Как рассчитать больничный лист по уходу за больным ребенком в 2020 году

Расчет больничного листа по уходу за ребенком до 7 лет в 2020 году

• заполнены все поля для информации со стороны родителя или другого родственника, который оформлял документ по уходу за ребенком;
• отсутствуют ошибки, опечатки и помарки, на самом документе нет загрязнений, края не помяты;
• имеются все медицинские данные, стоит печать медицинского учреждения, занимавшегося лечением пациента;
• документ подписан и принят в отделе кадров и бухгалтерии на предприятии родителя или родственника, бравшего отпуск по уходу за ребенком во время болезни.

Если пациент находится в возрасте от 7 до 15 лет, максимальный срок отпуска по каждому случаю заболевания составляет 15 дней. Также для ухода за подростком 15 лет и старше можно получить больничный, однако продолжительностью не более 3 дней в случае амбулаторного лечения.

Оплата больничного листа в 2020 году по уходу за больным ребенком

Максимальный срок ежегодных больничных выплат при наличии ребенка инвалида в возрасте до пятнадцати лет составляет сто двадцать дней. При этом сотрудника не могут уволить, даже если он отсутствует на рабочем месте дольше оплачиваемого срока. В случае наличия у ребенка (до пятнадцати лет) ВИЧ-инфекции или других подобных заболеваний из списка ФСС, сроки оплачиваемого больничного решаются индивидуально. Законодательство не предусматривает конкретных ограничений для таких работников.

Таким образом, калькулятор больничного листа теперь, работает по принципу умножения значения заработной платы за один календарный день, общего количества календарных дней болезни ребенка, а также процентов выплат из расчета страхового стажа. При этом если сумма заработной платы каждый день разная, берется ее среднее значение.

Сколько дней оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2020 году

В 2020 году производят следующий расчет:

1. Определяют средний заработок – общая сумма трудового дохода за предыдущие 2 года делится на 730 дней (- использованный больничный).
2. Полученный показатель умножают и количество дней бюллетеня (в соответствии со стажем).

Основания, послужившие причиной прекращения трудового договора, не отражаются на выплатах по листу нетрудоспособности. Материальная помощь будет предоставлена за весь больничный период, если нетрудоспособность работника была оформлена до прекращения трудовых отношений. Оплата происходит до полного восстановления трудоспособности гражданина.

Больничный лист по уходу за ребенком

1. Определение среднего заработка за конкретный период, путем подсчета общего дохода гражданина за предыдущие два года.
2. Расчет среднего дохода. Полученная сумма делится на число дней, за которые заработок был выплачен.
3. Расчет размера пособия. Среднедневной показатель умножается на период больничного.
4. Определение суммы пособия к выплате. Полученную сумму необходимо умножить на объем возмещения в соответствии со стажем.

Подскажите, что мне теперь делать и каковы мои права относительно оплаты больничного листа? Сколько потребуется ждать выплаты и должны ли мне показать начисления? И еще один вопрос, мой стаж составляет 6 лет, а из 15 дней больничного ребенок провел 10 дней на амбулаторном лечении. Есть ли какие-то особенности исчисления пособия в этом случае?

Больничный лист по уходу за ребенком

И еще одно обстоятельство требует внимания. При внесении в образец документа имен и фамилий врачи частенько делают досадные ошибки, которые станут препятствием к выплатам возмещений. Поэтому лучше лишний раз в докторском кабинете пробежаться глазами по всему тексту бюллетеня.

1. На весь период бюллетень предоставляется для ухода за малолетними детьми, не достигшими семилетнего возраста. Однако в течение года суммарная продолжительность освобождения от работы тут не должна превышать 60 суток.
2. Длительностью не более 15 дней оформляются больничные для возрастной группы от 7 до 15 лет. Тут годовой лимит – 45 дней.
3. При амбулаторном режиме лечения подростка старше 15-летнего возраста, родственник может 3 дня ухаживать в каждом конкретном случае болезни, максимальный срок за год составляет 30 дней.
4. Единовременная продолжительность ухода за ребенком с инвалидностью, не достигшем 15 лет, не регламентируется. Общегодовой же период больничного не может превышать 120 дней.
5. Практически без ограничений разрешается присмотр за тяжелобольными детьми или с вакцинационными осложнениями.

