В каких случаях при приеме на работу нужна справка об отсутствии судимости

Справка о судимости при приеме на работу и где ее взять

Спустя несколько дней гражданин получит уведомление о завершении регистрации документов, и будет проинформирован, где и когда можно будет получить справку о судимости. Заявка на получение этого документа с помощью портала госуслуги может быть отклонена если:

Перейти в раздел «Электронные услуги».

  • Перейти на страницу МВД.
  • Если установлена галочка возле фразы «Использовать ЭП», её необходимо убрать.
  • Указать регистрационные данные заявителя, а также контактную информацию.
  • Прикрепить файл с отсканированными страницами паспорта.
  • Указать способ уведомления об завершения процедуры оформления запроса.
  • Отправить заявку.
  • В каких случаях при приеме на работу нужна справка об отсутствии судимости

    Поэтому кадровик учебного заведения при приеме на работу должен потребовать у кандидата не только документы, перечисленные в статье 65 Трудового кодекса, но и медицинскую справку об отсутствии противопоказаний для педагогической деятельности. Педагогические работники образовательных учреждений обязаны проходить периодические бесплатные медицинские обследования, которые проводятся за счет средств учредителя (п. 3 ст. 51 Закона об образовании). СоветПомните, что в приеме на работу научно-педагогических работников вузов есть своя специфика – для замещения таких должностей нужно организовать конкурс (ст. 332 ТК РФ). Пример 2 Петр Б. принят в гимназию на должность учителя физики. Через некоторое время от родителей учеников стали поступать жалобы на педагога о том, что он практикует физические наказания. В частности, ударил Рому Н. и Юлю А. по голове учебником.

    Наведение справок Однако если сотрудник не был принят на должность в рамках конкурса, то есть было еще несколько претендентов, дискриминацией это не будет, даже если на окончательное решение руководства каким-то образом повлияла информация о прежних правонарушениях. Кроме того, наличие судимости может стать препятствием для полноценного выполнения служебных обязанностей.

    Справка об отсутствии судимости

    В 65-й статье Трудового кодекса имеется прямое указание на то, что запрещено принимать на некоторые должности судимых претендентов. Однако, если претендент реабилитирован, считается, что он не был судим. К судимости приравнено и уголовное преследование (заведено уголовное дело).

    Закономерный вопрос: как приведённый перечень относится к коммерческим предприятиям? Дело в том, что деятельность любой компании может быть любой, не запрещённой законодательно, лишь бы прибыль приносила и обеспечивала занятость граждан.
    [wpsm_titlebox title=»Внимание» style=»3″]
    Любое коммерческое предприятие может иметь должности, которые в той или иной степени относятся к списку должностей, при приеме на которые кадровик обязан получить справку об отсутствии судимости. В каких-то случаях кадровику стоит перестраховаться, чтобы не получить неожиданность.
    [/wpsm_titlebox]

    Рекомендуем прочесть:  Ранний выход на пенсию

    Справка о судимости при приеме на работу

    Ношение статуса «судимого» приносит его обладателям в повседневной жизни массу неприятностей. Особенно это связано с трудоустройством. Многие компании пекутся о своей безупречности и под любыми предлогами не берут судимых на работу. При этом — не связанными с судимостью, поскольку отказать в приеме на работу такому человеку (кроме случаев, которые предусмотрены законом) ни один работодатель не может. Работа инкассатором в данном случае является исключением.

    Принимая на работу сотрудника, каждый работодатель вправе знать, имеет ли претендент проблемы с законом. Наличие справки о судимости (несудимости) может стать причиной отказа от заключения договора даже на должности с минимальным уровнем требований. Однако отказ от приема на работу по причине судимости считается незаконным, да и само требование подобной справки тоже незаконно.

    В каких случаях при приеме на работу требуется справка об отсутствии судимости

    • лиц, поступающих на работу с наркотическими средствами и психотропными веществами (постановление Правительства РФ от 6 августа 1998 г. № 892);
    • педагогических работников (ст. 331 ТК РФ);
    • авиационного персонала (п. 4 ст. 52 ВК РФ);
    • сотрудников ведомственной охраны (ст. 7 Закона от 14 апреля 1999 г. № 77-ФЗ);
    • сотрудников сферы образования, воспитания, развития, здравоохранения, детско-юношеского спорта, социальной защиты и отдыха с участием несовершеннолетних детей (ст. 351.1 ТК РФ).

