Как оплачивается больничный лист в 2020 году по уходу за больным ребенком

Сколько дней оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2020 году

В 2020-2020 году одной из самых распространенных причин отказа ФСС в предоставлении выплат на основании больничного листа ребенка стало неправильное заполнение медицинского бланка. Казалось бы, несложная процедура требует четкого выполнения основных позиций:

В 2020 году производят следующий расчет:

  1. Определяют средний заработок – общая сумма трудового дохода за предыдущие 2 года делится на 730 дней (- использованный больничный).
  2. Полученный показатель умножают и количество дней бюллетеня (в соответствии со стажем).

Оплата больничного листа в 2020 году по уходу за больным ребенком

Существует также определенное ограничение относительно количества больных детей. Если заболеванию подверглось два ребенка, следует оформить один бланк. Если же болеют трое и более детей, то необходимо получить дополнительный больничный лист. Бланк может быть оформлен как на мать, так и на отца. При этом супруг будет заниматься лечением одного ребенка, а супруга – другого. Кроме того, больничный отпуск разрешается взять не только родителям, но любому близкому родственнику больного ребенка.

Начисление больничного листа претерпело некоторые изменения в 2020 году. Больничный по уходу за ребенком должен выплачиваться, начиная с первого дня оформления. Все дни, пока ребенок болен, оплачиваются за счет ФСС. В отличие от больничного по состоянию здоровья работника, здесь работодатель не оплачивает первые три больничных дня.

Особенности оплаты больничного листа по уходу за ребенком

  • при нахождении на излечении в стационарном учреждении подростка старше 15 лет;
  • если болезнь пришлась на время запланированного отпуска или отпуска без содержания (оформление больничной документации произойдет в первый рабочий день после отпуска);
  • если помощь заболевшему производится во время пребывания сотрудника в декрете либо в отпускном периоде по уходу за ребенком до 3 лет, за исключением одновременной надомной работы или труда на неполной ставке.

Типовой бланк и сведения по заполнению больничного документа освещены в приказе Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности» от 26.04.2011 № 347н. Рекомендации по оформлению данного документа представлены в письмах Фонда соцстраха:

Больничный лист по уходу за ребенком

  1. На весь период бюллетень предоставляется для ухода за малолетними детьми, не достигшими семилетнего возраста. Однако в течение года суммарная продолжительность освобождения от работы тут не должна превышать 60 суток.
  2. Длительностью не более 15 дней оформляются больничные для возрастной группы от 7 до 15 лет. Тут годовой лимит – 45 дней.
  3. При амбулаторном режиме лечения подростка старше 15-летнего возраста, родственник может 3 дня ухаживать в каждом конкретном случае болезни, максимальный срок за год составляет 30 дней.
  4. Единовременная продолжительность ухода за ребенком с инвалидностью, не достигшем 15 лет, не регламентируется. Общегодовой же период больничного не может превышать 120 дней.
  5. Практически без ограничений разрешается присмотр за тяжелобольными детьми или с вакцинационными осложнениями.
Рекомендуем прочесть:  Доверенность на переход права заложенного имущества

И еще одно обстоятельство требует внимания. При внесении в образец документа имен и фамилий врачи частенько делают досадные ошибки, которые станут препятствием к выплатам возмещений. Поэтому лучше лишний раз в докторском кабинете пробежаться глазами по всему тексту бюллетеня.

Правила расчета и оплаты больничного листа по уходу за ребенком

Важно отметить, что законодательные нормы позволяют чередовать осуществление ухода за ребенком между родственниками на протяжении действия больничного. Если в семье одновременно болеют несколько детей, то уход за ними могут выполнять несколько граждан. То есть, например, в семье два ребенка, соответственно, на больничный могут пойти оба родителя, однако выплата по временной нетрудоспособности для каждого из родителей не будет подразумевать удвоение суммы.

Нужно рассчитать средней заработок Анны Васильевны за один трудовой день. При этом учесть, что в 2020 году она получала зарплату в размере 21 000 рублей, а в 2020 году 18 000 рублей, а суммарный больничный период составляет 15 дней: (21 000*12+18 000*12)/(730-15)=468 00/715=654,54 рублей.

