Ми́нимальныйразмероплатытрудакочегаров

« Сам порядок индексации законодательно не установлен, законодательство устанавливает лишь обязанность работодателя ее осуществлять», — уточняет агентству «Прайм» руководитель HR службы юридической группы «Яковлев и Партнеры» Светлана Краснянская.

Кого ждет повышение зарплаты в 2021 году?

Например, госслужащие повышения вообще не почувствуют. Индексация зарплаты госслужащих, которая предусмотрена положениями Закона № 79-ФЗ о государственной гражданской службе и подразумевает ежегодное увеличение окладов по должностям федеральной гражданской службы на уровень инфляции, в 2021 году проводится не будет.

Какой МРОТ установлен в Санкт-Петербурге в 2021 году

Размеры выплат компенсационного характера и их перечень станут едиными. К ним относятся, например, компенсации за работу в местностях с неблагоприятным климатом, вредными или опасными условиями труда, в ночное время, выходные и праздничные дни, за совмещение профессий или должностей и пр.

4. Кочегар котельной должен знать:
— устройство и принцип работы водогрейных котлов на твердом топливе и электрических;
— эксплуатационные данные котельного оборудования и механизмов;
— устройство аппаратов автоматического регулирования;
— правила ведения режима работы котельной в зависимости от показаний приборов;
— схемы трубопроводных сетей и сигнализации в котельной;
— правила настройки и регулирования контрольно-измерительных приборов;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Право на досрочное пенсионное обеспечение в должности машиниста (кочегара) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы определяется в соответствии со Списками № 2 (раздел ХХХШ «Общие профессии» соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, которые утверждаются Правительством Российской Федерации.

Оплата кочегарам и сторожам

На основании 58.3 статьи 212-ФЗ пункт 2:
«Для плательщиков страховых взносов, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в подпунктах 2 — 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (с 1 января 2020 года — в пунктах 2 — 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»), применяются с 1 января 2013 года следующие дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, за исключением случаев, установленных частью 2.1 настоящей статьи: (в ред. Федеральных законов от 28.12.2013 N 421-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ):
в 2020 году — 6%»

× 100 ч. = 22 058,82 рубля. Как считать, если сотрудник работал в праздники Напомним, что январские праздники продлятся с 1 по 8 число. Если работнику пришлось трудиться в данный период, то наниматель обязан оплатить труд в повышенном размере либо предоставить дополнительный день отдыха. Если у вас день выплаты приходится на любой день новогодних каникул, то заработную плату необходимо выдать сотрудникам не позднее 29.12.2017, то есть в последний день работы перед длительными выходными (статья 136 ТК РФ).

Рекомендуем прочесть:  Льготы пенсионерам в 2020 году

При этом тарифицируемая работа сопоставляется с соответствующими работами, описанными в тарифно-квалификационных характеристиках, и с типовыми примерами работ, помещенными в справочнике или в дополнительных перечнях примеров работ.

Тарифная ставка в 2020 году

Подскажите пожалуйста как правильно рассчитать зп кочегару.Буду очень благодарна.У нас принят кочегар на 1,5 ставки, оклад на ставку 2555 руб.В месяц получается кочегар отрабатывает в среднем 192 ч,200ч и 64,80ч ночных. Оплачивается зольные и морозные 80%, ночные 35%,районный 40%,северная 30%.Оплата труда повременно-премиальная по окладу согласно табеля по часам.

  1. Следить за работой котлов и не допустить, чтобы они погасли.
  2. Через равные промежутки времени включать и выключать насос, который гоняет горячую воду по трубам системы.
  3. Обеспечивать доставку твёрдого топлива к котлу (сегодня котельное оборудование на газе работает только в крупных населённых центрах, в сельской местности они работают на угле и дровах).

Особенности работы и обязанности

Хотя работа кочегара и не очень тяжёлая, слишком востребованной и популярной её не назовешь – эти вакансии обычно занимают люди старше 50 лет и пенсионеры. Молодёжь работать истопником котельной вряд ли захочет. Причина этому – не очень высокая зарплата, хотя этот показатель значительно отличается в некоторых регионах.

Зарплата в разных регионах России

Не редки случаи, когда один из кочегаров уходит на больничный. Из-за этого у других получается переработка – они должны будут работать и за больного тоже. Как рассчитывать при выплате зарплаты сверхурочную работу в таком случае?

По закону, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. При этом региональные власти имеют право приравнивать МРОТ к федеральному стандарту или повышать его.

