Содержание
· документ, признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства, с отметкой о разрешении на временное проживание в Российской Федерации, либо документ установленной формы, выдаваемый в Российской Федерации лицу без гражданства, не имеющему документа, удостоверяющего его личность;
2. Подать в страховую медицинскую организацию лично или через своего представителя заявление о выборе страховой медицинской организации в соответствии с правилами обязательного медицинского страхования;
Как получить или обменять полис обязательного медицинского страхования
Обязательное медицинское страхование детей со дня рождения и до истечения тридцати дней со дня государственной регистрации рождения осуществляется страховой медицинской организацией, в которой застрахованы их матери или другие законные представители. По истечении тридцати дней со дня государственной регистрации рождения ребенка и до достижения им совершеннолетия либо до приобретения им дееспособности в полном объеме обязательное медицинское страхование осуществляется страховой медицинской организацией, выбранной одним из его родителей или другим законным представителем.
К несчастным случаям относятся: отравления, сотрясения мозга, переломы, ожоги и обморожения. По данной программе можно застраховать до 6-ти человек. Пользоваться страховкой может вся семья – и жена, и дети, и другие близкие родственники, вписанные в договор. Договор действует 1 год и защищает клиента 24 часа в сутки.
В таблице приведены ориентировочные расценки. При желании клиент может добавлять позиции и самостоятельно корректировать суммы и риски, пользуясь помощью нашего специалиста. Просто заполните форму обратной связи на нашем сайте.
Какой перечень программ ДМС в СОГАЗ и сколько стоит полис
Кроме того, СОГАЗ сотрудничает с крупными организациями, страхующими своих работников. Компания предоставляет корпоративное страхование для сотрудников железнодорожного магната – акционерного общества ОАО «РЖД» и для НК «РОСНЕФТЬ» на отдельных условиях по специально разработанным договорам.
Договор добровольного медицинского страхования — это дополнительный инструмент социальной защиты населения, заключаемый гражданами на добровольной основе. Полис такого типа позволяет получить ряд медицинских услуг не за счёт собственных средств, а за счёт средств страховой компании, но только в пределах заключенного договора, учитывая срок его действия, периода покрытия, наступление страхового случая и так далее.
Данная программа выгодна в регионах, где случаи заражения болезнями, распространяемых через клещей, например, Энцефалитом, высоки. Чаще всего это южные и центральные регионы России, но и в иных подобные случаи имеются.
«Онкопомощь»
- более гибкий вариант прав и обязанностей, то есть некоторые условия сделки оговариваются индивидуально;
- доступна рассрочка платежей, срок которой может достигать четырёх месяцев;
- возможность снижения суммы полиса при выборе некоторых особых условий, например, наличии полиса по иной программе, страховании сразу нескольких лиц.
Если Вам потребовалось амбулаторное лечение в клинике по полису СОГАЗ или лечение зубов выберите из списка в вашей программе ДМС наиболее удобное для посещения медицинское учреждение. Адреса и телефоны поликлиник также можно найти в программе страхования.
Короткие видеоролики и статьи напомнят, что для прохождения диспансеризации необходимо взять с собой паспорт и медицинский полис ОМС страховой компании СОГАЗ, а также о необходимости такого обследования один раз в три года, начиная с возраста 21 год, рассказано какие этапы включает диспансеризация. Здесь же можно узнать о медицинских профилактических мерах для детей.
Оформление полиса ОМС на рабочем месте
На официальном сайте страховой компании ОАО СОГАЗ МЕД страхование раскрыта информация о получении санаторно-курортного лечения по страховому медицинскому полису ДМС СОГАЗ МЕД. Представлен общий перечень санаториев по всей России и отдельно по Федеральным округам. Можно узнать об условиях, которые предлагают санатории клиентам, на каких заболеваниях специализируются, перечень медицинских и дополнительных услуг по страховому полису ДМС.
В соответствии с результатами конкурса, в течение одного года СОГАЗ обеспечит ДМС более 3500 сотрудников и пенсионеров организации. Совокупный лимит ответственности страховщика составит 1,3 млрд рублей.
ООО Авиапредприятие «Газпром авиа» входит в десятку крупнейших авиакомпаний страны и имеет в своём составе 36 самолетов и 104 вертолета, два собственных аэропорта, а также филиалы в городах Калуга, Пермь, Самара, Томск, Сочи, Ухта, Югорск, пос. Ямбург.
На протяжении последних лет Страховая Группа «СОГАЗ» является абсолютным лидером в сфере добровольного личного страхования (кроме страхования жизни). По итогам 2008 года объем собранной Группой страховой премии по этому виду страхования составил 14 млрд рублей.
