Больничный по уходу за ребёнком и отпуск

Некоторые родители считают, что если во время отпуска приключилась такая беда, чтобы продлить отпускные дни или иметь возможность попросить их чуть позже, нужно всего лишь оформить больничный по уходу за ребенком. Когда мы вынуждены взять больничный во время работы, он оплачивается, но что касается периода отпуска, вопрос не ясен, ведь с подобной ситуацией работники сталкиваются гораздо реже.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком во время отпуска

Таким образом, само понятие «больничный лист по уходу за ребенком во время отпуска» в корне неправильно, даже по запросу родителя его просто не выдадут, а если по невнимательности и выдадут, никакого значения для предприятия документ не имеет и является совершенно бесполезным, пока время отпуска не закончится. Соответственно, о том, оплачивается он или нет, вообще не может быть и речи.

Сумма пособия начисляется по заполненному листку нетрудоспособности. Если он оформлен без ошибок и помарок, выплаты должны насчитать в течение 10 дней. Работник получает компенсацию вместе с ближайшей выдачей заработной платы. Всю сумму пособия с первого дня больничного выплачивает ФСС. Принцип с оплатой первых 3 дней работодателем, как в случаях с болезнью взрослого, не действует.

Больничный по уходу за ребенком

Если оплачиваемый срок больничного за год истек, но восстановление ребенка необходимо продолжить, сотрудник вправе остаться на больничном. Превышение лимита по закону не будет оплачиваться, но отсутствие на рабочем месте будет служить уважительной причиной.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или

Больничный после отпуска по уходу за ребенком

1 ответ. Москва Просмотрен 100 раз. Задан 2012-02-19 08:32:37 +0400 в тематике «Трудовое право» Расчет нового отпускного периода после выхода из отпуска по уходу за ребенком!читаем далее!) — Расчет нового отпускного периода после выхода из отпуска по уходу за ребенком!читаем далее!).

Итак, в настоящее время работодатели стараются сэкономить финансы своей кампании и не платить лишний раз денежные средства своим сотрудницам, которые собираются выйти в декрет. Но, несмотря на это, беременные женщины обязаны взять из поликлиники листок нетрудоспособности перед выходом в отпуск по беременности и родам. Как правило, он выдается на тридцатой недели беременности и на 28-й, если представительница прекрасного пола вынашивает двоих и более детей.

Рекомендуем прочесть:  Пособие мамы одиночки

Оплачивается ли больничный в отпуске по уходу за ребенком

Итак, согласно общим правилам, женщина не может требовать от работодателя оплаты больничного, если ребенок заболел в тот момент, когда последняя находится в декрете. Но что же делать в том случае, если состояние здоровья молодой матери настолько сильно ухудшилось, что она не может заботиться о новорожденном? Здесь на помощь приходят родственники. Но как сделать так, чтобы один из членов семьи смог получить больничный по месту своей служебной деятельности на то время, пока он будет следить за ребенком?

Как указывается в ч. 1 ст. 124 ТК РФ, возможность пролонгировать ежегодный оплачиваемый работодателем отпуск на количество дней болезни есть, если в этот период болел непосредственно сам работник. Такая причина, как уход за заболевшим ребенком во время ежегодного или любого другого отпуска, не является основанием для добавления числа отпускных дней сотруднику.

Больничный по уходу за ребенком во время отпуска

Начисление выплат по больничному с ребенком во время отпуска (не имеет значения, какой он — ежегодный, декретный или без сохранения зарплаты) не производится (п. 1 ч. 1 ст. 9 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Единственным исключением в этой ситуации является оформление больничного в период ежегодного отпуска непосредственно из-за болезни самого сотрудника.

  1. До полугода стажа – принимается во внимание величина МРОТ (182 руб. в сутки в 2019 году).
  2. До 5 лет – 60% от средней заработной платы.
  3. От 5 до 8 лет – 80% зарплаты.
  4. От 8 лет – 100% заработной платы. При этом необходимо учитывать максимальный размер в сутки – не более 1479 руб.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

  • если малышу не исполнилось 7 лет, то отводится не больше 2 месяцев на уход за ним;
  • если ребенку от 7 до 15 лет, то выделяется по 15 суток на заболевание, в совокупности этот срок не должен превышать 45 суток в год;
  • если ребенку от 15 лет, то выдается по 5-7 суток на уход, в год продолжительность больничного по такому основанию может продолжаться не более 30 суток.

Разъясняю: п.15 \"Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию\" гласит о том, что пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком не выдается и отпуск не продлевается той матери, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет или до трех лет.

Рекомендуем прочесть:  Ндфл сколько процентов от зарплаты 2019 расчет с суммы

Отпуск и больничный по уходу за ребенком

Сплошная несправедливость! У ребенка скоро операция, а ВЫ мама по закону идите и отдыхайте спокойно в отпуске, АБСУРД СПЛОШНОЙ. Какой может быть спокойный отпуск в этом случае. После операции ребенку нужна будет реабилитация. А, если следовать закону, то Ваш отпуск накроется медным тазом. В таком случае откажитесь от оставшихся дней отпуска, они Вам пригодятся на будущее.

Пример. Сотрудница уходит в очередной отпуск с 1 августа, но 29 июля заболел ее пятилетний сын. Больничный был открыт 29 июля, закрыт 4 августа. Пособие в данном случае будет начислено только за 3 дня: 29, 30 и 31 июля, поскольку остальные дни болезни ребенка пришлись на оплачиваемый отпуск матери.

Больничный по уходу за ребенком

Продлить отпуск по болезни ребенка нельзя, продление возможно, только если в отпуске заболел и пошел на больничный сам работник. В случае заболевания ребенка до начала планируемого отпуска, по больничному будут оплачены рабочие дни перед отпуском. Если начало болезни пришлось на время отпуска и до его окончания ребенок не выздоровел, то больничный оформляется со дня, когда следовало выйти на работу (п.п. 40 и 41 Приказа № 624н).

Работница во время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не работает на условиях неполного рабочего времени и не выполняет работу на дому. Она заболела и принесла больничный лист. Эксперты службы Правового консалтинга компании ГАРАНТ ответили на вопрос: нужно ли в таком случае оплачивать больничный?

Больничный во время отпуска по уходу за ребенком

Согласно ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами, при этом размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Нет. Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 9 ФЗ РФ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Больничный по уходу за ребёнком и отпуск

Еще одна возможность получить оплату больничного листа, это прервать отпуск по уходу за ребенком. Для этого на основании справки из больницы вы прерываете отпуск по уходу за ребенком на период, в котором не могли осуществлять уход за ребенком. Заверенную копию приказа о прерывании отпуска вы забираете себе, на основании данного приказа отцу ребенка обязаны предоставить отпуск по уходу за ребенком.

Ссылка на основную публикацию