Онлайн расчёт пособия по беременности и родам

Согласно ч.3.3 ст.14 Закона №255-ФЗ пособие по беременности и родам при уходе в декретный отпуск в 2020 году не может быть более, чем 266 191,80 руб. — при одноплодной беременности. Если ваш результат расчета в онлайн калькуляторе больше, чем 266 191,80 руб., значит, ваше пособие составляет 266 191,80 руб.

Онлайн калькулятор для расчета декретного пособия в 2020 году

Один или оба расчетных года можно заменить, если на них приходится предыдущий декрет или отпуск за уходом за предыдущим ребенком. В этом случае укажите в онлайн калькуляторе в поле для внесения зарплаты для заменяемого года доход, равный зарплате за тот год, на который проводится замена.

Чтобы понимать, откуда берутся цифры, важно знать формулы для расчета и правила исчисления пособия по беременности и родам. Ниже приведен порядок вычисления декретных выплат самостоятельно без онлайн калькулятора, для простоты понимания приведен пример расчета пособия.

Онлайн калькулятор для расчета декретных в 2020 году

1. Период расчета — с 1.01.2015 г. по 31.12.2020 г.;
2. Страховой стаж небольшой (менее 6 месяцев) — рассчитывать надо по МРОТ.
3. Размер пособия за полный календарный месяц не должен быть выше 7500.
4. Среднедневной размер выплат равен 246,58 = 7500 руб*24 мес./730 дней
5. Расчет по месяцам:

• июнь — 246,58*26 дней (с 5 июня) = 6411,08;
• июль — 246,58*31 день = 7643,98, что больше МРОТ, значит выплатить можно только 7500;
• август — 246,58*31 день = 7643,98, выплачивается 7500,
• сентябрь — 246,58*30 дн.=7397,40;
• октябрь — 7500/31 день*22 дня=5322,58.

Ежемесячные декретные необходимо оформить до достижения ребенком возраста двух лет. Выплачиваются они после составления заявления, к которому прикладывается свидетельство о рождении ребенка. Если вы берете ребенка на усыновление, то необходимо подтверждающее это свидетельство.

Онлайн калькулятор расчета декретных и ежемесячных выплат в 2020 году

Расчет пособия определяется вариантом трудоустройства. Для работающих оно равно среднему заработку, для лишившихся работы из-за ликвидации – 300 рублей, для студенток – величина стипендии, для контрактников – размер денежного довольствия. Однако если вы работаете на месте, с которого уходит в отпуск, менее половины года, то размер выплат ограничивается МРОТ.

• когда трудовой стаж работницы составляет менее шести месяцев, то размер декретных рассчитывается, исходя из суммы минимального размера оплаты труда на действующий период времени;
• когда женщину в положении уволили ввиду закрытия организации, ей полагается пособие в сумме 581 рубль, при условии, что она встала на учет в центре занятости в течение года после увольнения;
• сумма пособия подлежит начислению в десятидневный срок с того времени, как женщина представила работодателю документы, и выплате в ближайший день выдачи зарплаты.

Онлайн калькулятор расчета пособия по беременности и родам

1. Устанавливается расчетный период. Общее количество дней за два года — 731. Отнимаем дни исключаемых периодов. В итоге выходит 610 дней.
2. Чтобы рассчитать среднюю дневную зарплату, следует двухгодичную зарплату поделить на количество дней (360 000 ÷ 610 = 590,16 рублей за день).
3. Сравнивается дневной заработок с наименьшим значением из МРОТ (до 1 июля 2020 года это 246,58, после 1 июля 2020 года — 256,44), 590,16 больше минимального значения (если меньше, то пособие минимальное).
4. Сравнивается дневной заработок с наибольшим значением, исходя из предельных баз по социальным взносам (в 2020 году 1901,37), 590,16 меньше максимального значения (если больше, то пособие максимальное)
5. Для расчета суммы пособия по беременности и родам количество дней больничного умножается на среднюю зарплату в день (140 × 590,16) = 82622,40 рублей.

Работающей женщине не имеют права насчитать сумму, большую или меньшую установленной законом. Даже при очень небольшой зарплате бухгалтерия работодателя не сможет начислить женщине сумму меньшую, чем минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в расчете на один месяц декрета. Сумма последнего составляет:

Расчет пособия по беременности и родам

Согласно ст. 10 закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г., если больничный по БиР у женщины наступает во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, то она имеет право его прервать и уйти в новый отпуск по беременности и родам, получая при этом право на единовременное декретное пособие в размере 100% среднего заработка (против 40%, предусматриваемых для ежемесячного пособия до 1.5 лет).

