Помощь одиноким мамам

Что положено матерям одиночкам: пособия, выплаты, льготы, субсидии

  • отсутствует совместное заявление обоих родителей;
  • в этом же заявлении в графе об отцовстве стоит прочерк;
  • женщина родила ребенка ранее, чем через 300 дней после развода (но в этом случае требуется признание от женщины о том, что ее бывший супруг не приходится отцом малыша);
  • женщина усыновила ребенка, не находясь при этом в замужестве.

Что представляет собой фонд помощи матерям одиночкам

Если у женщины сложилась тяжелая ситуация, которая оставила ее и ребенка без жилья, денег и вещей, она может смело обращаться в центр помощи одиноким матерям, там предоставят отдельное место для нее и ребенка, обеспечат едой и вещами. Центры могут направить женщину и ребенка в приют, в зависимости от причины ее пребывания в центре.

Пособия и выплаты матерям-одиночкам в 2019 году

  1. Компенсирование цены на детское питание для ребенка в возрасте до 36 месяцев.
  2. Компенсации повышения стоимости жизни
  3. Натуральная помощь мамам с детьми до 3 лет — бесплатные конверты для новорожденных, комплекты белья и одежды на малышей, молочные кухни для детей до 24 месяцев, медикаменты первой необходимости.
  4. Жилищные льготы — скидки на коммунальные услуги.
  5. Льготы на получение образования.
  6. Льготные физиопроцедуры (массаж) в районной поликлинике.
  7. Бесплатное питание не менее 2-х раз в день в школьном кафетерии.
  8. Льготная очередь при поступлении в дошкольное образовательное учреждение (ДОУ).
  9. Скидки на получение воспитательных, образовательных и иных услуг в ДОУ.
  10. Право на участие в программе обеспечения жилплощадью «Жилище».
  11. Ежегодное лечение ребенка в профилактории санаторно-курортного типа.
Рекомендуем прочесть:  Если квартира куплена в браке и оформлена на одного из супругов в ипотеку

ГАРАНТИИ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ

  • заявление на приобретение жилого помещения у оператора Программы или заявление на получение социальной выплаты;
  • справку о регистрации заявителя и членов его семьи (форма №9);
  • характеристику занимаемого заявителем и членами его семьи жилого помещения (форма № 7);
  • копии свидетельств о рождении детей заявителя;
  • копии паспортов заявителя и совершеннолетних членов его семьи.

Получи компенсацию и пособие

  • одинокому родителю официально присвоен соответствующий статус;
  • отец или мать ребенка скончались, или имеется судебное решение о признании его исчезнувшим без вести или умершим;
  • второй родитель был официально лишен родительских прав либо ограничен в них;
  • имеется судебное решение о принудительном взыскании (или мировое соглашение) алиментов на детей, но деньги не поступают.

Помощь беременным и молодым мамам в сложной жизненной ситуации в Санкт-Петербурге

Предоставляемые услуги: экстренная поддержка матерей, которые находятся на грани отказа от новорожденного ребенка; содействие в сохранении ребенком кровной семьи; предоставление женщинам материальной помощи для детей (детских вещей, питания, памперсов) в кризисных ситуациях; диагностика развития новорожденных младенцев.

Какая положена помощь матерям-одиночкам

На весь период распространяется только при воспитании малыша до 7 лет. В остальных случаях оплачивается первые 15 дней. Дополнительно таким гражданкам полагается дополнительный отдых – 2 недели за ее счет. При этом получить она его может в любой период времени.

Мать-одиночка: льготы, пособия и выплаты в 2019 году, Помощь одиноким матерям

  • В случае сокращения штатов на предприятии мать-одиночка не может быть уволена, если она содержит ребенка, чей возраст не достиг 14 лет. Увольнение является незаконным при смене руководства на предприятии и даже тогда, когда такой работник не соответствует занимаемой должности. Впрочем, прецеденты, в рамках которых мать-одиночка была уволена по причине регулярных серьезных дисциплинарных проступков, регистрируются.
  • Кроме того, мать-одиночка, в случае сокращения по причине ликвидации предприятия, может рассчитывать на предоставление другого рабочего места. Кстати, ответственность за последующее трудоустройство несет непосредственно администрация предприятия, на котором проводились сокращения.
  • Матери-одиночке, как и любой другой матери, предоставляется пособие, если она ухаживает за заболевшим ребенком. Пособие, выплачиваемое при стационарном лечении, рассчитывается в зависимости от трудового стажа. Амбулаторное лечение предполагает выплату пособия матери-одиночке в течение первых 10 дней в полном размере и в размере 50% от заработной платы в остальное время.
  • Уход за заболевшим ребенком до 7 лет предусматривает оплату больничного листа без каких-либо ограничений. Если ребенок старше 7 лет, можно рассчитывать на оплату 15 дней больничного.
  • Мать-одиночка имеет право на получение отпуска за свой счет в любое удобное время на срок до 14 дней.
  • Матери-одиночки с ребенком младше 5 лет не могут быть привлечены к сверхурочной работе, работе в ночное время, в праздничные или выходные дни.
  • Мать ребенка до 14 лет (включая мателей-одиночек) имеет право на неполный рабочий день, установленный по собственному желанию.
  • В довесок к перечисленному, матери-одиночки могут рассчитывать на льготы при трудоустройстве, так как потенциальный работодатель не вправе отказать в найме из-за наличия детей. В случае отказа в приеме на работу администрация предприятия должна представить четко сформулированную мотивацию отказа.
Рекомендуем прочесть:  Рефинансирование ипотеки в ситибанке

Социальная помощь матерям-одиночкам

  • Льготы получают те, кто оставил вышеуказанную графу пустующей.
  • На помощь могут рассчитывать вдовы.
  • Женщины, которые растили ребенка в одиночестве, но позже вышли замуж, также имеют право на статус матери-одиночки, но только в том случае, если новый муж не усыновил ребенка.
  • Хоть категорию принято называть «мать-одиночка», мужчины, которые растят ребенка (возможно приемного) в одиночестве, тоже получают право на помощь.
  • Смерть одного из родителей является поводом для получения льгот и помощи.

Виды и правила предоставления государственной помощи для матерей-одиночек

  • сокращение рабочего дня/недели в соответствии с поданным заявлением;
  • отмена сверхурочной работы и командировочных поездок;
  • дополнительные выходные дни (4 дня ежемесячно) при наличии у ребенка какой-либо группы инвалидности;
  • запрет на увольнение в связи с желанием руководителя (за исключением ситуаций, когда женщина допустила нарушение трудовой дисциплины);
  • увеличение отпуска на 14 дней при условии, что коллективный договор содержит данное условие.
Ссылка на основную публикацию