Оформление больничного по уходу за ребенком

Больничный лист по уходу за детьми могут оформить не только родители, это законное право распространяется и на ближайших родственников (доверенное лицо). Главное, чтобы оформитель действительно был занят больничным уходом за детьми. В семье, где более одного ребенка, можно оформить персональный больничный лист на каждого из них (матери и отцу).

Сколько дней оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2020 году

Больничный лист на уход за детьми, выданный в выходной день, дает основание для отказа ФСС в предоставлении выплат. То есть больничный лист, подтверждающий нетрудоспособность родителя по причине ухода за больным ребенком, должен быть подписан в рабочий день. Выписка, оформленная в выходной день, недействительна.

Как правило, бюллетень по уходу за приболевшим ребенком берет мама. Однако часто возникают вопросы: а может ли посидеть с маленьким пациентом и получить пособие (больничные) другой член семьи – скажем, бабушка, тетя или старшая сестра? Законодательство отвечает так: «Листок нетрудоспособности выдается одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход» (пункт 34 «Порядка выдачи листков нетрудоспособности», утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 29 июня 2011 года № 624н).

Оформление больничного по уходу за ребенком

С этого года в правилах предоставления и оплаты больничных листов произошли серьезные изменения. Как сейчас выдается и оплачивается бюллетень для взрослых, мы рассмотрели здесь. Теперь разберемся в основных правилах и важных нюансах оформления больничных по уходу за детьми.

До 2014 года при заболевании ребенка получать листок нетрудоспособности могли лишь родители. Но 25 апреля 2014 года в силу вступило решение Верховного Суда, согласно которому выписывать больничные листы в детских поликлиниках и больницах стали и иным родственникам детей. При этом в листе указывается специальный код степени родства.

Правила оформления больничного по уходу за ребенком

Для подростков чей возраст составляет больше 15 лет больничный может быть оформлен только на три дня. Максимально он может быть продлен до 7 дней после организации врачебной комиссии. Кроме того, листок нетрудоспособности выдается только при амбулаторном лечении.

В расчет берется трудовой стаж и среднедневная заработная плата работника. В трудовом стаже учитывается только период времени, с которого работник был официально трудоустроен и поставлен на учет в ФСС. Разберем особенности обоих факторов в расчете суммы выплаты.

Больничный по уходу за ребенком

1. Первые несколько пунктов стандартные — информация о медицинском учреждении, дата выдачи больничного, ФИО взрослого, дата рождения и место работы.
2. В пункте «причина нетрудоспособности» ставятся цифры 09 — по уходу.
3. В графе «по уходу» вписывается информация о несовершеннолетнем. Первые 2 цифры — возраст, следующие — характер родственной связи (38 — мать, 39 — отец, 40 — опекун, 41 — попечитель, 42 — другой родственник). Далее ФИО ребенка. В нашем случае — двое детей, за которыми ухаживает мать.
4. Пункт «освобождение от работы» отражает все продления больничного. Общий срок рассчитывается от первой до последней даты. Также указываются должность и ФИО врача. Ниже указывается дата, с которой родитель должен выйти на работу.

Средний заработок определяется суммированием зарплаты за предшествующий двухлетний отрезок времени. Полученный результат делят на 730 дней. Получаем искомую цифру, умножаемую затем на данные стажа и на число дней бюллетеня. Максимальный средний заработок в 2020 году — 2020,81 рубля.

Больничный лист по уходу за ребенком

1. Возможен комбинированный способ внесения данных: на компьютере или гелевой ручкой с чернилами черного цвета.
2. Заполняется бланк на русском языке печатными буквами.
3. Бланк больничного включает следующие важные разделы:
   • причина заболевания. Тут нужно указать соответствующий медицинской классификации код;
   • по уходу. В данной графе указывается полный возраст ребенка, его имя, отчество и фамилия;
   • данные родственной связи получателя бюллетеня. Информация указывается в закодированом виде. Требовать от работника, осуществляющего уход за больным ребенком, подтверждающих родство документов, не имеют право ни лечащий врач, ни работодатель.
4. Не допускается наличие исправлений в листе нетрудоспособности.

