Трудовой Договор С Директором Благотворительного Фонда Образец

Трудового договора с директором некоммерческой организации образец

2.8. Президент обязан: — соблюдать действующее законодательство, условия настоящего Договора; — соблюдать лояльность по отношению к интересам Фонда; — осуществлять повседневное руководство деятельностью Фонда; — контролировать работу и обеспечивать эффективное взаимодействие отделов и других служб Фонда; — производить страхование имущества; — принимать меры к устранению причин и условий, которые могут привести к конфликтной ситуации в.

Ранее Минздравсоцразвития и Роструд в своих письмах высказывали точку зрения, что с генеральным директором, являющимся единственным участником (акционером) либо единственным собственником имущества предприятия, трудовой договор заключать не следует. Однако судебная практика придерживается иной точки зрения. Так, в определении Высшего Арбитражного Суда РФ от N ВАС-6362/09 по делу N А,20-161 указано: «В соответствии со статьей 273.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ДИРЕКТОРОМ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОГО ФОНДА

Срочный характер Контракта обусловлен срочным (одногодичным) периодом, в течение которого будет осуществляться финансирование (предоставление Благотворительного гранта) Организации со стороны – основного благотворителя – Благотворительного Фонда «Джойнт», и реализация Организацией благотворительных программ в рамках такого финансирования.

Директор принимается на работу для участия в реализации благотворительных программ по Благотворительному гранту от Благотворительного фонда «Джойнт» на 200__ год. Оплата труда Директора будет осуществляться за счет сумм, предоставляемых в рамках указанного Благотворительного гранта.

Трудовой Договор С Директором Благотворительного Фонда Образец

5.1.14. Поддерживать необходимые связи с другими структурными подразделениями Работодателя, учреждениями, организациями в процессе разработки и проведения перспективных мероприятий, привлекать к решению поставленных задач консультантов и экспертов, заключая с ними договоры на коммерческой основе.

5.1.6. Руководить распределением заданий, обеспечивая их своевременное, ритмичное и равномерное доведение до подчиненных подразделений, форм документов, необходимых для обеспечения деятельности, а также внутренних организационно-нормативных и нормативно-методических документов по вопросам развития бизнеса.

Как заключить трудовой договор с директором

В данном случае алгоритм действий такой же, скачать образец трудового договора с директором ООО с двумя учредителями, как и в случае с единственным учредителем, с той лишь разницей, что назначаемый директор не будет сам себе подписывать протокол решения собрания учредителей общества и приказ о назначении себя на должность.

Согласно статье 40 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», генеральный директор избирается общим собранием участников ООО на срок, определенный в Уставе. В этом случае соглашение между ООО и генеральным директором от имени компании подписывается лицом, которое председательствовало на общем собрании участников общества.

Волонтерский договор с благотворительным фондом образец

При выполнении Работ, оказании Услуг, Доброволец действует в интересах благополучателей, учитываемых Благотворительной организацией и принимающих помощь в рамках реализуемых ею программ, а также в интересах самой Благотворительной организации. 1.3. Работы выполняются, Услуги оказываются по адресу: . 1.4.

ДОГОВОР С ВОЛОНТЕРОМ « » 2013г. БФ «Альпари», именуемый в дальнейшем Благотворитель, в лице директора Дашина А.В., действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин , паспортные данные: ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ , именуемый в дальнейшем Волонтер проекта «Пространство воплощение мечты» (обустройство комнаты матери и ребенка детской поликлиники № 2 г. Нижнекамска), с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.

Трудовой договор ано с директором образец

Единственный учредитель, осуществляющий функции руководителя ООО, должен заключить трудовой договор с самим собой, как директором (генеральным директором). В статье ниже приведен образец трудового договора с директором, если он единственный учредитель, скачать его можно бесплатно в word.

