Когда выдают больничный по беременности и родам

Выдать больничный лист обязан ваш акушер-гинеколог в той женской консультации, где вы состоите на учете. 30 акушерских недель это срок, когда выдают больничный по беременности и родам. Длительность данного больничного при беременности с нормальным течением составляет 140 дней.

Когда выдают больничный по беременности и родам

При многоплодной беременности больничный лист можно взять на сроке 28 акушерских недель и составлять он будет 194 дня. Иногда женщина не хочет уходить с работы в этом сроке, предпочитая отказаться от своевременной выдачи больничного листа. В таком случае он будет выдан до родов по первому требованию беременной.

Если будущая роженица была трудоустроена больше чем у одного работодателя, выплаты она имеет право получить на каждом из предприятий. Вид занятости при этом роли не играет. В таком случае сотрудник женской консультации выдает беременной несколько больничных листов для каждого из работодателей.

Когда выдают больничный по беременности и родам: сроки и особенности оформления

Для официально не работающих беременных женщин получение пособия по беременности невозможно. В некоторых регионах, например в Москве, установлены единовременные пособия беременным неработающим женщинам, которые стали на учет в женской консультации на ранних строках до 30 недель.

Дородовый и послеродовый отпуск женщины должны быть оформлены врачом на одном бланке листа нетрудоспособности. При этом в строке указания причины нетрудоспособности доктор записывает ожидаемую дату родов, подчеркивает надпись об отпуске по беременности и родам. При заполнении в строки о режиме записывается амбулаторный и стационарный, а в графе об освобождении от работы указывают общее количество декретного отпуска, то есть 140 при одноплодной или 194 календарных дней при многоплодной беременности.

Больничный по беременности и родам

Так, в разделе о причине нетрудоспособности делают запись о послеродовом отпуске, а в разделе об освобождении от работы указывают число, месяц и год для начала освобождения и его окончания включительно. При этом важно, чтобы дата решения суда об усыновлении совпадала с датой освобождения от работы.

Бывают случаи, когда женщина не имеет желания в таком сроке покидать работу, получив положенный больничный лист. Тогда больничный будет выдан ей до родов по первому требованию. В том случае, когда роды произошли раньше, чем 30 недель беременности, больничный будет оформлен в роддоме на 156 календарных дней.

Рекомендуем прочесть:  Транспортный Налог В Крыму 2020 Калькулятор

Больничный лист по беременности и родам, когда выдают

Обязательно наличие двух треугольных печатей на бланке больничного листа. Одна ставится в правом нижнем углу, а другая – в верхнем. Кроме того, в левом верхнем углу обязательно ставится прямоугольная печать, на которой есть название медицинского учреждения. Может быть, что штамп отсутствует, тогда все сведения о больнице должны быть вписаны от руки.

  • существующие общие медицинские показания, учитывающие женскую физиологию и природные сроки протекания беременности;
  • особенности протекания конкретной беременности (одно- или многоплодная);
  • необходимость проведения оздоровительных мероприятий перед родами (для женщин, постоянно проживающих на территории зоны отселения, в частности по причинам радиоактивного загрязнения);
  • сложность протекания родовой деятельности (обычные или осложненные роды), влияющая на период восстановления сил и здоровья.

Больничный по беременности и родам при выходе в декрет

Беременным женщинам, постоянно проживающим или осуществляющим трудовую деятельность на территории с правом на отселение, законом РФ от 15 мая 1991 года № 1244-1 с целью проведения оздоровительных мероприятий за пределами указанной зоны установлен дородовой период продолжительностью 90 календарных дней.

Некоторые работодатели на основании этого делают вывод, что можно не выполнять свои обязательства перед будущей мамой. Они объясняют сотруднице, что с ее зарплаты ЕСН не начислялся, следовательно, она не получила права на декретное пособие. Такие заявления незаконны. Порядок обеспечения пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях на специальном режиме налогообложения, установлен Федеральным законом от 31.12.02 № 190-ФЗ. Согласно статье 2 «материнские» пособия (в том числе декретные) полностью выплачиваются за счет средств ФСС. Это значит, что организация, применяющая «упрощенку» или ЕНВД, должна выплатить сотруднице декретное пособие, а отделение фонда впоследствии возместит эти расходы.

