Документы для пособия до 1 5 лет

1. Подать в отдел кадров своего предприятия заявление, написанное в свободной форме, об оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет и предоставлении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (целесообразно вместе с ежемесячной компенсацией до 3 лет). Оно пишется на имя руководителя предприятия.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

С 2011 года действует новая система расчета размера пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Данные ежемесячные выплаты осуществляются в объеме 40 процентов от среднего месячного заработка, для расчета которого используется период за последние два года работы. Вся заработная плата за это время складывается и делится на 730 дней. Получившийся дневной заработок умножается на среднее число дней в месяце — 30,4. От получившейся суммы берутся 40 процентов, которые и начисляются в виде пособия. При этом, в расчет среднего заработка не включаются периоды нахождения на больничном и в отпуске по беременности и родам.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет может получить любой родитель, ухаживающий за ребенком. Пособие платится ежемесячно. Для трудоустроенных граждан оно платится по месту работы, сумму к выплате рассчитывает работодатель, для нетрудоустроенных – в Центре соцзащиты в минимальном размере.

Какие документы нужны для пособия на ребенка до 1, 5лет

Если родитель ребенка (отец или мать, в зависимости от того, кто сидит дома и занимается воспитанием) работает, то ему необходимо оформить отпуск по уходу за ребенком по месту работы, после чего будет рассчитана сумма пособия из расчета среднего заработка за последние 2 календарных года. При этом документы на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет нужно будет подавать своему работодателю.

Документы для назначения пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет

С 1 февраля 2020 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 142 рубля 33 копейки, за вторым и последующими детьми – 6 284 рубля 65 копеек, а максимальный размер пособия по уходу – 24 536 рублей 57 копеек. Право на пособие в указанном размере имеют:

Пособие по уходу за ребенком до 1

средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2020 году – 718 000 рублей, в 2020 году – 755 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)

Сначала не хотели оформлять, думали, что пособие маленькое. А потом с мужем подумали – надо же хоть что-то поиметь с государства. Хочу выложить список документов, которые требуются для назначения пособия. Может быть кому-нибудь пригодится. Сразу скажу, что я недовольна таким количеством документов. Ведь есть же единые базы данных, брали бы оттуда. А так молодой мамочке приходится искать, с кем можно оставить ребенка и бегать собирать справки. Хорошо хоть справки бесплатные. Но много ксерокопий – а это тоже какие-то деньги.

Документы для оформления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет

У нас ситуация следующая – отец ребенка работает, а мама (я) неработающая. Поэтому я поехала в центр занятости населения. Там предоставила паспорт и в течение минуты мне сделали необходимую справку. Радует, что не пришлось ждать долго или заказывать. Затем сходила в наш паспортный стол и взяла справку о совместном проживании ребенка. Эта же справка о составе семьи. Там тоже сделали ее быстро, за одну минуту.

Пособие по уходу за ребенком для работающих женщин значительно выше и в соответствии с новым законодательством рассчитывается с учётом 40% среднемесячного дохода за последние два года. С 2013 года законодательство о ежемесячных выплатах на детей было пересмотрено, поэтому, сегодня молодые женщины могут получать хорошие денежные средства на содержание малышей.

Пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет — порядок расчета и условия получения

• Работающие граждане – к данной категории получателей относятся все члены семьи, которые обеспечивают уход за ребёнком и выполняют условия трудового договора в соответствии с ТК РФ. Граждане, имеющие официальное место работы могут разделить свой отпуск по уходу за ребёнком на части, несколько месяцев уход обеспечивает отец, оставшийся срок молодая мама.
• Неработающие граждане – лица, не имеющие трудовых обязательств в соответствии с ТКРФ.

Максимальную сумму пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2015 году можно определить, умножив максимальный размер среднего дневного заработка на 30,4 и 40 %, то есть максимальная сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2014 году составляет 19 855,82 рубля (1632,88 руб./дн. x 30,4 x 40%).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком с рождения и до 1, 5 (полутора) лет в 2015 — 2020 году

матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей;

Чисто технически для работающих оформление пособия выглядит так. Когда появляется ребенок, собираем все документы на пособие до 1,5 лет. Первым делом на работе у мужа заказывается справка о том, что им это пособие не оформлялось. Срок ее исполнения — несколько дней. Когда готова — забираем. Делаем ксерокопию своего паспорта и свидетельства о рождении ребенка, а также копии свидетельств предыдущих детей. Берем оригиналы, копии, справки, едем на свою работу. Пишем заявление на разрешение уйти в отпуск по уходу и на выплату пособия до 1,5 лет на фирменном бланке либо в свободной форме. Все, теперь ждем. Деньги приходят в день зарплаты обычным для вашей работы способом (чаще всего на банковскую карточку).

Документы на пособие до 1, 5 лет

• Свидетельство, подтверждающее, что в семье появился ребенок (о рождении или усыновлении) и его копию.
• Свидетельства о рождении (усыновлении) предыдущих детей и их копии. В случае, если предыдущий ребенок умер, необходимо представить свидетельство о смерти и его копию.
• Справку о том, что вторым родителем выплата не оформлялась — основной документ для пособия до 1,5 лет. Варианты, где брать эту справку, могут быть различны. Если второй родитель работает, то она заказывается по месту работы, выдается через несколько дней. Справка должна быть заверена печатью и подписями главбуха и руководителя. Срок годности — 1 месяц. Если отец не работает, то справка запрашивается в Соцзащите.
• Паспорт заявителя и его копию.

• перейти по месту работы на условия сокращенного рабочего дня, при этом начисления пособия будут осуществляться ей же;
• оформить пособие на отца ребенка:
  • на трудоустроенного по месту его работы;
  • на неработающего в Соцзащите по месту жительства, при условии, что он:
    • не получает пособие по безработице в центре занятости населения (ЦЗН);
    • прописан совместно с данным ребенком;
  • обратиться за выплатой к своему работодателю следует одному из трудоустроенных родственников, который будет заниматься уходом за этим малышом, в то время как мама будет на работе.

Пособие по уходу за ребенком до 1

• один из родителей или опекун, который относится хотя бы к одной из следующих социальных групп:
  • безработным, не получающие пособие не бирже труда;
  • уволенным, в период отпуска по уходу (в том числе и при ликвидации предприятия);
  • студентам;
  • неработающим женам, военнослужащих по контракту;
  • предпринимателям, не уплачивающим страховые взносы в ФСС.
• родственники, только в случае если родители:
  • по состоянию здоровья не могут заниматься уходом за ребенком;
  • умерли или лишены (ограничены) родительских прав;
  • находятся в местах лишения свободы;
  • отказались от воспитания ребенка, определив его в детский дом, интернат или другое социальное учреждение на полное государственное обеспечение.

• заявление, составленное лично заявителем в письменном виде;
• оригинал и копию паспорта заявителя;
• оригинал и копию свидетельства о браке, которое выдается ЗАГСом по месту регистрации брака (при его отсутствии необходимо взять соответствующую справку);
• оригинал и копию свидетельства о рождении малыша.

Детское пособие на ребенка до 1, 5 лет – размер и порядок оформления

• написать письменное заявление в отдел кадров по месту официального трудоустройства. Оно пишется в свободной форме и четких определяющих рамок нет;
• дождаться получения из отдела кадров приказа о назначении отпуска;
• на имя руководителя предприятия написать заявление о прошении получать выплаты по уходу за малышом до 1,5 лет;
• после одобрения заявки выплаты начинают выдаваться. При этом расчет идет с первого дня рождения малыша на свет.