  • организует выполнение решений общего собрания участников Общества, ;
  • обеспечивает подготовку и представляет Общему собранию участников Общества годовой отчет, годовую бухгалтерскую отчетность, в том числе отчет о прибылях и убытках, а также предложения по распределению прибыли;
  • информирует общее собрание о текущей производственно-хозяйственной деятельности Общества и финансово-экономических показателях;
  • основываясь на данных наблюдения, исследования и анализа производственных и коммерческих процессов в деятельности Общества осуществляет подготовку и реализацию конкретных программ экономического развития Общества;
  • осуществляет строгий контроль за рациональным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов;
  • представляет интересы Общества в судах общей юрисдикции, мировых судах и арбитражных судах;
  • организует производственно-хозяйственную деятельность структурных подразделений Общества и эффективное взаимодействие дочерних хозяйственных обществ;
  • контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие отделов и других структурных подразделений Общества;
  • разрабатывает и воплощает в действие методики по оперативному реагированию на кризисные и нестандартные ситуации, которые могут возникнуть в деятельности Общества;
  • обеспечивает выполнение обязательств Общества перед контрагентами по предпринимательским договорам;
  • обеспечивает подбор, расстановку, обучение, аттестацию, повышение квалификации персонала Общества и рациональное использование труда работников;
  • обеспечивает соблюдение в Обществе внутренних документов Общества, и принципов корпоративной культуры;
  • принимает меры к устранению причин и условий, которые могут привести к возникновению конфликтной ситуации в коллективе;
  • организовывает соблюдение дисциплины труда и правил техники безопасности;
  • правильно организовывает труд работников, обеспечивает работникам здоровые и безопасные условия труда, создает условия для роста производительности труда;
  • улучшает условия труда и быта работников;
  • организует учет, обеспечивает составление и своевременное представление бухгалтерской и статистической отчетности о деятельности Общества, а также консолидированной отчетности о деятельности холдинговой компании соответственно в налоговые органы и органы государственной статистики;
  • обеспечивает уплату Обществом налогов и иных обязательных платежей в сроки, порядке и размерах, определяемых действующим законодательством;
  • осуществляет иные обязанности, которые возложены или будут возложены на Генерального директора уставом, внутренними документами Общества и действующим законодательством РФ.
Рекомендуем прочесть:  Отпуск по уходу за ребенком для бабушки

Трудовой договор с директором

Однако есть случай особый, когда назначается руководитель предприятия. Если оно государственное, то всё понятно: вопрос решает вышестоящая инстанция. А что делать, если ген. директором становится владелец организации? Он что, сам с собой должен заключать договор? Особенности оформления трудоустройства представителей высшего менеджмента будут рассмотрены в этой статье.

  1. В произвольном виде выражается воля владельца предприятия лично исполнять обязанности генерального директора.
  2. Учредитель сам возлагает на себя ответственность и права генерального директора с их подробным перечислением.
  3. На основании устава предприятия указывается срок действия документа. Если его нет, назначение считается бессрочным.
  4. Дополнительный (необязательный) пункт, оговаривает порядок замещения руководителя в случае его отсутствия.

Трудовой Договор С Директором Благотворительного Фонда Образец

Компания «Spirit» производит на своем производстве пластиковых изделий всевозможные пластиковые формы для изготовления тротуарной плитки, балясин, колон, малой архитектуры, заборов и столбов, памятников много других форм, которые необходимы для производства изделий из бетона, гипса, искусственного камня, полимербетона. Мы постоянно разрабатываем и внедряем в производство новые виды форм из пластика для самостоятельного производства гипсовых и бетонных изделий, с помощью наших форм каждый желающий может самостоятельно в домашних условиях изготовить тротуарную плитку, забор, декоративные колонны, балясины или любые бругие изделия из бетона, гипса. Так же мы можем изготовить любые формы по Вашим экскизам, чертежам, рисункам на самом современном оборудовании. Представляем Вам формы из пластика, формы новинки 2014 года. Наша компания имеет самый большой ассортимент форм и Вы всегда можете купить у нас любые самые качественные формы для гипса, бетона, искусственного литьевого камня по самым низким ценам в Украине напрямую от производителя. Все формы нашего производства Вы можете увидеть в нашем каталоге форм. Купить формы Вы можете у нас в офисе или в нашем интернет магазине форм. Все формы постоянно есть на нашем складе.

