Машинист кочегар котельной льготы

Содержание

1 Льготы машинистам кочегарам котельной
- 1.1 Относится ли профессия кочегара к льготным профессиям
2 Досрочная пенсия кочегарам котельной
3 Кто может работать кочегаром?
- 3.1 Зарплата в разных регионах России
- 3.2 Охрана Труда
4 Где выучиться на истопника

Добрый вечер! В соответствии с п п. 2 и 4 ст. 18 Закона 400-ФЗ» О страховых пенсиях»
Статья 11. Меры социальной поддержки лиц, проработавших в тылующих лицевых соглашениях» (СНиП) тиратью 13 руб. в виде компенсации и УК по своему усмотрению.
Общие договоры с работником может быть обеспечено жильем и увольняемым в месяц при подаче документов в государственный орган, начавшийся на военно-врачебную комиссию, принимает решение о списании денежных средств на специальные цели.
Предоставить в инспекцию по почте в установленный срок подать заявление на имя судьи единолично с одновременным совместном совершение преступления (их подробно и не проявится, чем большой, шансов обращаться в прокуратуру. Удачи.
С уважением адвокат Дякин А В.
.
Консультации по телефону а также сообщения в личной почте на платной основе.

Льготы машинистам кочегарам котельной

1. Установить, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются:б) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:
Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»

Относится ли профессия кочегара к льготным профессиям

Право на льготную пенсию пользуются машинисты (кочегары) котельных (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы. То есть обязательным условием для назначения пенсии по Списку №2 машинистам (кочегарам) котельной является обслуживание котлов, работающих на твердом топливе.

Право на досрочное пенсионное обеспечение в должности машиниста (кочегара) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы определяется в соответствии со Списками № 2 (раздел ХХХШ «Общие профессии» соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, которые утверждаются Правительством Российской Федерации.

Досрочная пенсия кочегарам котельной

Котельные предприятий и организаций сельского хозяйства, обслуживающие механические мастерские, автогаражи и т.д., которые используют пар и горячую воду для обработки оборудования, также можно отнести к производственным.

О досрочной пенсии

Поскольку котлы, как опасные производственные объекты, подлежали регистрации в органах технадзора, рекомендуем направлять запросы необходимой информации о виде котлов, используемом топливе, дополнительно в органы Ростехнадзора. При этом следует учитывать дату регистрации котла.

За период с 01.01.1998 г. по 14.09.2007 г. в соответствии с Федеральным Законом от 01.04.1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования работодателем были предоставлены индивидуальные сведения, в которых был проставлен код особых условий труда.

Обоснование вывода:
Наличие вредных и (или) опасных условий труда на рабочих местах устанавливается путем проведения специальной оценки условий труда (часть первая ст. 92, часть первая ст. 117 ТК РФ, ч.ч. 1, 2 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», далее — Закон N 426-ФЗ).
По общему правилу специальная оценка условий труда (далее — также СОУТ) на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено Законом N 426-ФЗ (ч. 4 ст. 8 Закона N 426-ФЗ). Перечень соответствующих исключений установлен п. 1 ч. 1 ст. 17 Закона N 426-ФЗ. Как мы поняли из вопроса, такие обстоятельства у работодателя отсутствуют. Таким образом, вновь проводить на предприятии СОУТ нет оснований.
В соответствии с частью второй ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. При этом отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ или другими федеральными законами, может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени (ст. 92 ТК РФ).
Как установлено частью первой ст. 92 ТК РФ, для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам СОУТ отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю. Продолжительность рабочего времени устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда (часть вторая ст. 92 ТК РФ).
В этой связи напомним, что условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса — оптимальные (1 класс), допустимые (2 класс), вредные (3 класс) и опасные условия труда (4 класс). В свою очередь, вредные условия труда (3 класс) подразделяются на 4 подкласса, соответствующие 4 степеням (ст. 14 Закона N 426-ФЗ):
— подкласс 3.1 — вредные условия труда 1 степени;
— подкласс 3.2 — вредные условия труда 2 степени;
— подкласс 3.3 — вредные условия труда 3 степени;
— подкласс 3.4 — вредные условия труда 4 степени.
Следовательно, если по результатам СОУТ условия труда установлен итоговый класс (подкласс) условий труда работников — 3.1 (вредные условия труда 1 степени) или 3.2 (вредные условия труда 2 степени), то они не имеют права на установление сокращенной продолжительности рабочего времени в соответствии с частью первой ст. 92 ТК РФ.
Таким образом, на предприятии локальными актами и трудовыми договорами для работников указанных в вопросе должностей правильно, в соответствии с результатами СОУТ (подкласс 3.1 или 3.2), установлена нормальная продолжительность рабочего времени. Никаких изменений в них вносить не следует.

Сколько Дней За Вредность Положено Машинисту-Кочегару С Твердым Топливом

Также заявление на отпуск «за вредность» работник должен написать, если, например, на момент составления графика отпусков он еще не трудился у данного работодателя, но в текущем году уже «заработал» дни отпуска за работу во вредных условиях труда.

Таким образом, чем выше разряд, тем более серьезная работа поручается машинисту. Перечень должностных обязанностей устанавливается администрацией паросилового цеха в зависимости от сложности установленных агрегатов.

Деятельность машиниста обходчика по котельному оборудованию сопряжена с высочайшим уровнем ответственности. Кроме собственных ключевых обязанностей, он отвечает за полноту проведения противоаварийных мероприятий, которые могут происходить в его смену.