Эксперты Роструда обращают внимание на то, что при совместительстве оплата труда должна быть не ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени — в зависимости от выработки или на других условиях, определенных трудовым договором (ст. 285 ТК РФ).

Региональный МРОТ

28 ноября 2019 года было заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2020 год, в соответствии с которым размер МРОТ здесь установлен на уровне 12 800 руб.

В настоящее время данным правом воспользовались лишь 4 субъекта федерации, в числе которых – Санкт-Петербург. Здесь минимальная зарплата на 2020 год установлена на основании соглашения, подписанного в Смольном 27.12.2019 года между:

Для всего корпоративного сектора (коммерческих предприятий, предпринимателей) уровень МЗП установлен в размере 19 000 рублей. Что касается бюджетных организаций, то для них действует федеральный уровень значения, составляющий 12 130 рублей.

Как используется показатель

Коммерческие предприятия, не согласные с региональным соглашением о МРОТ, должны представить уполномоченным органам письменный мотивированный отказ. Если он будет принят, предприятие сможет в своей работе руководствоваться общероссийским показателем МЗП. В остальных случаях обязательным для применения является значение минимальной зарплаты, установленное для Санкт-Петербурга.

Соглашением установлен и МРОТ в СПб с 1 января 2021 года. В Санкт-Петербурге по трехстороннему соглашению минималка составляет 19 000 рублей (тарифная ставка сотрудника 1 разряда и оклад не могут быть ниже 14 300 рублей).

Рекомендуем прочесть:  Этапы юридического лица в банкротсве

Правила определения регионального МРОТ

В Российской Федерации для трудящихся граждан установлена гарантия материального обеспечения – минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Меньше установленной государством суммы работодатель работнику (при выполнении нормы труда) платить не может. МРОТ на основании ст. 133.1 ТК РФ может устанавливаться и в регионе.

Размер минимальной зарплаты в СПб

1.2. Стороны договорились, что размер минимальной заработной платы не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда и включает минимальную сумму выплат работнику, отработавшему норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), включающую тарифную ставку (оклад), или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат, производимых в соответствии со статьями 147, 151, 152, 153, 154 Трудового кодекса Российской Федерации.

1.3. Месячная заработная плата работника, работающего на территории Санкт-Петербурга и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует настоящее Соглашение, не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленного в пункте 1.1 настоящего Соглашения, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

2. Обязательства Сторон

4.1. Настоящее Соглашение распространяется на организации — юридические лица, индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица, осуществляющих деятельность на территории Санкт-Петербурга, заключивших настоящее Соглашение или присоединившихся к настоящему Соглашению в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.
4.2. Достигнутые сторонами договоренности сохраняют силу до заключения нового Соглашения или внесения изменений и дополнений в данное Соглашение.

4. Действие настоящего Соглашения

Исходя из статьи 133.1 ТК региональный МРОТ обязателен для применения в рамках оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджетов субъектов РФ, а также муниципальных учреждений. Федеральные казенные, бюджетные и автономные учреждения не обязаны применять региональный МРОТ.

В Трудовом кодексе РФ указано максимальное количество часов, которое должен отработать каждый в неделю – 40. Если по каким-то причинам временно (или постоянно), сотрудник работает больше положенного времени, оплата за дополнительное время рассчитывается и оплачивается в высшем размере относительно положенного трудового времени.

Дополнительные выплаты

Угольная котельная №14 в Первомайском районе Новосибирска. Построена в 1979 году. Отапливает всего три здания: два жилых дома и хозяйственный корпус. Здесь работают восемь кочегаров, по два человека в смене. Знакомимся с Сергеем Назиным и Александром Девятовым.

В каком случае истопнику нужно проходить обучение?

Выпытываем информацию у заместителя начальника района Локальных котельных СГК Дениса Вавилкина: какие качества нужны кочегарам? Отвечает: ответственность, выносливость, собранность, внимательность . Раньше, в начале 2000-х годов, в котельных была текучка кадров, были и нарушения дисциплины. Последние годы такого нет, сложился крепкий костяк сотрудников, многие работают десятилетиями. Нередко на работу кочегаров приводит «сарафанное радио». Молодежь, бывает, с котельных начинает карьеру энергетика после техникумов. Средняя зарплата 25–28 тысяч рублей. Средний возраст кочегаров в новосибирском подразделении — 40–45 лет. Ежегодно машинисты котельных сдают экзамены: по техническим нормативам, знанию правил охраны труда, даже оказанию первой медицинской помощи. Есть перспективы роста: можно стать мастером, можно пройти переобучение на слесаря.

Ссылка на основную публикацию