Гражданке в отказали в приеме на работу из за того что у нее двое детей

Дистанционная подготовка и тестирование по охране труда

7.Какой установлен порядок проведения медицинских осмотров молодых работников?
а) Все лица моложе 21 года могут быть приняты на работу только после предварительного медицинского осмотра.
б) Все лица в возрасте до 18 лет проходят предварительный медицинский осмотр при приеме на работу и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.
в) Все лица моложе 21 года принимаются на работу после предварительного медицинского осмотра, лица в возрасте до 18 лет, кроме того, подлежат ежегодному медицинскому осмотру.

4.Гражданке В. отказали в приеме на работу из-за того, что у нее двое детей в возрасте 6 и 8 лет. На том же предприятии инженеру-экономисту гражданке С. снизили тарифный разряд по аналогичной причине: у нее сын в возрасте 5 лет и дочь 7 лет, и она периодически отпрашивается, чтобы их накормить обедом, затрачивая на это примерно полчаса рабочего времени. Куда та и другая могут обратиться с жалобой на действия администрации?
а) Обе в суд.
б) Первая — в суд, вторая — в комиссию по трудовым спорам, при отсутствии комиссии — в суд.
в) Первая — в суд, вторая — по существу никуда.

Отказ в приеме на работу

Определите, какие отзывы в приеме на работу являются обоснованными, а какие относятся к дискриминационным и нарушают права человека и гражданина. Возможно ли обжаловать и в каком порядке необоснованный отказ в приеме на работу, возможна ли оплата вынужденного прогула?

6 задание: Отказ обоснован наличием в трудовой книжке лица, поступающего на работу, записи о том, что в качестве меры наказания это лицо лишено права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью в течение установленного срока (подп. «б» ч. 1 ст. 44 и ст. 47 УК РФ).

Гражданке в отказали в приеме на работу из за того что у нее двое детей

неинвентарные леса изготавливаются и применяются на предприятии с разрешения работодателя в исключительных случаях, при этом леса свыше 4м изготавливаются по утвержденному проекту, принимаются в эксплуатацию комиссией, назначенной приказом по предприятию

3. Гражданке В. отказали в приёме на работу из-за того, что у неё двое детей в возрасте 6 и 8 лет. На том же предприятии инженеру-экономисту гражданке С. снизили тарифный разряд по аналогичной причине: у неё сын в возрасте 5 лет и дочь в возрасте 7 лет, и она периодически отпрашивается, чтобы накормить их обедом, затрачивая на это примерно полчаса рабочего времени. Куда и та и другая могут обратиться с жалобой на действия администрации*:

Отказ в приеме на работу

Существует и ряд дополнительных нормативных актов, ограничивающих прием на работу. Например, постановлением Правительства РФ от 11 октября 2002 г. № 755 утвержден Перечень объектов и организаций, в которые иностранные граждане не имеют права быть принятыми на работу. Постановлением Правительства РФ от 6 августа 1998 г. № 892 определен перечень лиц, которые не допускаются к работе с наркотическими средствами и психотропными веществами. Постановлением Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. № 377 утвержден Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности ­и деятельности, связанной с источником повышенной опасности.

Рекомендуем прочесть:  Возврат ндс за учебу

Если, по мнению соискателя, отказ в приеме на работу является необоснованным, он вправе обжаловать его в судебном порядке (ч. 6 ст. 64 ТК РФ). Причем в соответствии со статьей 3 ТК РФ лицо, считающее, что оно подверглось дискриминации при заключении трудового договора, вправе требовать в судебном порядке устранения в отношении него дискриминации, возмещения причиненного ущерба и компенсации морального вреда. Поскольку действующее законодательство содержит лишь примерный перечень причин, по которым работодатель не вправе отказать в приеме на работу лицу, ищущему работу, то вопрос о том, не имела ли место дискриминация при отказе в заключении трудового договора, решается в суде при рассмотрении конкретного дела (п. 10 постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г.).

Последствия необоснованного отказа в приеме на работу беременной женщины

Действительно, не понятны требования, выносимые Квалификационным справочником, какое конкретно образование должен иметь тот или иной кандидат. На наш взгляд, для более ясной картины необходимо конкретизировать требования к квалификации, четко определить — какое образование: юридическое, педагогическое, политехническое, экономическое, торговое и т.д., как, например, в характеристике юрисконсульта четко определено — высшее юридическое или среднее юридическое, но здесь наименование образования как бы вытекает из самого названия специальности.

В соответствии с ч. 3 ст. 392 ТК при пропуске по уважительным причинам трехмесячного срока, установленного ч. 1 ст. 392 ТК, он (срок) может быть восстановлен судом (ч. 1 ст. 112 ГПК). Заявление о восстановлении пропущенного процессуального срока подается в суд, в котором предполагалось рассмотрение иска.