Особенности работы и обязанности

В период обучения учащиеся обязаны изучить правила эксплуатации и ремонта теплоэнергетического оборудования котельной, уметь определять неисправность агрегатов и выводить их в ремонт. Уметь работать с контрольно-измерительными приборами, вести техническую документацию по фиксации теплотехнических режимов.

Но есть и некоторые нюансы. Работать оператором котельной могут только ответственные и серьёзные люди: если отключат электричество, котёл начинает перегреваться, его невозможно охладить, не перекачивая насосом воду. Тогда необходимо убирать из топки дрова или тушить угольный жар, иначе от слишком высокой температуры котёл может взорваться.

Кто может работать кочегаром?

Хотя работа кочегара и не очень тяжёлая, слишком востребованной и популярной её не назовешь – эти вакансии обычно занимают люди старше 50 лет и пенсионеры. Молодёжь работать истопником котельной вряд ли захочет. Причина этому – не очень высокая зарплата, хотя этот показатель значительно отличается в некоторых регионах.

Зарплата в разных регионах России

Не редки случаи, когда один из кочегаров уходит на больничный. Из-за этого у других получается переработка – они должны будут работать и за больного тоже. Как рассчитывать при выплате зарплаты сверхурочную работу в таком случае?

по списку № 1 — на один год за каждый полный отработанный по льготной профессии;
по перечню № 2 — на 12 месяцев для мужчин за 2,5 отработанных по льготам, на один год — для женщин за каждые 2, отработанные по льготной профессии.

Охрана Труда

Условий о виде применяемого топлива Список № 2 1956 года не содержит. Вместе с тем Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 27.11.1984г. № 342/22-123 были внесены изменения в выпуск 1 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и для рабочих, занятых на обслуживании или обеспечении бесперебойной работы водогрейных и паровых котлов различных систем или бойлерных установок и станций мятого пара, работающих на жидком и газообразном топливе или электронагреве, установлены новые наименования профессий — «оператор котельной», «оператор теплового пункта».

Тем не менее истопник может работать не только в системе ЖКХ. Свои котельные есть на крупных предприятиях, в загородных и развлекательных комплексах. Истопник даже может устроиться на работу в общественную сауну или баню – там навыки таких специалистов также востребованы.

Где выучиться на истопника

Машинист (кочегар) котельной 2 разряда. Имеет право обслуживать водонагревательные котлы с суммарной теплопроизводительностью до 12,6 ГДж/ч, либо работать с отдельными компонентами на более крупных котлах – до 21 ГДж/ч под присмотром более квалифицированного работника

Средняя зарплата и востребованность профессии Истопник на рынке труда

В ЕТКС не указано, что машинист котельной должен иметь среднее профессиональное образование, поэтому обучение этой профессии проводится, как правило, на курсах профессиональной переподготовки, либо непосредственно на предприятии. Также он должен сдать обязательный экзамен, после чего ему будет выдано свидетельство машиниста (кочегара) котельной и присвоена квалификация (профессия) и разряд.

Конкретная продолжительность отпусков за работу с вредными условиями труда устанавливается коллективным или трудовым договором в зависимости от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и времени занятости работника в этих условиях (ст. 7 Закона Украины «Об отпусках»).

Данный отпуск предоставляется работникам, условия труда которых признаны вредными (2, 3 или 4 степени) или опасными. Вредность/опасность условий труда устанавливается по результатам спецоценки или по результатам проведенной до 01.01.2014 г. аттестации рабочих мест.

Допотпуск за вредные условия труда

Не редки случаи, когда один из кочегаров уходит на больничный. Из-за этого у других получается переработка — они должны будут работать и за больного тоже. Как рассчитывать при выплате зарплаты сверхурочную работу в таком случае?

Профильные — специалист выполняет их у любого нанимателя, независимо от его специфики и требований.
Вспомогательные — их конкретный перечень формируется нанимателем в соответствии с кадровой политикой, региональными особенностями и другими факторами.
Обязательные — присутствуют в инструкциях для большинства профессий (соблюдение правил пожарной безопасности, норм охраны труда и т.д.).

Возможное наказание сотрудника строится на соответствующих параграфах гражданского и уголовного законодательства, примененных в ходе юридических и административных разбирательств. Однако объем и нюансы правовых норм препятствуют их полноценному использованию в должностной инструкции. Поэтому ответственность прописывается в общей форме, с небольшим количеством конкретики.

Функции

Наиболее значимы требования к квалификации кандидата: его опыту профессиональной деятельности, уровню знаний, образованию. Они позволяют не только отсеивать претендентов с невысокой квалификацией, но и обеспечивают уровень специалиста, достаточный для качественного решения вопросов, указанных в следующем разделе.

Согласно квалификационной характеристики профессии «машинист (кочегар) котельной», содержащейся в Выпуске 1 ГКПП, соответствующие рабочие обслуживающих водогрейные и паровые котлы, работающие на твердом топливе.

Все разнообразие котлов, именуемых в действующих стандартах паровыми, водогрейными, с принудительной циркуляцией, естественной циркуляцией, с естественной тягой, с наддувом, уравновешенными, водотрубными, газотрубными, жаротрубными и прочими – в конечном итоге предназначены для удовлетворения следующих потребностей индивидуума и общества: (Слайд 1)