Содержание
- 1 Выплата декретных неработающим в России в 2020 году
- 2 На какие пособия женщина может рассчитывать при беременности и после родов
- 3 Пособия женщинам при беременности и выходе в декрет
- 4 Где можно получить пособие по беременности и родам
- 5 Пособие по беременности и родам в 2020 году
- 6 Какие выплаты полагаются неработающим беременным и безработным матерям
- 7 Единовременное пособие при рождении ребенка в 2020 году, Сумма и сроки выплаты
- 8 Пособие по беременности и родам (декретные)
- 9 Пособие по беременности и родам в 2020 году
- 10 Где получить пособие по беременности и родам
- На пособие по беременности и родам неработающим домохозяйкам рассчитывать не приходится.
- Будущие мамы, которые не трудились официально, лишаются права оформить выплаты.
- Уволенным по собственной инициативе.
- Студентки — заочницы также не имеют права на выплаты в отличие от тех, кто обучается на очной форме.
Выплата декретных неработающим в России в 2020 году
- студентки, обучающиеся на очной форме;
- служащие по контракту;
- сотрудницы, уволенные в связи с ликвидацией фирмы.
Важно! Если беременность протекает без осложнений, то семьдесят дней можно получить до родов и еще столько же после. Время отдыха удлиняется, если у будущей мамы будут выявлены осложнения или многоплодная беременность.
- Единовременное пособие беременным, вставшим на учет у гинеколога на сроке до 12 недель. Получатели — трудоустроенные женщины, а также лишенные работы вследствие ликвидации предприятия, но зарегистрированные в службе занятости, студентки, военные.
- Единовременное пособие по беременности и родам. Получатели — все работающие женщины после оформления больничного листа гинекологом и ухода в отпуск по беременности и родам так называемый декретный отпуск. Кроме этого, на пособие могут рассчитывать студентки, военные (таможенники, пожарные, милиционеры и так далее) и беременные, сокращенные в связи с прекращением функционирования организации, но, только если они успели обратиться в службу занятости в течение года после этого.
- Разовое пособие при рождении ребенка. Может быть получено любым из родителей и предоставляется всем категориям населения – трудоустроенным, безработным, студентам, учащимся, военным, а также людям, оформленным в качестве ИП, адвокатов или нотариусов.
- Пособие по уходу за ребенком. Отчисляется ежемесячно как трудоустроенным, так и безработным, сумма зависит от официальной заработной платы или устанавливается законом исходя из МРОТ.
На какие пособия женщина может рассчитывать при беременности и после родов
На основании этих документов женщина должна написать заявление на отпуск, его образец, как правило, есть в бухгалтерии. Далее, отдел кадров (или другая ответственная служба) оформляет соответствующий приказ, после чего назначается пособие. Сотрудница должна предоставить документы всем работодателям, у которых числится на данный момент, так как совместители получают выплаты с каждого места работы.
Сложившаяся система государственной поддержки семей с детьми предусматривает предоставление нескольких видов социальных выплат женщинам по случаю беременности и рождения ребенка. Их базовые фиксированные размеры, установленные в 2015 году, дополнительно проиндексируются с 1 февраля 2020 года в соответствии с прошлогодней фактической инфляцией, а за текущий 2020 год индексация пособий будет проведена не ранее 01.02.2020 г.
Пособия женщинам при беременности и выходе в декрет
С 2011 года размер пособия по беременности и родам рассчитывается по новым правилам. Он определяется исходя из величины среднего заработка женщины за последние два года. При его расчете не учитываются периоды, когда женщина находилась в отпуске (декретном или отпуске по уходу за ребенком), на больничном, а также отсутствовала на рабочем месте с сохранением заработной платы.
Хотя трудоустроенные будущие матери – не единственная категория претенденток на пособие. Наряду с ними получить деньги на компенсацию издержек, связанных с родами, могут и такие категории рожениц:
- Женщины, оставшиеся без работы в связи с увольнением за месяц до выхода в декретный отпуск;
- Молодые роженицы, забеременевшие в период обучения в ВУЗе;
- Женщины, не имеющие постоянного места официальной работы, но ставшие на учет в центре по трудоустройству.
Где можно получить пособие по беременности и родам
Будущие мамы, у которых имеется постоянное место работы, будут испытывать меньше всего затруднений с оформлением и получением выплат. Этот вид пособий рассчитан в основном именно на них, так как безработным и не состоявшим на учете в ЦЗ женщинам такие выплаты не производятся. Итак, работающим роженицам не придется никуда ходить дальше бухгалтерии и кадрового отдела своего предприятия или фирмы. Именно там они должны подать заявление, в котором указывают причину ухода в декретный отпуск и формулируют просьбу о предоставлении выплаты по беременности.