Опека и приемная семья

Здравствуйте Ольга.
Мы с женой хотим создать приемную семью.Обратились в органы опеки,собрали все справки и документы,все шло хорошо до той поры пока мы не стали писать заявление о возможности быть приемными родителями.Опека дала свой бланк в котором есть только 2 формы усыновление и опека.Бланк заявления скачанный с вашего сайта они сказали устарел и недействительный, только на ихнем бланке можно написать а ваш они не примут.Сразу начали кричать что приемную семью нам не дадут так как дают только через опекунский совет в администрации а они будут настаивать что бы не дали так как сразу после того как мы заговорили о приемной семье они увидели у нас корыстные цели.На наши доводы о том что нам надо заключение на приемную семью,говорят ,что такого не дают так как мы еще детей не подобрали и о какой приемной семье идет типа речь.В итоге мы вписали наши данные в их бланк где только 2 формы усыновление и опека.Скажите пожалуйста как нам действовать в дальнейшей ситуации.Так как мы думаем что заключение будет на опеку и в дальнейшем нам не создадут приемную семью.Надемся на Вашу помощь.С Уважением.

Добрый день, Ольга!
В доме ребенка к девочке, которую мы хотим удочерить, очень привязана сотрудница и хотела бы взять ее под опеку, она является кандидатом в опекунов, но стала им только в этом году, мы же стояли в очереди около года, как только нам позвонили мы сразу взяли направление и пошли на встречу с ребенком, согласие в органах опеки и в доме ребенка мы подписали. Данная сотрудница обратилась с жалобами в прокуратуру с просьбой проверить правомочность действий органов опеки и психологическую привязанность ребенка. Конечно, в плане привязанности сотрудница более выигрышном положении, так как ребенка мы видели всего 3 раза за неделю (девочка болеет и контакты не разрешаются). Насколько правомочны такая проверка и как нам действовать? Можем ли подать встречную жалобу в прокуратуру, почему нам задерживают передачу ребенка под временную опеку, хотя у нас все для этого готово (акт обследования помещения), остальные документы обновляются (справка об отсутствии судимости в работе)?
С Уважением

Рекомендуем прочесть:  Социальные льготы пенсионерам хмао

Материал для подготовки к ЕГЭ (ГИА) по праву (11 класс) на тему: Задачи по праву

37. Несовершеннолетний М. – работник ОАО, без уважительных причин не прошел ежегодный медицинский осмотр, в связи с чем он был отстранен от работы начальником цеха. За время отстранения от работы М. заработная плата не начислялась. М. считает, что и отстранение от работы из-за того, что он не прошел мед. осмотр, и невыплата ему заработной платы за это время является нарушением трудового законодательства. Прав ли М.? Ответ обоснуйте.

26. Сотрудники Следственного комитета при расследовании убийства получили оперативную информацию, согласно которой одним из подозреваемых является гражданин М., и что указанный гражданин на следующий день после убийства был на исповеди у священника К. Для проверки версии о причастности гражданина М. к убийству К. был вызван на допрос в качестве свидетеля. Обязан ли К. давать показания? Ответ обоснуйте.

Отказ в приеме на работу

Важно! Вопрос о том, имела ли место дискриминация при отказе в заключении трудового договора решается в суде только при рассмотрении конкретного дела, поскольку действующее законодательство содержит лишь примерный перечень причин, когда работодатель не вправе отказать соискателю при трудоустройстве.

Все граждане Российской Федерации имеют одинаковые права на рабочее место, следовательно, отказ от приема на работу должен иметь законное обоснование. В нашей статье мы расскажем, какой отказ в приеме на работу будет считаться незаконным, а какой обоснованным, мотивированным отказом.

Гражданке в отказали в приеме на работу из за того что у нее двое детей

Мария Сергеевна спрашивает: Здравствуйте.Мой муж работает в структурах МВД,у нас двое детей:старшему через месяц 2 года,а младшей-4 месяца.Подскажите,имеем ли мы право на какие-то льготы на садик для старшего?Муж работает один. катострофически не хватает денежных средств с двумя детьми. Или может нам положен возврат какого-нибудь процента,если отдадим старшего в частный садик.Мы живем в Свердловской области.Заранее благодарю за ответ!

Белый Максим Дмитриевич спрашивает: Доброго времени суток!Работаю машинистом экскаватора,при раскопке повредил кабель высоковольтный,заказчик (строительная компания) требует возместить 25т.р. и отказывается оплачивать рабочие часы,что можно сделать

Задачи по теме Право

16. Два автора создали рисунки, которые были использованы при выпуске головных платков. Авторы потребовали от администрации предприятия заключения с ними договора на использование их рисунков, ссылаясь на то, что на все произведения, в том числе и созданные в порядке служебного задания, авторское право принадлежит самим авторам.

13. К юрисконсульту обратились с вопросом: «Как должно назначаться административное наказание в случае совершения лицом совершено одного действия (бездействия), содержащего составы административных правонарушений, ответственность за которые предусмотрена двумя и более статьями (частями статей) Кодекса РФ об административных правонарушениях и рассмотрение дел о которых подведомственно одному и тому же судье?».

Ссылка на основную публикацию