения травмы либо увечья (к этому можно отнести аборт либо же экстракорпоральное оплодотворение);
- вынуждены вести уход за одним из членов своей семьи (к примеру, у сотрудницы находится на иждивении муж либо же кто-нибудь из членов семьи парализован);
- находятся на карантине из-за своего заболевания либо болезни ребенка, которому менее 7 лет;
- занимаются протезированием (исключительно в государственной лечебнице по медицинским показаниям);
- вынуждены долечиваться. К примеру, их направляют на санаторно-курортное лечение, которое расположено в Российской Федерации или необходимо выполнить протезирование.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
РАСЧЕТ ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПОСОБИЙ В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ в 2013 году
Временная нетрудоспособность работника наступила 14 апреля 2013 г. В течение 2 календарных лет, предшествовавших дате наступления временной нетрудоспособности (2011 и 2012 гг.) суммарный заработок работника, с которого были уплачены страховые взносы, составил в организации А – 60 000 руб., в организации Б (на основании представленной работником в организацию А справки о сумме заработка с организации Б за период 2011-2012 гг.) – 317 000 руб.
Пунктом 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ определено, что не подлежат обложению страховыми взносами государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством, а также пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.
Пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемые за счет средств работодателя: бухгалтерский учет и налогообложение
База для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в ст. 9 того же федерального закона (ч. 1 ст. 8 Закона N 212-ФЗ).
В страховой стаж включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской и муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Порядок начисления и оплаты пособия по временной нетрудоспособности
Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности регламентирован Федеральным Законом от 29 декабря 2006г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (с изменениями и дополнениями) и Постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375 «Об утверждении положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию».
Пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются за рабочие дни, пропущенные по болезни, а период нетрудоспособности определяется в календарных днях. Если временная нетрудоспособность наступила в пятницу и продолжалась всю следующую неделю, первый день болезни — пятницу — работодатель оплачивает за счет собственных средств, а начиная с понедельника пособие выплачивается за счет средств фонда.
Порядок начисления пособий по временной нетрудоспособности
Данные сверхнормативные выплаты не являются государственными пособиями. Они рассматриваются как часть обычной заработной платы. В связи с этим на сумму доплаты необходимо начислить ЕСН, взносы в Пенсионный фонд РФ и на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
- Согласно таблице 1, работнику положено пособие за весь период ВНТ, то есть за 10 дней с 14.07.2014 по 23.07.2014. А размер оплаты пособия составит 80% среднего заработка, так как страховой стаж менее 8 лет.
- База для расчета пособия исходя из среднего заработка равна 125 000 рублей. А исходя из МРОТ — 133 296 руб. (5 554 х 24). Так как средний заработок ниже МРОТ, то в качестве базы для расчета пособия необходимо использовать МРОТ.
- Средний дневной заработок составит: 133 296 / 730 = 182,60 руб.
- Размер пособия за период ВНТ с учетом процента оплаты пособия составит 182,60 х 80% х 10 = 1 460,80 руб.
- При этом за счет работодателя начислено 438,24 руб. (с 14.07.2014 по 16.07.2014), за счет ФСС 1 022,56 руб.
Порядок начисления пособий по временной нетрудоспособности работникам
- наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства;
- наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления.
· нарушения режима, предписанного врачом, — со дня его нарушения на срок, устанавливаемый комиссией по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности, создаваемой плательщиком (далее — комиссия по назначению пособий плательщика);
Фонд социальной защиты населения
Лицам, выполняющим работы по гражданско-правовым договорам, пособия исчисляются из размера среднедневного вознаграждения, с которого уплачены обязательные страховые взносы в бюджет фонда (далее — вознаграждение), выплаченного по этому договору до возникновения права на пособия. Если до возникновения права на пособия вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособия исчисляются из размера среднедневного первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособия.
Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности регламентирован Федеральным Законом от 29 декабря 2006г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (с изменениями и дополнениями) и Постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375 «Об утверждении положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию».
Порядок начисления и оплаты пособия по временной нетрудоспособности
Основанием для начисления пособия по временной нетрудоспособности является листок временной нетрудоспособности. Который предоставляется в отдел кадров, где на обратной стороне проставляется страховой стаж работника, т.е. период, когда с доходов работника отчислялись взносы в ФСС.
Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Порядок начисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
До 31 декабря 2012 года так же сохраняется право выбора застрахованным лицом по его заявлению исчисления пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нормам ФЗ № 255-ФЗ в редакции, действовавшей до 31.12.2010 года (соответственно средний заработок будет исчислен из предельной величины базы для начисления страховых взносов в размере 415000 рублей).
Расчет денежного содержания за время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске производится в соответствии с Правилами исчисления денежного содержания федеральных государственных служащих, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 г. № 562. На период нахождения государственного гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске за ним сохраняется денежное содержание, которое состоит из установленного ему на день ухода в отпуск: оклада месячного денежного содержания и ежемесячных выплат ( ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения). Кроме того, при исчислении денежного содержания на период отпуска дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск. Если в течение 12 месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск, были начислены 2 материальные помощи, то они обе учитываются при исчислении денежного содержания гражданского служащего на период его нахождения в отпуске.
Доклад о порядке начисления отпускных и расчете пособий по временной нетрудоспособности
При начислении отпускных работникам, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, а также работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, следует руководствоваться постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 (в ред. Постановления Правительства РФ от 11.11.2009 № 916) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (обратить внимание на пункт 10 Постановления).