Наша компания производит формы для производства изготовления крышек на заборы и столбы заборов из ударопрочного пластика АБС и ударопрочного полистирола производства Германии. Мы изготавливаем оригинальные формы собственной разработки только высочайшего качества. Все производимые крышки на заборы и столбы заборов из наших форм имеют четкую идеальную геометрию и оригинальную фактуру готовых изделий крышек и парапетов. Выбор забора для владельца загородного участка дело непростое поэтому мы производим формы для изготовления всевозможных крышек для различных видов заборов которые идеально подойдут под каменные, кирпичные и бетонные заборы и столбики заборов. В настоящее время существует масса материалов для строительства забора: кирпич, керамзитобетонные блоки, натуральный камень, дерево, профнастил, каждый из перечисленных материалов имеет свои достоинства, а крышки оригинальной современной формы идеально украсят любой забор и любые столбики для заборов. Формы для накрывок на заборы и столбы изготавливаются из первичного качественного пластика и подходят для изготовления крышек из бетона по самым современным технологиям, позволяют изготавливать крышки под мрамор или гранит. Все формы которые есть в каталоге на нашем сайте есть постоянно на нашем складе. Отправка форм осуществляется сразу после оплаты счета через транспортную компанию Новая почта в любой город Украины. Все наши клиенты имеют скидки на доставку от Новой почты. Ассортимент форм из высококачественных пластиков постоянно пополняется новыми видами и оригинальными новинками. Так же наша компания производит всевозможные формы по Вашим экскизам, чертежам, фотографиям или образцам. Изготовление форм по Вашим чертежам производится в течеии 10 рабочих дней после чего Вам отправляется опытный образец для одобрения. Мы производим только качественные формы которые имеют большой ресурс, не требуется мытье и смазка форм, не требуется пропарка в горячей воде, изделия получаются глянцевыми под природный мрамор, гранит из бетона, при покупке форм технологии предоставляются нашим клиентам совершенно бесплатно, так же мы предоставляем консультации по технологиям производства по телефонам и на наших форумах бесплатно. Мы всегда рады Вам помочь. С уважением компания «Спирит».

Рекомендуем прочесть:  Кадастровый паспорт на квартиру срочно москва

Трудовой договор с председателем нко образец

низации — Работодателя и Руководителя Организации как Работника, связан- ные с исполнением последним обязанностей ________________________ Общест- венной организации «________________». 1.2. С целью проверки соответствия Руководителя занимаемой им долж- ности ему устанавливается испытательный срок продолжительностью ________ 1.3. Решения высшего руководящего органа Организации являются обя- зательными для исполнения Руководителем.

1.3.Срок действия Контракта – с 3 января по 31 декабря 200__ года включительно. 1.4. Работодатель обязуется также: 1.4.1. ознакомить Директора с Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными документами, касающимися деятельности фонда и порядка его работы; 1.4.2.

Трудовой договор с генеральным директором ООО

1.7. Генеральный директор не вправе разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, составляющие коммерческую тайну и конфиденциальную информацию о деятельности Общества, разглашение которых может причинить Обществу ущерб.

3.2. Время присутствия на работе, необходимость убытия в командировки определяются Генеральным директором самостоятельно, исходя из производственной необходимости, стоящих перед Обществом текущих задач и необходимости исполнения, возложенных на него настоящим договором обязанностей.

Трудовой договор с гендиректором: образец

В разделе, содержащем информацию о трудоустройстве, в качестве основания указывают дату и номер соответствующего приказа или реквизиты протокола, оформленного на общем собрании акционеров. Эту информацию вносят в столбец № 4. Такие требования регламентированы инструкцией Минтруда № 69 по заполнению трудовых книжек. Также см. «Правила заполнения и ведения трудовой книжки».

Иногда предприятие принимает на должность человека, который не числится в штате. Тогда необходимо провести проверку: не относится ли он к числу дисквалифицированных лиц. На таких действует ограничение: запрет на управленческую деятельность в исполнительных органах компаний сроком от шести месяцев до трех лет.

Запись в трудовой книжке директора благотворительного фонда

Виды кадровых документов На практике документы, с которыми работает кадровая служба, можно разделить на три группы: Кадровая служба осуществляет делопроизводство путем подготовки проектов, согласования и издания организационных, распорядительных и информационно-справочных документов, их регистрации, учета и хранения. В качестве инструмента для выполнения этой задачи можно использовать номенклатуру дел. Организационные и распорядительные документы являются внутренними документами организации.

Расторжение Договора Фондом без законного основания либо в нарушение установленного настоящим Договором порядка влечет восстановление Президента в прежней должности с выплатой ему заработной платы за всO время вынужденного прогула и занесение в трудовую книжку соответствующей записи. 7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 7.1. Договор вступает в силу с момента его подписания Фондом и Президентом.7.2. Условия Договора могут быть изменены только по согласию сторон, оформленному в виде дополнения к настоящему Договору.Вопросы, не урегулированные настоящим Договором, подлежат разрешению в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.7.3.

Ссылка на основную публикацию