После ввода необходимых данных о заработке за 2 расчетных года калькулятор рассчитает автоматически сумму выбранного пособия. Учитываются все необходимые ограничения. Например, если сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет оказалась меньше минимального значения, установленного законодательством, калькулятор подскажет об этом и предложит минимальную месячную сумму пособия до 1,5 лет. Также можно увидеть подсказки со ссылками на статьи нормативных документов.

Калькулятор декретных

• Шаг 1. На первом шаге для пособия по беременности и родам нужно указать данные из листа нетрудоспособности, а для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — данные о ребенке. С 2013 года из 2-х расчетных лет исключаются периоды нахождения на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. Если такие периоды были, укажите их.
• Шаг 2. На втором шаге указывается заработок за 2 расчетных года и другие параметры, необходимые для расчета среднего дневного заработка.
• Шаг 3. На 3-м шаге вы увидите итоговый расчет пособия.

1. Если при выходе в декрет женщина трудоустроена у тех же работодателей, что и в предшествующие 2 года, пособие ей начисляют и выплачивают отдельно по каждому месту работы. В таком случае оформляется 2 больничных листа.
2. Если при выходе в декрет женщина трудоустроена у одних работодателей, а в предшествующие 2 года работала в других компаниях, пособие ей выплачивается по одному месту работу на выбор. От остальных работодателей она обязана предоставить справки о доходах за расчетный период и подтверждения о том, что они не начисляли ей декретных выплат.
3. Если в расчетном периоде женщина работала как у текущих работодателей, так и у иных, то она может воспользоваться и первым, и вторым вариантом выплаты пособия.

Расчет больничного листа по беременности и родам

Предпринимателям выплачивают пособие только при заключении с ФСС договора добровольного страхования. Процедура эта максимально проста — через портал госуслуг или многофункциональный центр в фонд направляют копию паспорта и заявление, бланк которого есть на официальном сайте ФСС. В ответ, в течение 3 дней должно прийти уведомление о регистрации лица, вступившего в систему добровольного социального страхования.

В соответствии с коллективным договором на предприятии при выплате работнику пособия по временной нетрудоспособности производится доплата до среднего заработка (в случае превышения среднего заработка работника над максимальным размером пособия, выплачиваемого за счет средств Фонда социального страхования). С данных выплат начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования. Можем ли мы исключить дни, приходящиеся на период временной нетрудоспособности (если за эти дни произведена доплата до среднего заработка), из числа календарных дней при исчислении пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Исключаемые периоды при расчете пособия по беременности и родам

В соответствии с коллективным договором на предприятии при выплате работнику пособия по временной нетрудоспособности производится доплата до среднего заработка (в случае превышения среднего заработка работника над максимальным размером пособия, выплачиваемого за счет средств Фонда социального страхования). С данных выплат начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования. Можем ли мы исключить дни, приходящиеся на период временной нетрудоспособности (если за эти дни произведена доплата до среднего заработка), из числа календарных дней при исчислении пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

1. Убедитесь, что выбрано правильное число кал.дней декретного отпуска;
2. Проверьте, имеются ли у вас в двух завершившихся годах следующие временные события — больничный (временная нетрудоспособность, документально подтвержденная), отпускное время для родов или ухода за предшествующим малышом, иные периоды без социальных отчислений, если были — посчитайте количество дней и внесите в подходящую строку онлайн калькулятора для указания исключаемых периодов;
3. Суммируйте зарплату в календарных годах, идущих перед годом наступления декрета (не следует складывать суммы, получаемые без предварительного страхового отчисления, здесь имеются ввиду, материальная помощь, соц.пособия), внесите зарплату отдельно по каждому году в соответствующие поля калькулятора.
4. Результат расчета декретных можно посмотреть онлайн в нижнем левом углу калькулятора.

Онлайн калькулятор для расчета декретного пособия

• Больничный лист, предоставленный сотрудницей. Будущая роженица получает его у своего врача на 30 неделе беременности, за 70дн. до начала родов. Законодатель устанавливает наименьшую длительность больничного для реализации беременности и подготовки к родам в 140дн. Однако если беременность многоплодная, больничный лист будет увеличен до 194дн.

1. Ребенок должен (усыновлен) быть рожден после 1 января 2020 года,
2. Является гражданином Российской Федерации,
3. Среднедушевой доход семьи не превышает 1,5 кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения соответствующего субьекта РФ за 2 квартал 2020 года. Например, для Кировской области — это 15 238,5 рублей.

Примеры расчета пособия по беременности и родам

01 января 2020 года она ушла в отпуск по беременности и родам, а с 21 мая 2020 года в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Булкина с 01 октября 2020 года вышла на работу на неполную рабочую неделю. А с 01 февраля 2020 года она вновь уходит в отпуск по уходу за ребенком (продолжает начатый с 21 мая 2020 года).