Сколько дней в год оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2019 году

Сколько дней оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2019 году

В 2019-2019 году одной из самых распространенных причин отказа ФСС в предоставлении выплат на основании больничного листа ребенка стало неправильное заполнение медицинского бланка. Казалось бы, несложная процедура требует четкого выполнения основных позиций:

  • младше 7 лет – на весь период болезни, но не более 60 суток за год;
  • 7 -15 лет – не больше 15 дней (годовое ограничение – 45 суток);
  • старше 15 лет – 3 дня (30 суток за год);
  • уход за ребенком-инвалидом младше 15 лет – единоразовые границы не установлены, но не более 120 суток за год.

Оплата больничного по уходу за ребенком

  • Страховой стаж сотрудника менее 6 месяцев – пособие в размере МРОТ (Минимального размера оплаты труда). Установленный на уровне государства с 1 июля 2019 года МРОТ в размере 7800 рублей может быть увеличен в некоторых регионах страны.
  • До 5 лет – 60% от среднего заработка сотрудника
  • До 8 лет – 80% от среднего заработка сотрудника
  • Свыше 8 лет – 100% от среднего заработка

Больничный лист по уходу за ребенком – одна из основных социальных гарантий в трудовом законодательстве. Его выдает лечащий врач поликлиники или больницы любому из родителей ребенка, а также его бабушкам или дедушкам, попечителю или опекуну. Согласно действующему законодательству он подлежит обязательной оплате и отказать в нем работодатель не имеет права. Как оплачивается больничный по уходу за ребенком, сколько дней подлежат оплате?

Правила расчета и оплаты больничного листа по уходу за ребенком

Важно отметить, что законодательные нормы позволяют чередовать осуществление ухода за ребенком между родственниками на протяжении действия больничного. Если в семье одновременно болеют несколько детей, то уход за ними могут выполнять несколько граждан. То есть, например, в семье два ребенка, соответственно, на больничный могут пойти оба родителя, однако выплата по временной нетрудоспособности для каждого из родителей не будет подразумевать удвоение суммы.

Но кто из родственников имеет право на получение этого медицинского бюллетеня? Больничные листы выдаются не только родителям, бабушкам или дедушкам, но и иным гражданам, имеющим законные основания (опекуны, усыновители). Главное требование, чтобы указанный гражданин занимался исключительно заботой о болеющем ребенке и оказывал ему должный уход.

Рекомендуем прочесть:  Транспортный Налог В Удмуртии 2019 Для Инвалидов

Как и сколько дней оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2019 году

Такая последовательность действий подходит для лиц, работающих больше полугода. Если же длительность работы меньше, то всё происходит несколько иначе. Для определения берется нормативная ставка, равная 6 200 рублей на 2019 год. То есть под этим понимают, что сумма выплаты не должна быть больше данного значения.

Существуют различные ситуации, в связи с которыми дается больничный, начиная от болезни самого сотрудника или иных проблем со здоровьем, заканчивая подкосившимся здоровьем его ребенка. В данной статье мы узнаем, как рассчитать больничный по уходу за ребенком. Что в принципе из себя представляет данная процедура? И, главное, сколько дней оплачивается в 2019 году больничный по уходу за ребенком? Пойдем по порядку.

Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком в 2019 году

Бланк нетрудоспособности оплачивается до 15-летнего возрастного периода. Исключением являются дети-инвалиды, инфицированные ВИЧ, онкобольные и дети, у которых развились заболевания после вакцинных препаратов. Срок оплачиваемого присмотра за ними продлевается до 18-летнего возраста. Больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет в 2019 году оплачивается при домашнем лечении, а также в стационаре. Начиная с 7 л. дети получают клиническое лечение без присутствия взрослых и соответственно больничный лист по уходу им не оплачивается.

  • Категория до 7 л. Вне зависимости от способа лечения, в домашних или клинических условиях, оплачивается до 2-х месяцев в году. Возможно увеличение срока еще на один месяц, если болезнь числится в перечне ФСС.
  • До 15 л. Пребывание на стационаре с 7 л. без родителей. Лист нетрудоспособности более 45 суток в год оплачиваться не будет.
  • Отдельно рассчитываются дни для детей-инвалидов их суммарный объем равен 4 месяцам.

