Выдача листка нетрудоспособности по уходу за ребенком

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 октября 2008 г. N 593н «О внесении изменений в Порядок выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 августа 2007 г. N 514» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 декабря 2008 г. N 12774);

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г

Решением Верховного Суда РФ от 25 апреля 2014 г. N АКПИ14-105 абзац второй пункта 35 Порядка, утвержденного настоящим приказом, признан недействующим со дня вступления решения суда в законную силу в части, не допускающей выдачу листка нетрудоспособности в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях по всем случаям ухода за этим ребенком. Названное решение вступило в законную силу 3 июня 2014 г. (Информация опубликована в "Российской газете" от 29 августа 2014 г. N 196)

Ответ: В случае заболевания (травмы, отравления) учащимся образовательных учреждений начального, среднего, высшего, профессионального образования для освобождения от учебы выдается справка. Однако в случае, если учащийся (студент) заболел во время проведения оплачиваемых работ при прохождении производственной практики, а так же в случае выполнения им работы по трудовому договору, листок нетрудоспособности ему выдается на общих основаниях.

Разъяснения по заполнению листка нетрудоспособности

В противном случае, если период неявки не будет прописан в листке нетрудоспособности, то гражданину, явившемуся на очередной осмотр к врачу и остающимся нетрудоспособным, пособие за период неявки выплачено не будет, что является нарушением норм, закрепленных статьями 7 и 8 названного Закона.

Изменения внесены на основании решения Верховного Суда РФ от 25.04.14 № АКПИ14-105, который признал недействующим абзац второй пункта 35 Порядка выдачи листков нетрудоспособности*. Напомним, эта норма гласит: в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет больничный лист выдается только на период «острого заболевания или обострения хронического заболевания». Тем самым действующий порядок ограничивает право работника получать пособие по временной нетрудоспособности в иных случаях ухода за ребенком.

Уточнен порядок выдачи листков нетрудоспособности при уходе за ребенком до 7 лет

Теперь листок нетрудоспособности будет выдаваться и оплачиваться во всех случаях ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания в стационаре. Ограничение лишь одно: больничный лист выдается не более чем на 60 календарных дней в году «по всем случаям ухода за этим ребенком», а при заболеваниях, включенных в специальный Перечень**, — не более чем на 90 дней.

В случае болезни матери, на период, когда она не мо­жет осуществлять уход за ребёнком, листок нетрудоспособ­ности выдаётся работающим членам семьи, фактически занятым уходом за ребёнком в возрасте до 3-х лет или ре­бёнком-инвалидом в возрасте до 18 лет. Листок нетрудос­пособности выдаётся ЛПУ, в котором лечится мать.

Выдача листка нетрудоспособности по уходу за ребенком

При неблагоприятном прогнозе заболевания матери лечащий врач рекомендует семье своевременно решить воп­рос организации ухода за ребёнком (оформление отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет лицу, фактически осуществля­ющему уход, устройство в детские ясли и др.).

46. При заболевании в семье двоих и более детей одновременно, по уходу за ними выдается один листок нетрудоспособности. Если в период болезни одного ребенка заболевает другой, листок нетрудоспособности по уходу за ним выдается только после закрытия первого листка и на период, в течение которого ребенок нуждается в уходе, но не более 10 дней от начала заболевания второго ребенка.

Правила Агентства по делам здравоохранения от N 859 — ПРАВИЛА ВЫДАЧИ ГРАЖДАНАМ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

Если ребенок, после выписки из стационара, нуждается в уходе и до госпитализации, освобождение от работы для ухода за ним не проводилось, лечебно — профилактической организацией по месту жительства выдается листок нетрудоспособности на период до 10 дней. Если до стационара по данному заболеванию уже выдавался листок нетрудоспособности, то листок нетрудоспособности выдается на оставшиеся дни (до 10 дней).

в строке "в т.ч. нестраховые периоды" в ячейках "__ лет", "__ мес." указывается количество полных лет, месяцев прохождения работником военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. № 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей" [23] с 1 января 2007 года;

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 29 июня 2011 г

При направлении лиц, пострадавших в связи с тяжелым несчастным случаем на производстве, на санаторно-курортное лечение в период временной нетрудоспособности в графах "С какого числа" и "По какое число" таблицы "Освобождение от работы" листка нетрудоспособности одной строкой указывается дата начала санаторно-курортного лечения согласно направлению врачебной комиссии; в строке "Находился в стационаре" указываются сроки пребывания в санаторно-курортном учреждении.

Фонд социального страхования выплачивает пособия за весь указанный период, поэтому ограничения касаются сроков, на которые открывается лист нетрудоспособности. Сроки зависят от возраста ребенка и метода лечения и строго ограничены как по одному заболеванию, так и по всем больничным в течение года.

Больничный по уходу за ребенком

• В период карантина в детских садах родственнику дошкольника оплачивается весь срок нахождения с ребенком дома.
• Родственникам ребенка-инвалида оплачивается полный период лечения в рамках одного больничного, но не более 120 дней ежегодно.
• Уход за ВИЧ-инфицированными детьми оплачивается без ограничений по срокам больничного.
• Обеспечение ухода больным с осложнениями после вакцинации или раковыми заболеваниями оплачивается полностью за весь срок.