Онлайн журнал для бухгалтера

Важно с точки зрения закона – соответствие человека, указанного в больничном листе, той персоне, которая фактически присматривает за больным. Так, если бюллетень выдан маме, а ухаживает, скажем, дедушка, то бухгалтерия не может насчитать в отчетном периоде родительнице и зарплату, и пособие.

1. Если болеющему ребенку на момент оформления бюллетеня не исполнилось 7 лет, больничный выдают одному из родителей на весь период лечения (до 60 дней в году) независимо от условий его протекания — будь это стационарное пребывание в медицинском учреждении или амбулаторное лечение в домашних условиях.
2. С момента достижения ребенком 7- летнего возраста родителям выдают больничный лист сроком на 15 дней лечения по факту каждого конкретного случая заболевания.
3. При достижении ребенком 15-летнего возраста врач имеет право выписать больничный одному из родителей по факту амбулаторного лечения сроком на 3 дня.

Больничный по уходу за ребенком в 2020 году

На время болезни ребенка работник может взять больничный. Больничный по уходу за ребенком в 2020 году выплачивается с первого дня, причем весь период болезни оплачивается за счет ФСС. Рассчитывает и выплачивает пособие работодатель. В статье учтены изменения в больничном с 10 апреля 2020 года!

С 10 апреля работник может уйти на больничный по уходу за ребенком до 7 лет на неограниченное время, хоть на весь год. Ранее действовали ограничения в 60 дней. Работник должен предупредить работодателя о том, что его ребенок заболел. А выйти на работу может, допустим, через три месяца, подвердив это больничным. В этом случае работодатель не вправе применять санкции. Более того, бухгалтер должен будет рассчитать больничный по старому порядку, оплатив 60 (в некоторых случаях 90) дней болезни. А все потому, что теперь врач выписывает больничный без ограничений по срокам. В нашей таблице мы собрали изменения.

Оплата больничного листа по уходу за ребенком в 2020 году

В больничном листе, который принес сотрудник, бухгалтер заполняет только раздел «Заполняется работодателем». Заполнить листок нетрудоспособности нужно заглавными буквами гелевой, капиллярной или перьевой ручкой. При этом цвет чернил обязательно должен быть черным. Шариковой ручкой писать в больничном нельзя (п. 56 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н).

• записи, сделанные шариковой ручкой, нужно аккуратно зачеркнуть одной чертой;
• на оборотной стороне больничного эти записи нужно продублировать гелевой, капиллярной или перьевой ручкой;
• внести запись «Исправленному верить», заверить подписью и печатью работодателя.

Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком в 2020 году

Нетрудоспособность оформляется со дня фиксации заболевания доктором. Невозможно, даже имея доказательства более раннего периода начала болезни, оформить бланк задним числом. Также неоднократны случаи отказа в оплате фондом соцзащиты, если документ начат или окончен в выходной день. Такое заполнение приемлемо лишь для работающих по сменному графику. Уход за несовершеннолетним оформляется на того родителя или родственника, кто пришел с ребенком, заочное оформление на другого неприемлемо. Также можно делить лист нетрудоспособности частями.
Один бланк имеет возможность внесения в него данных сразу двух детей. На большее количество заболевших придется заводить дополнительные бланки.

Оплачивается лист нетрудоспособности методом вычисления среднедневного заработка взрослого, за двухгодичный период помноженного на дни, указанные в бланке и индексируемого коэффициентом страхового стажа. Коэффициент страхового стажа напрямую заиндексован от отработанных лет, возраста несовершеннолетнего и оплачивается по количеству дней болезни. Подробные сведения приводим в таблице.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2020 году

В соответствии с регламентом Федерального законодательства, пособие по временной нетрудоспособности, связанной с уходом за больным ребенком, должен частично выплачивать официальный работодатель и частично Фонд Социального Страхования (выплаты осуществляются за счет бюджетных средств).

Федеральным законодательством запрещено оформлять одновременно два больничных в одной семье, связанных с уходом за одни заболевшим ребенком. Работодатель обязан предоставить оплачиваемый отпуск по уходу за больным малышом своему работнику. Но он не имеет права требовать от него документального подтверждения его родства с ребенком.