Какой Дмс У Сотрудников Газпрома
ПАО «Газпром» — глобальная энергетическая компания. Основные направления деятельности — геологоразведка, добыча, транспортировка, хранение, переработка и реализация газа и других углеводородов, а также производство и сбыт электрической и тепловой энергии. Государство является собственником контрольного пакета акций «Газпрома» — 50,002%
Какой Дмс У Сотрудников Газпрома
Отлично! Пришла домой, села в спокойной обстановке прочитала все условия еще раз (предварительно обо всем я читала по интернету) и стала проверять данные, которые в полисе отображены. А там вместо даты рождения дата выдачи полиса. Вот и доболталась та девушка», — думаю я и спешу обратно в страховую. А она мне в ответ все также миловидно: «Это бланк строгой отчетности, замене не подлежит»! «А как же ошибка»? – спрашиваю я. «Ну, может, вам полис совсем и не понадобится, так к чему исправления» — оправдывается она. «А если понадобится»?! «Ну, вот тогда и приходите». Тут я на самом деле вспылила. Что за детский сад. Когда ДМС понадобится, в страховую вообще не будет времени идти! Позвала руководителя отдела. Она мне, как ни странно, тоже про бланки начала объяснять! «Девушки, да вы ошиблись! Ошибку нужно исправить, причем тут ваши бланки»! Я уже перешла на повышенные тона. Закончилось пререкательство тем, что мне ручкой исправили ошибку, поставили печать (без подписи и типичной фразы «Исправленному верить») и отпустили восвояси. Только потом я узнала, что в этой компании рады корпоративным клиентам (то есть когда ДМС оформляет компания, а не частное лицо). И к ним относятся в страховой уважительно, а вся «мелочь» типа моего желания застраховаться им просто неинтересна! Так о какой клиентоориентированности может идти речь?!
Страхование жизни предполагает различные варианты социальной защищенности человека. Неслучайно в последние годы работодатели начинают включать этот вид страхования в социальный пакет. В зарубежной практике соцпакет включает в себя медицинское страхование, рисковое или смешанное страхование жизни, дополнительное пенсионное страхование. При этом практикуется гибкий соцпакет, когда работник имеет определенную свободу выбора из списка социальных благ. К российским работодателям также пришло понимание того, что корпоративное страхование помогает эффективно решать на предприятии вопросы материального стимулирования работников, формировать высокопрофессиональный коллектив. Если человек застрахован на предприятии на длительный срок, а это, как правило, договоры на срок от 5 до 20 и более лет, он будет «держаться» за свою компанию, дорожить своей работой. Так формируется лояльность сотрудников к своей фирме. Примером может служить группа «Газпром», руководство которой очень серьезно относится к вопросам социальной защиты персонала. Очередной шаг на этом пути — подписанное в июне 2008 года Положение о страховании жизни. «Газпром» рассматривает свои социальные программы как стратегические инвестиции, и это, несомненно, приносит результаты. Неслучайно газовый холдинг по социологическим исследованиям является у россиян самым желаемым работодателем.
Компания «Согаз-Жизнь» развивает сотрудничество с «Газпром Нефтью»
Если рассматривать плюсы и минусы различных финансовых институтов (банки, паевые фонды, страхование), то особенность страхования жизни заключается в том, что оно гарантирует страхователям или их наследникам при наступлении страхового случая выплату всей суммы, даже если человек не до конца выполнил свои обязательства перед страховщиком. Как правило, чрезвычайные события в жизни наступают внезапно. Но если договор страхования заключен и оплачен хотя бы один взнос, страховую сумму клиент получит полностью. И не через полгода, а через 15 дней после предоставления всех необходимых документов. Основное достоинство страхования жизни — это уверенность в том, что никакие обстоятельства не разрушат благосостояние семьи.
Гарантия выплаты
Один из важных факторов в деятельности любой страховой компании — это ее надежность. Тем более в страховании жизни, где между клиентом и страховщиком строятся долговременные отношения. Компания «СОГАЗ-ЖИЗНЬ» первой на рынке страхования жизни получила высший рейтинг надежности А++. По итогам прошлого года по объему страхования жизни она занимает первое место на российском рынке. Это говорит об определенном ресурсе доверия компании, работающей в составе страховой группы «СОГАЗ», крупнейшего российского страховщика. Надежность сбережений клиентов гарантирована также суммой накопленных резервов компании, которая составляет более 6 млрд рублей. Большинство страховых программ компании «СОГАЗ-ЖИЗНЬ» гарантирует своим клиентам увеличение страховой суммы за счет инвестиционного дохода, который начисляется по итогам каждого года. Так, по итогам 2007 года инвестиционный доход в «СОГАЗ-ЖИЗНИ» составил 9%. Это очень неплохой результат в условиях нестабильного фондового рынка.
Загрузка...