Сколько больничных дней в год оплачивается по уходу за ребенком? Сколько дней больничного оплачивается в год на взрослого? Сколько дней в году оплачивается больничный лист инвалиду

Особые условия устанавливаются для лиц, больных туберкулезом. Работнику, страдающему данным заболеванием, пособие по листку нетрудоспособности оплачивается полностью до момента полного восстановления здоровья или до переосвидетельствования группы инвалидности.

В этих случаях больничный лист оформляется на весь курс лечения, однако родители ВИЧ-инфицированного ребенка имеют право на отпуск по нетрудоспособности, только если ухаживают за ребенком в стационаре. Что касается общей суммы дней, то оплачивается полностью весь период ухода за ребенком.

Сколько дней в году оплачивается больничный лист

Если количество дней вынужденного отпуска в году превышает 60, все последующие дни являются не оплачиваемыми. В ФСС существует особый перечень болезней, с которыми длительность оплачиваемого годового отпуска увеличивается до 90 календарных дней.
Если болезнь настигла ребенка более старшего возраста (7-15 лет), число дней оплачиваемого листка нетрудоспособности равно 45.

Рекомендуем прочесть:  Какие документы нужны при разводе в загсе

В случае, если страховой случай произошел с сотрудником, который состоит в трудовых отношениях до полугода, вычисления по поводу размера выплат происходит, исходя из минимального оклада в регионе. Верхний порог суточных выплат за вынужденный отпуск — 1 901 р. При вынужденном отпуске, связанном с болезнью ребенка/родственника, весь период отгулов оплачивается фондом социального страхования.

Больничный по уходу за ребенком в 2019 году

Как видно из таблицы, при уходе за ребенком до 7 лет, работнику оплатят все дни больничного листа без ограничений (по каждому случаю, но не более 60 дней в году). При уходе за ребенком старше 7 лет, оплате подлежат только первые 15 дней больничного листа (но не более 45 дней в году).

Порядок расчета больничного листа прописан в Федеральном законе от 29.12.06 № 255-ФЗ, далее – Закон № 255-ФЗ. Сначала нужно рассчитать средний дневной заработок работника, затем определить страховой стаж, это позволит высчитать размер дневного пособия (п. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

За сколько дней в году оплачивается больничный лист работнику в 2019 году

Федеральным законом № 255 определен ряд ограничений и ситуаций, при которых больному может быть отказано в расчете и выплате суммы. О предельной сумме мы уже говорили выше. Если работник получает больше максимально допустимой законом планки, исчисление больничного осуществляется именно по верхнему пределу.

Также следует помнить и об ограничениях, связанных со страховым стажем. Таким образом, если у работника менее полугода страхового стажа, расчет выплаты будет осуществляться не по среднему заработку, а по минимальному размеру оплаты труда, установленному в регионе. Если сотрудник обращается к работодателю после увольнения, он имеет право на получение 60% от среднедневного дохода независимо от количества отработанных лет.

Особенности оплаты больничного по уходу за ребенком в 2019 году, сколько дней оплачивается

Сколько можно сидеть на больничном с ребенком? Больше всего человек может находиться в отпуске по уходу за малышом в том случае, если у него есть ребенок с инвалидностью. 120 дней в году оплачивается больничный, если периодически приходится ложиться в больницу или выполнять другие процедуры. В целом каких-то установленных правил, по такому типу больничных, нет. Неограниченное время отпуска по уходу за ребенком доступно тем родителям, чьи дети перенесли серьезные операции или заболевания, а поэтому не могут обходиться без помощи. В таком случае процедура происходит без учета возраста ребенка.

Для начала нужно рассчитать, какая сумма оплаты получается у сотрудника за один рабочий день. В качестве расчетного периода берутся последние 2 года, когда осуществлялись страховые отчисления. Чтобы получить зарплату за один день, берется общая сумма дохода и делится на 730 (количество дней). В случае, когда работник только устроился на свою должность, расчеты делаются на основе МРОТа.

Ссылка на основную публикацию