- Дальнейшие действия уже осуществляет бухгалтерия работодателя – передает сведения о роженице в фонд соцстрахования, где и будет определена сумма выплат.
- Студентки очных форм обучения аналогичное заявление предоставляют в бухгалтерию по месту обучения в учебном заведении.
- Остальным категориям рожениц придется нанести визит в местное отделение государственной социальной службы, где у них примут точно такое же заявление и документы, подтверждающие факт пребывания на учете в службе по трудоустройству и отражающие величину доходов за истекшие два года.
Работающим женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие по беременности и родам устанавливается в размере 100% среднего заработка. Заработок считается за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам.
Пособие по беременности и родам в 2020 году
Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере минимального размера оплаты труда (МРОТ) за каждый месяц отпуска. С 1 января 2020 года МРОТ равен 9489 рублей в месяц. В страховой стаж включаются все периоды, в течение которых работница подлежала обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Если женщина по каким-либо причинам уволилась, она сможет встать на учет в органах службы занятости населения (зарегистрироваться в качестве безработной) и получать пособие по безработице (в 2020 году минимальная величина пособия по безработице — 850 рублей, максимальная — 4900 рублей) до наступления отпуска по беременности и родам.
Какие выплаты полагаются неработающим беременным и безработным матерям
Если неработающая мама является студенткой очного отделения учебного заведения, то выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения (абзац 2 п. 27 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г. №1012н). Ранее за получением пособия при рождении ребенка она должна была обратиться в свое учебное заведение.
Сумма единовременного пособия при рождении ребенка в 2020 году составляет 16 873,54 руб. Чтобы получить единовременное пособие, вашему вниманию представлены бланк заявления и необходимые документы, а также бланк справки о неполучении единовременного пособия.
Единовременное пособие при рождении ребенка в 2020 году, Сумма и сроки выплаты
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- заявление о назначении пособия;
- cправка из ЗАГСа, выданная при регистрации ребенка;
- свидетельство о рождении ребенка;
- справка с места работы (службы) другого родителя о неназначении единовременного пособия — в случае, если оба родителя работают (служат);
- если другой родитель официально не трудоустроен – справка из УСЗН о том, что он(а) не получал(а) данное пособие;
- на детей одиноких матерей необходимо дополнительно представить: справку из органов ЗАГС об основании внесения в свидетельство о рождении сведений об отце ребенка.
- В поле «Причина нетрудоспособности» обозначается код 05.
- В разделе «Освобождение от работы», графе «С какого числа» впечатывается день начала декретного отпуска. Графа «По какое число» отсчитывается день, когда женщина может приступать к работе или писать заявление на отпуск по уходу за новорожденным.
- При обращении в женскую консультацию с постановкой на учет на сроке беременности до 12 недель должна стоять соответствующая отметка.
- Работодателю не нужно заполнять ИНН сотрудника (следует оставить поле пустым).
- Строка «Сумма пособия» остается не заполненной, поскольку денежные средства начисляет Фонд соцстраха.
- Все остальные пункты заполняются так же, как и для прочих листков нетрудоспособности.
Пособие по беременности и родам (декретные)
- листок нетрудоспособности;
- заявление о предоставлении единовременного пособия по БиР (оно составляется в свободной форме или по образцу, выданному отделом кадров);
- для женщин, работающих менее двух лет в данной организации, дополнительно может быть предоставлена справка с суммой заработка за последние два года с предыдущего места занятости или с предприятия, где женщина трудится по совместительству.
Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2020 году эта сумма составляла 718 000 рублей, в 2020 году – 755 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.
Пособие по беременности и родам в 2020 году
Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).
Он может иметь следующую продолжительность: В случае рождения одного ребенка — 70 дней до родов и 70 дней после родов (или 86 «послеродовых» дней в случае осложнении при родах — кесарево сечение, родовая травма и т.п.). При рождении двух и более детей — 84 дня до родов и 110 дней — после. Пособие включает в себя оплату всех дней декретного больничного в размере 100% среднего заработка будущей мамы за 2 предыдущих года.
Где получить пособие по беременности и родам
Среднедневной заработок — это сумма начислений по заработной плате, деленная на количество календарных дней, включенных в расчет, за период в 6 месяцев перед месяцем выхода в декрет. В расчет не включаются следующие суммы: · трудового отпуска, · больничного по временной нетрудоспособности и по уходу за больным членом семьи, · оплата по среднему, · материальная помощь, · премии непроизводственного характера, и календарные дни за время: · трудового отпуска, · отпуска без сохранения, · отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, · больничного по временной нетрудоспособности, · оплаты по среднему, · время работы на «легком труде».