Содержание
- Студенты-бюджетники первого курса — с начала учебного года до окончания первой сессии.
- Иностранные граждане и лица без гражданства, обучающиеся в пределах квоты, установленной Правительством РФ, — в течение всего периода обучения.
Что такое академическая стипендия
Самая известная стипендия — академическая: это обычная выплата, которую получают за хорошую учебу в вузе или среднем специальном учебном заведении. Чтобы ее получать, не нужно собирать никакие документы и участвовать в конкурсах, достаточно быть студентом бюджетного отделения, учиться на хорошо и отлично и сдавать все вовремя.
Кому она положена, сколько можно получить и какой порядок выплаты
Социально незащищенные студенты обычно используют стипендию для покупки продуктов и оплаты проезда, а для материально обеспеченных это карманные деньги, которые они тратят на фитнес-центры, развлечения, гаджеты и так далее. В обоих случаях стипендия стимулирует их к успешной сдаче сессии. Вообще современная система стипендиального обеспечения дает много возможностей для того, чтобы получать достойные выплаты.
Например, если сотруднику установлен оклад 40 000 руб., то за первую половину месяца он получит (40 000/15) * 5 = 13 334 руб. В феврале ему придет вторая зарплата за январь 2021 года — за вторую половину месяца. Из-за коронавируса в новогодний график могут изменить.
У многих организаций день выплаты зарплаты за декабрь приходится на праздничные дни. Если у вас день выплаты приходится на любой день новогодних каникул, то заработную плату необходимо выдать сотрудникам не позднее 31.12.2020, то есть в последний день работы перед длительными выходными (статья 136 ТК РФ). Если же декабрьский аванс заплатили в период с 28 по 31 декабря, то зарплату за декабрь перечисляют уже после окончания новогодних каникул, но не позднее 15.01.2021. В письмах Минтруда разъясняется, как оплачивается заработная плата в январе 2021 года: если аванс перечислили с 16 по 30 или 31 число, то выплату за вторую половину отправляют с 1 по 15 число следующего месяца (письма № 14-2/ООГ-1663 от 12.03.2019, № 14-1/В-911 от 21.09.2016).
МРОТ с нового года
- Определить количество рабочих дней в месяце.
- Высчитать время, фактически отработанное сотрудником.
- Узнать расчетную стоимость единицы (дня, часа) и умножить ее на реальную нагрузку служащего за отчетный период.
Довольно часто работодатели допускают ошибку, когда часть отпуска предоставляется за прошедший год — 2018, а часть отпуска за предыдущий год — 2017. Некоторые бухгалтера считают, что это два разных события. Однако это один отпуск. Более того, если разбить его на два разных события, образуются две разные суммы отпуска. Получится так, что вы ущемляете права сотрудника, потому что выплата, которая рассчитана на вторую часть отпуска, будет попадать на средний заработок, который вы рассчитали перед этим. Скорее всего эта выплата будет меньше той суммы, которую бы получил сотрудник, если бы вы рассчитали событие исходя из начальной точки.
Все расчеты на данном этапе условно делятся на две группы: для отпусков и для всех остальных случаев. Если расчет связан с отпусками, то всегда учитываются календарные дни. Всё остальное происходит из расчета рабочих дней.
4. Определение среднего заработка
Однако если последний день не является последним календарным днем, то мы не будем учитывать ситуацию. Например, если последний рабочий день 27 сентября, а последний календарный — 30 сентября, то сентябрь мы не можем взять в расчет. Расчетный период в данном случае будет заканчиваться августом.
Обязательство по составлению списка реципиентов (получателей) возлагается законодательством на руководство вузов. Они же обязаны и определить необходимую периодичность выплат – чаще всего этот срок составляет один месяц. Исходя из этого, социальная стипендия назначается на календарный год и спустя два семестра представитель «необязательной» категории может лишиться материальной помощи по решению ректората или деканата.
Социальная стипендия для студентов — разбираемся самостоятельно
Дело в том, что за работу в выходные и праздники положена двойная (как минимум) оплата. И заменить рабочий день выходным просто так не получится. В упомянутой ситуации следует вести раздельный подсчет рабочих дней и отработанных в выходные или праздники. Первые оплачиваются по схеме, рассмотренной выше, вторые — отдельно и в двойном размере. Немаловажно, чтобы выход работника в «неположенное» время был обоснован приказом руководства и зафиксирован в табеле. Без этого доказать законность начисления ему «праздничных» часов перед лицом проверяющих будет затруднительно.
Как рассчитать зарплату за день, месяц и неполный месяц: пошаговая инструкция
При расчете среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии следует руководствоваться Постановлением Минтруда РФ от 12 августа 2003г № 62 « Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости» (Прилагается).
«Приказ по решению стипендиальной комиссии» и «Приказ о лишении стипендии» — ключевые документы «1С:Колледж ПРОФ», содержащие сведения о назначенных и отмененных стипендиях, а также материальной помощи. Их необходимо передавать в «1С:ЗКГУ» для последующего расчета и непосредственной выплаты студентам.
Проблема актуальных данных у бухгалтеров-расчетчиков решается настройкой обмена между базами, где из «1С:Колледж ПРОФ» в «1С:ЗКГУ» передаются данные по студентам, их статусу, начисленным и отмененным стипендиям, а также материальной помощи (рис. 1).
Социальный учет
- Возможности «1С:Колледж ПРОФ» в части назначения стипендий
- Возможности «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» в части начисления и выплаты стипендий
- Возможности автоматического обмена между базами
Загрузка...