Фонд Соцстраха РФ сообщает на официальном сайте, что для назначения пособия по больничному бабушка (работник) обязана предоставить своему работодателю листок нетрудоспособности, оформленный и выданный в указанном законом порядке. Предоставление этого документа является основанием для произведения подробного расчета с дальнейшим назначением пособия.

Оформление больничного по уходу за ребенком бабушке

• До 7 лет — бюллетень выдается на весь период заболевания. За один год срок не может быть выше:
  • 90 суток — в случае осуществления лечения заболеваний, внесенных в список приказа от 20.02.2008 года № 84н.
  • 60 суток — в общем случае.
• От 7 до 15 лет — листок может быть выдан на срок до 15 дней по фактическому случаю заболевания ребенка и до 45 дней в общем за год.
• Старше 15 лет — до 3 дней при амбулаторном лечении или до 7 дней по решению комиссии врачей.

При оформлении больничного личное присутствие лица, ухаживающего за больным ребёнком, обязательно. Лист нетрудоспособности обычно сразу выдаётся «на руки» оформителю, однако этот документ может и храниться у лечащего врача в течение всего срока болезни малыша или до момента достижения установленного законом лимита оплачиваемых дней.

Все о больничном по уходу за ребенком: как оплачивается и рассчитывается, как оформить и другие вопросы

Больничный по уходу за ребенком бабушке оплачивается так же, как и любому другому родственнику малыша, но только в том случае, если бабушка работает, а не сидит на пенсии. Пенсионеры, студенты и учащиеся рассчитывать на пособие по уходу за ребёнком не могут.

Больничный лист (по болезни или по уходу за больным ребенком) является юридическим и финансовым документом и подлежит строгой отчетности. Бланки этих документов находятся в лечебных учреждениях. Лечащие врачи не имеют права носить эти документы при обслуживании вызовов.

Правила оформления больничного листа по уходу за ребёнком

Объясню ситуацию. Ребёнку 5 полных лет. Ходит в детский сад, я работаю. В выходные температура, в понедельник делаю вызов врача на дом в регистратуре. Врач ставит диагноз, назначает лечение и определяет дату посещения. На приёме выписывается справка в детский сад а на мой вопрос «А больничный по уходу?» я слышу две новости. Во-первых, мной не было сказано об этом педиатру. Во-вторых, оформление больничного листа теперь не является функцией врача. Родители должны подойти в поликлинику с паспортом и оформит его сами. В итоге я потеряла и деньги и рабочие дни.

Больничный лист, он же лист временной нетрудоспособности, выписывают в сертифицированных Фондом социального страхования больницах и поликлиниках, для того чтобы работник мог на законном основании не выходить на работу и не быть при этом уволенным, и получить компенсацию за пропущенные не по своей вине рабочие дни.

Оформление больничного по уходу за ребенком в различных ситуациях

Лист временной нетрудоспособности выдают в больнице или поликлинике тем гражданам, которые заболели, перенесли операцию или обследование (требующее пропуска рабочего дня), прошли курс лечения. Но существует также такая категория листов временной нетрудоспособности, как больничный по уходу за ребенком. Что это такое и в каких случаях можно рассчитывать на его получение? Постараемся ответить на эти вопросы в нашей статье.

Так же как и в ситуации расчета больничного для работающего родителя, так и листа по уходу за ребенком, процедуру можно считать завершенной после окончательного заполнения документа. Для правильно заполненного больничного характерно выполнение следующих условий:

Расчет больничного листа по уходу за ребенком до 7 лет в 2020 году

Родитель, опекун или родственник, который оформляет документ по месту работы, может находиться как дома с ребенком, так и в медицинском учреждении (на стационаре). Если пациенту требуется оперативная помощь (даже включая стоматологическую), в таком случае лучше тоже оформить больничный, а не брать отгул.