Пособие по беременности и родам: сложные моменты начисления, выплаты и налогообложения

Если же зарплата работницы меньше максимальной суммы, то для расчета пособия необходимо определить среднедневной заработок за 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором начался декрет. При этом нужно ориентироваться на перечень выплат, учитываемых и не учитываемых при расчете среднедневного заработка. Список приведен в положении об особенностях порядка начисления пособий (утверждено постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375). Так, в расчете среднедневного заработка не участвует больничное пособие, отпускные и средний заработок, начисленный за время командировки. Причем исключаются не только сами выплаты, но и соответствующие периоды — время болезни, командировки и отпуска.

Размер выплаты пособия определяется в 100% от средней ежемесячной зарплаты сотрудника. Также учитывается страховой стаж. Если срок службы сотрудницы составляет меньше, чем 6 месяцев за последние 2 года, ей назначается минимальный размер выплаты. Уровень его зависит от региона, в котором проживает беременная. Для тех, кто проработал более 6 месяцев, но меньше 24, размер выплат может возрасти до 70% от размера зарплаты.

Рекомендуем прочесть:  Приезжают ли судебные приставы к беременным

Больничный лист по беременности – как получить, сколько длится и как оплачивается

  • 140 дней – в ситуациях, когда проблем и осложнений с вынашиванием плода (на ранних и поздних стадиях) не возникало. В этом случае учитывается 70 дней дородового периода + 70 дней послеродового;
  • 156 дней – если имели место осложнения с протеканием беременности;
  • 194 дня – такой больничный выдают женщинам, которые вынашивают, а в последствии, и рождают, двух и больше малышей. Учитываются данным листом 84 дня дородового периода и 110 послеродового.

Длительность обычного больничного листа, в случае естественных родов без оперативного вмешательства, составляет 140 дней. Если роды были с осложнениями, больничный лист продлевается еще на 16 дней и может составлять 156 дней. Если женщина ждет двойню и более детей, длительность больничного листа составляет 194 дня.

Когда выдают больничный по беременности и родам

Согласно российского законодательства больничный лист по родам и беременности выдается женщине в положении, при наступлении 30-ой недели беременности, в случае если она ждет одного ребенка и 27-ой недели, в случае если ожидается двойня и более. В некоторых случаях врачи, выдают больничный лист, предположительно за 70 дней до предполагаемой даты родов.

Декретный отпуск оформляется на женщину независимо от количества дней, использованных до родов. Это значит что если роды состоялись раньше предполагаемой даты, то расчет неиспользованных дней дородового отпуска не совершается. Порядок оформления и выдачи декретного отпуска должно соответствовать разработанной Инструкции о порядке выдачи документов.

Как и когда выдается больничный по беременности и родам

На руки больничный лист женщина получает исключительно от акушера-гинеколога клиники, в которой она числится на учете. Если на момент оформления отпуска доктор отсутствует, лист о нетрудоспособности выдается фельдшером, или же семейным врачом. В большинстве случаев, больничный лист оформляется непосредственно в день обращения беременной в женскую консультацию.

На какой неделе уходят в декретный отпуск? Когда выдают больничный по беременности и родам на руки? По всем правилам, исходя из законодательной практики, получить больничный лист беременная женщина может в 30 недель беременности. А при условии, что будущая мама носит не один, а несколько плодов, то срок ухода в декретный сокращается до 28 недель.

На каком сроке уходят в декретный отпуск? Когда где и как получить больничный лист по беременности и родам

Если роды произошли в промежутке от 22 до 30 недель, при этом мама еще не успела получить больничный, и оформить в организации декрет, и ребенок остался жив, то медицинское учреждение выписывает ей декретный отпуск на соответствующем бланке больничный на общий срок в 156 дней.

Ссылка на основную публикацию