    Насколько закономерно при приеме на работу требовать справку о отсутствии судимости у медицинских работников Спасибо. Как я понимаю справка об отсутствии судимости требуется в обязательном порядке для медработников работающих с несовершеннолетними и наркотическими и психотропными веществами?

    Справка о наличии (отсутствии) судимости

    Согласно п. 5 ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» распространение персональных данных предполагает совершение действий, направленных на раскрытие персональных данных неопределенному кругу лиц. По смыслу ст. 65 ТК РФ обработка персональных данных осуществляется для их последующей передачи работодателю при трудоустройстве.

    Обратите внимание!
    Согласно ст. 15 УК РФ тяжкими преступлениями признаются умышленные деяния, за совершение которых максимальное наказание, предусмотренное УК РФ, не превышает 10 лет лишения свободы, а особо тяжкими преступлениями признаются умышленные деяния, за совершение которых предусмотрено наказание в виде лишения свободы на срок свыше 10 лет

    В каких случаях при приеме на работу нужна справка об отсутствии судимости

    • угрожали жизни человека или его здоровью;
    • ущемляли свободу другой личности;
    • надругались над честью и достоинством другого человека;
    • совершили преступления на сексуальной почве;
    • совершали противоправные деяния с участием несовершеннолетних;
    • подрывали устои государства и права;
    • угрожали общественной нравственности и морали.
    Рекомендуем прочесть:  Выписаться из частного дома

    Алексей Сергеевич Петров собирается работать в крупной компании в России. За время трудовой деятельности проявил себя как отличный специалист, неоднократно поощрялся на предыдущих местах работы. Руководство собирается отправить его в филиал компании, расположенный в Германии.
    Нужна ли ему справка о наличии или отсутствии судимости?

    Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

    Соответственно отказ по данному основанию будет полностью правомерным, и обращаться в компетентные органы в этом случае не будет смысла. Более того, существует ряд учреждений, в частности государственных, прием на работу в которые прямо обуславливает обязательное предоставление информации о прямом отсутствии судимости. Это касается не только исполнительных или правоохранительных органов, но и ряда муниципальных или государственных образовательных учреждений.

    Некоторые соискатели фальсифицируют отсутствием данной нормы в профильном законодательстве, и указывают на незаконность требования при приеме на работу, заключаемое в предоставлении справки. Но такое требование со стороны организации не является нарушением, потому что проблем с получением описываемой справки сегодня не возникает, и получить таковую можно в свободном порядке. Если акт судимости имеется, то в соответствии со статьей 77 сегодняшнего трудового законодательства, работодатель может отказать в приеме с формулировкой несоответствия требованиям профессиональной пригодности.

    Срок действия справки про отсутствие судимости при приеме на работу

    Самостоятельно разобраться в этом вопросе достаточно сложно, поэтому прежде чем отправиться на собеседование лучше проконсультироваться у специалистов, которые помогут понять в каких случаях может понадобиться справка об отсутствии судимости. Законодательством предусматривается ряд специальностей, которые требуют наличие справки о несудимости обязательно.

    Поскольку законодательством не оговаривается точный срок действия документа, работодатель имеет право самостоятельно определять такой период. В основном справка действительна до 6 месяцев. На территории РФ данный документ имеет юридическую силу на протяжении 3 месяцев.

    Справка, подтверждающая факт наличия или отсутствия судимости

    В ней вверху слева указывается адрес информационного центра Министерства внутренних дел, его полное наименование и дата заполнения бланка. Вверху справа вносится краткая информация о работнике (его фамилия, имя и отчество, а также место постоянного проживания).

    • лица, имеющие гражданство или не имеющие его (иностранцы);
    • сотрудники муниципальных или государственных организаций и учреждений;
    • работодатели, выступающие в качестве доверенного лица (имеющие письменное согласие работника на обработку персональной информации);
    • родители, усыновители или опекуны несовершеннолетних детей (им дополнительно необходимо предъявить свидетельство о рождении, выданное этому ребёнку).
    Ссылка на основную публикацию