• при лечении ребенка старше 15 лет в стационаре;
• если ребенок заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска родителя;
• когда ребенок болел во время «отпуска за свой счет» родителя;
• если мама находилась в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком
• если ухаживающий взрослый состоит на учете в государственных учреждениях службы занятости
• За хроническими больными в период ремиссии.
• На период санаторно-курортного лечения, в том числе ребенка инвалида

ПАМЯТКА РОДИТЕЛЯМ о больничном листе

• В соответствии с приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н. «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» данный документ по уходу за ребёнком выдаётся одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику). Важно, чтобы он фактически ухаживал за больным ребёнком. Родственник, получающий освобождение от работы по уходу, не обязан подтверждать факт своего родства с ним. Листокнетрудоспособности по уходу за ребенком может выдаваться разным членам семьи попеременно, в пределах установленных сроков
• Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком открывается в день обращения к врачу. «Задним» числом больничный не открывается. Поэтому, если Вам нужно освобождение от работы, сообщайте об этом доктору своевременно, в день первого обращения, а не в день выписки.
• В том случае, если заболели два ребенка, в строку «По уходу» вписываются данные на обоих, а если трое детей и больше – выдаётся новый больничный, поскольку в бланке предусмотрено место только для двух фамилий.
• В ситуации, когда болеет ребенок до 3 лет или ребенок — инвалид до 18 лет и мать одновременно , то больничный могут выдать любому другому работающему члену семьи на период болезни ребенка
• Листок нетрудоспособности выдается при предъявлении документа удостоверяющего личность (п.4 приказа № 624н)
• В случае, когда гражданин, ухаживающий за ребенком, занят у нескольких работодателей и два предшествующих года был занят у них же, выдается несколько листков нетрудоспособности, если по совместительству менее 2-х лет — на второе место работы представляется ксерокопия листка нетрудоспособности, заверенного работодателем по основному месту работы.
• Листок нетрудоспособности выдается после осмотра больного ребенка, лицу, которое будет осуществлять уход и присутствует при осмотре. Запрещена выдача и продление листка нетрудоспособности лицу, отсутствующему в период осмотра. Если к ребенку пришел врач, больничный нужен маме, а ее дома на данный момент нет – доктор не имеет права выдать на имя отсутствующей мамы больничный. Маме придется явиться на прием педиатра в этот же день, для выписки бланка освобождения от работы, в противном случае документ выпишут с того дня, когда мама пришла на прием к педиатру.
• На все осмотры к врачу вместе с ребенком обязан приходить родственник, на которого оформлен листок нетрудоспособности по уходу за ребенком. При отсутствии на приеме (посещении на дому) лица, которому выдан больничный по уходу, врач вправе сделать в листке нетрудоспособности отметку о «нарушении режима». Такие больничные листы оплачиваются из расчета минимальной оплаты труда.
• К «нарушениям режима» относится также невыполнение назначений врача и несвоевременная (не в назначенный день, время) явка на прием.
• Если ребенок по состоянию здоровья получает лечение в разных медицинских учреждениях, то маме (папе) необходимо предупредить врача о ранее выписанном листке нетрудоспособности в другой организации
• Если ухаживающий родитель является учащимся образовательных учреждений, для освобождения от учебы выдается справка.
• При карантине листок нетрудоспособности выдается по уходу за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение, в том случае если карантин установлен на основании решения Правительства Российской Федерации, или органа местного самоуправления, или решения уполномоченных должностных лиц федерального органа исполнительной власти, или его территориальных органов (п.43 приказа от 29.06.2011 № 624н)

Важно: получив от работника больничный, кадровик прежде всего должен убедиться в правильности заполнения первой части. В частности, в верном написании данных работника. В дальнейшем следует указать правильно название организации и заполнить все необходимые ячейки. Иначе ФСС просто не примет такой документ.

Больничный по уходу за ребенком в 2020-2020 году: Главные особенности выдачи

Важно: больничный лист имеет определенный срок действия. Большинство врачей не может выдавать его более чем на 15 дней. Для продления, потребуется коллегиальное решение врачебной комиссии. Передать полученный листок со всеми необходимыми подписями и печатями в кадровую службу по месту работы необходимо в течение полугода. Но чем быстрее он там окажется, тем быстрее будут произведены выплаты.

Листок временной нетрудоспособности по уходу может выдаваться: за больным членом семьи (ребенком, подростком, взрослым), за здоровым ребенком в случае болезни матери, а также по уходу за ребенком-инвалидом. Листок нетрудоспособности по уходу за больным выдается лечащим врачом одному из членов семьи (опекуну), непосредственно осуществляющему уход.

В каких случаях выдается листок нетрудоспособности по уходу

При амбулаторном лечении детей в возрасте старше 7-ми лет, листок нетрудоспособности выдается врачом (педиатром) единолично и единовременно на срок до 10 календарных дней и продлевается единолично до 15 дней. Медицинское заключение о необходимости осуществления ухода за ребенком в возрасте старше 7 лет на срок, превышающий 15 дней, дает клинико-экспертная комиссия ЛПУ, в котором наблюдается ребенок. Решение о выдаче листка нетрудоспособности по уходу за ребенком старше 7-ми лет в условиях стационара принимается на основании заключения КЭК.