Пособие по беременности и родам кто выплачивает

Важно! Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности выплачивается только по месту постоянной регистрации. Если женщина встает на учет по месту временной регистрации, то право на получение пособия утрачивается. Данное изменение вступило в силу с 2020 года.

Все выплаты и пособия для беременных в России в 2020 году

• паспорт;
• справка из женской консультации;
• заявление;
• выписка из центра занятости о том, что там пособие не выплачивалось;
• выписка из домовой книги;
• копия лицевого счета в банке, куда будет перечислено пособие (номер счета, а не номер карты);
• копия трудовой книжки или справка из центра занятости о статусе безработной.

Для того чтобы рассчитать пособие, нужно знать свой средний заработок за один день. Если девушка в декретный отпуск уходит в 2020 году, то суммируются все денежные выплаты за 2 года, начиная с 1 января 2013 года и заканчивая 31 декабря 2014 года. В итоге будет сумма за 730 рабочих дней. От этой суммы вычитаются дни, когда женщина была на больничном. Если сотрудница за 2 года находилась на больничном 30 дней, то это учитывают при начислении пособия 700 дней. Сумма выплат за прошедшие 2 года составляет 1 000 000. Тогда средний заработок за 1 календарный день составляет 1428, 57 рублей.

Пособие по беременности и родам: кто выплачивает

Следует знать, что девушке не выплачивают 2 пособия вместе: по безработице и по беременности. Тогда нужно выбрать один вариант из двух. Если беременная женщина нигде не работает и не зарегистрирована в центре занятости, то не имеет право на получение денежных средств. Для неработающих женщин понадобится справка из центра занятости и копия трудовой книжки.

Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

Пособие по беременности и родам в 2020 году

Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2020 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.

Если работница заболела в период использования ежегодного отпуска и предоставила лист нетрудоспособности работодателю, часть отпуска на время больничного будет считаться неиспользованной. Работодатель может перенести оставшуюся часть на период после выхода женщины из отпуска по БиР или по уходу за ребенком (если в своем заявлении она не выскажет другое пожелание).

Детские пособия и льготы работающим беременным женщинам и матерям

Беременным женщинам, кормящим матерям, мамам малышей до 1.5 лет и родителям детей до 14 лет по Трудовому кодексу (ТК) РФ предоставляются дополнительные льготы, касающиеся условий работы. Государство берет на себя обязанности обеспечить женщинам право на работу в условиях, соответствующих их физиологическому здоровью и особенностям состояния.

Из расчетного периода 730 (731) нужно будет исключить дни нетрудоспособности и ухода за ребенком-инвалидом, декретные отпуска, отпуска по уходу за ребенком. Также обязательно нужно будет исключить дни, когда за работником сохранялся средний заработок, а страховые взносы не начислялись.

Единовременное пособие по беременности и родам в 2020 году: назначение и выплата, порядок получения

При назначении пособия по беременности и родам следует учитывать, что, если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, то соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

С 1 февраля 2020 года уволенным в связи с ликвидацией организаций пособие по беременности и родам устанавливается в размере 628 рублей 47 копеек в месяц и выплачивается органом социальной защиты (УСЗН). Для этого необходимо в течение 12 месяцев со дня увольнения встать на учет в центре занятости и подать в органы соцзащиты следующие документы:

Пособие по беременности и родам в 2020 году

Таким образом для женщин, уходящих в декрет в 2020 году, размер пособия по беременности и родам за 140 дней не может быть больше 282 107 рублей, за 156 дней при осложненных родах — не больше 314 347 рублей и за 194 дня больничного по беременности и родам при рождении двойни или тройни — не больше 390 919 рублей.

Взносы отчисляются в фонд соцстрахования, и оттуда впоследствии производится перевод средств для выплаты пособия по родам.

• Вся сумма пособия из ФСС переводится на расчетный счет страхователя, в компании которого трудилась роженица до ухода в декретный отпуск. В бухгалтерии своего работодателя она и сможет получить всю сумму положенных выплат.
• Студентки очной формы учебных заведений предназначенные им выплаты по родам и беременности получают через свое учреждение.
• Женщины, находящиеся до ухода в декрет на учете в службе занятости, могут получать выплаты через банк, в котором им выплачивались пособия по безработице.

Кто должен выплачивать пособие по беременности и родам

В таких случаях фонд соцстрахования также обязан принять документы на выплату пособия по беременности.

• В случае прохождения обучения заявка должна быть подана в бухгалтерию учебного заведения, в компетенции которой находятся все выплаты по стипендиям, пособиям и другим финансовым операциям;
• Служащим государственных структур необходимо подать заявление по месту прохождения своей службы;
• А вот дамы, пребывающие временно без постоянной работы, но ставшие на учет в службе занятости, могут обращаться в местные отделения службы социальной защиты.

Обратиться за пособием работница имеет право не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Если этот срок пропущен, то решение о назначении пособия принимает территориальный орган ФСС РФ при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием (п. 2 и 3 ст. 12 Закона о больничных). Перечень уважительных причин для такой ситуации утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 31.01.2007 N 74.

Пособия по беременности и родам

В данном случае применяют тот же самый максимальный размер среднедневного заработка, что и при выплате обычных пособий по временной нетрудоспособности, – 1136,99 руб. Поскольку пособие по беременности и родам выплачивают в размере 100%, этот максимальный размер никоим образом больше не пересчитывается.

Продолжительность декретного отпуска составляет 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после. При многоплодной беременности отпуск до родов увеличивается на две недели — с 70 до 84 календарных дней. При осложненных родах отпуск после родов увеличивается на 16 дней, т. е. с 70 до 86 календарных дней. При рождении двух или более детей отпуск после родов составляет 110 календарных дней.

Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам)

Отпуск по беременности и родам оформляется по месту работы (службы) при предъявлении листка временной нетрудоспособности (больничного листа), который выдается женщине в женской консультации на сроке 30 недель (28 недель при многоплодной беременности), в котором указывается полное количество дней отпуска (дородовые и послеродовые). В некоторых случаях после родов больничный лист продлевается (например, после кесарева сечения).

Другое дело ,что работодатель по сути ничего не теряет, выплачивая Вам пособие, так как Фонд социального страхования ему возмещает сумму вашего декретного, после предоставления определенных документов, многие работодатели, дабы не выводить деньги с оборота, стараются сначала получить возмещение от ФСС, а потом выплатить пособие — это не правильно, если такие разговоры возникают.. сразу говорите — иду жаловаться.. при любом намеке, на то, что работодатель хочет затянуть выплату декретного, говорите, что ижете жаловаться.. и все будет отлично, никто с вами не будет связываться, и вы как белый человек через дней 10 после предоставления больничного получите пособие.. кстати очень даже не плохая сумма должна быть.

Кто выплачивает декретные государство или предприятие

Декретные и пособия все выплачивает непосредственно Вам предприятие.Затем ему перечисляются деньги на расчетный счет из ФСС,но для этого бухгалтер должен по сдачи отчетности за квартал написать письмо на возмещение денежных средств.И все.Предприятие в этом случае сейчас ни чего не теряет.