Онлайн журнал для бухгалтера

Чтобы маленькие дети не принесли больших проблем с оплатой больничного по уходу за ними, нужно быть в курсе некоторых особенностей, о которых мы и расскажем. Из этой статьи вы узнаете, как оплачивают больничный по уходу за ребенком и всё, что с этим связано.

Так, если ребенок страдает одним из недугов, список которых регламентирован приказом Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 № 84н и ему еще нет 7 лет, то один из родителей имеет право на 90 календарных дней, проведенных в вынужденном отпуске по уходу за больным ребенком.

Оплата больничного листа в 2020 году по уходу за больным ребенком

  1. При стаже до пяти лет минимальная сумма оплаты составляет 60% (от среднего значения заработной платы) за первые десять дней. По истечении этого срока, если ребенок все еще болен, выплаты понижаются до 50%.
  2. Имея стаж страховки от пяти до восьми лет, сумма выплат составит 80%. Начиная с одиннадцатого дня, процент понизится до 50.
  3. При страховом стаже более восьми лет выплачивается максимальная сумма, равная 100% от средней зарплаты за один календарный день. После десятого дня болезни, оплата понижается до 50%.
Рекомендуем прочесть:  Входит Ли Световая Пломба В Полис Омс Москва

В случае оформления больничного по уходу за ребенком старше пятнадцатилетнего возраста, проценты выплат такие же, как в первые десять дней ухода за маленькими детьми. При этом оплачиваемый срок не может превышать семь дней. Кроме того, в этом случае стоит общее годичное ограничение на допустимое количество больничных дней: с 2020 года оплачиваться ФСС будут только тридцать дней в году (в общей сложности).

Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком в 2020 году

Для детского больничного листа расчет производится иным методом, чем компенсация взрослой нетрудоспособности. С 2020 введены новые принципы при оформлении и оплате ухода за больным несовершеннолетним. Все выплаты теперь производятся только через ФСС. А листки нетрудоспособности имеют два обязательных вида – электронный и бумажный. Остались возрастные разграничения для лимита количества дней на оплату в году:

Оплачивается лист нетрудоспособности методом вычисления среднедневного заработка взрослого, за двухгодичный период помноженного на дни, указанные в бланке и индексируемого коэффициентом страхового стажа. Коэффициент страхового стажа напрямую заиндексован от отработанных лет, возраста несовершеннолетнего и оплачивается по количеству дней болезни. Подробные сведения приводим в таблице.

Оплата больничного листа по уходу за ребенком в 2020 году

В больничном листе, который принес сотрудник, бухгалтер заполняет только раздел «Заполняется работодателем». Заполнить листок нетрудоспособности нужно заглавными буквами гелевой, капиллярной или перьевой ручкой. При этом цвет чернил обязательно должен быть черным. Шариковой ручкой писать в больничном нельзя (п. 56 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н).

  • записи, сделанные шариковой ручкой, нужно аккуратно зачеркнуть одной чертой;
  • на оборотной стороне больничного эти записи нужно продублировать гелевой, капиллярной или перьевой ручкой;
  • внести запись «Исправленному верить», заверить подписью и печатью работодателя.

Оплата больничного листа в 2020 году

Однако размер выплаты пособия может снизиться до минимума из-за несоблюдения временно нетрудоспособным лицом больничного режима. Например, если пациент не явился на плановый прием к лечащему врачу без предупреждения с указанием уважительной причины. При этом в соответствующем пункте больничного листа ставится отметка, подтвержденная подписью врача.

Фонд Социального Страхования компенсирует работодателю затраты на выплату пособия по нетрудоспособности. А вот в регионах, участвующих в пилотном проекте «Прямые выплаты», при полной выплате пособия сотруднику Фондом Социального Страхования, денежные средства напрямую поступают гражданину на банковскую карту, исключив из цепочки системы компенсацию денежных средств работодателю.

Ссылка на основную публикацию