Основание Для Удержания Алиментов Из Заработной Платы

Основания для удержания алиментов из заработной платы в 2020 году

Какое отношение исполнительный лист ФССП имеет к алиментам? Следует вспомнить о том, что это одно из оснований для удержания алиментов из заработной платы. Осуществляет удержание, как правило, работодатель алиментообязанного гражданина. Потенциальный плательщик же просто работает. Стало быть, вся ответственность и возможность пересечения с приставами возлагается именно на руководителя той организации, в которой трудится ответчик. Если алименты придут с задержкой или не придут вовсе, то ответственен будет исключительно работодатель.

Алименты – это материальная помощь, оказываемая трудоспособным гражданином в отношении нуждающегося лица. В качестве последнего могут выступать пожилые родители, несовершеннолетний ребенок, не способная обеспечить себя самостоятельно бывшая супруга и т.д. Отчего-то в России алиментные отношения ассоциируются исключительно со схемой родитель-ребенок. Но это, конечно же, не так. Список различных задействованных субъектов невероятно широкий.

Удержание алиментов из заработной платы

Хороший отец всегда постарается не оставить своего ребенка без средств к существованию. Даже если он давно не проживает с его мамой и не питает к ней нежных чувств. В нашем случае хороший отец – это хороший алиментоплательщик. А хороший алиментоплательщик – это тот родитель, который имеет постоянную работу и достойный заработок.

В случае если исполнительный документ поступил на предприятие, а работник уже уволился, то бухгалтер должен вернуть его отправителю в трехдневный срок, по возможности указав новое место работы. В ситуации, когда дата взыскания приходится еще на период работы плательщика в этой организации, бухгалтер должен приложить справку с размером заработной платы за указанный период.

Основание для удержания алиментов из заработной платы

Судебный приказ или исполнительный лист выдается на основании решения суда. Для исчисления алиментов по исполнительному документу не требуется согласие плательщика, подача заявления и приказ руководителя. Исполнительный документ сам является основанием для удержания алиментов.

Согласно ст. 138 ТК РФ установлено ограничение размера удержаний из заработной платы работников. При взыскании алиментов на содержание несовершеннолетних детей общий размер всех удержаний при каждой выдаче заработной платы не может превышать 70% выплаты, причитающейся работнику.

Как удерживаются алименты из заработной платы

Если же ко дню совершеннолетия ребенка за родителем числится задолженность, удержание денежных средств из заработка продолжится и после совершеннолетия – до момента погашения всей суммы долга. И лишь потом исполнительный лист будет отправлен судебному приставу или получателю алиментов.

Рекомендуем прочесть:  Ежемесячное пособие на ребенка до 15 лет разведенной маме

— Соглашение имеет юридическую силу исполнительного документа. И если одна из сторон отказывается выполнять условия соглашения добровольно, его можно обратить к принудительному исполнению. Например, направить по месту работы плательщика, чтобы бухгалтерия осуществляла удержание предусмотренной в нем суммы алиментов.

Удержание алиментов

  • учитывается доход работника-плательщика после удержания НДФЛ;
  • размер выплаты начисляется строго по указанию исполнительного листа или соглашения (в твердой указанной сумме или доли от заработка);
  • периодичность выплаты по исполнительному листу — ежемесячная, по соглашению — на основании установленного в нем порядка (т.е. может быть и ежеквартальная и др.);
  • средства до получателя должны быть доведены на указанный в документах счет не позднее трех дней с момента выплаты заработной платы;
  • если речь идет о выплате алиментов на несовершеннолетнего ребенка, сумма удержания средств может достигать 70% от заработка должника;
  • если алименты начисляются в твердой денежной сумме, бухгалтерия обязана производить их индексацию пропорционально росту величины прожиточного минимума (ст. 117 СК РФ).

Если ответственная сторона отказывается исполнять условия некогда заключенного соглашения, добровольный порядок становится возможным к взысканию алиментов принудительным путем, поскольку заверенное нотариально соглашение имеет юридическую силу исполнительного листа и может быть передано взыскателем напрямую по месту работы должника (п. 2 ст. 100 СК РФ).

Удержание алиментов из заработной платы: основание, порядок

Согласно Гражданскому Кодексу рассмотрение искового заявления происходит в суде, который находится по месту жительства истца или ответчика. Во время судебного производства будут рассмотрены доказательства, свидетельствующие в пользу истца, а также предоставленные ответчиком факты, которые делают удовлетворение прошения неправомерным. После вынесения решения, в обязательном порядке документ доставляется каждой из сторон.

​Параграф 136 Трудового Кодекса (ТК РФ) предписывает начисление оплаты за трудовую деятельность, которое осуществляется путем перечисления денежных активов предприятия на счет рабочего. Размер заработной платы (зп) устанавливается в соглашении, оформленном между нанимателем и сотрудником при его поступлении на работу.

Как не — ошибиться при — удержании алиментов

В случае увольнения лица, обязанного уплачивать алименты, администрация организации обязана в трехдневный срок сообщить об этом судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты. При этом исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях возвращается судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю ( п. 1 ст. 111 СК РФ , п. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ ).

Алименты — средства, которые в установленных законом случаях одни члены семьи обязаны выплачивать на содержание других, нуждающихся в этом. Наиболее часто по месту работы производятся удержания алиментов из заработной платы работников на содержание несовершеннолетних детей.

Как удерживаются алименты из заработной платы

Документом, на основании которого бухгалтер может начинать , могут служить: оригинал исполнительного листа, выданная судом или иным уполномоченным органом копия исполнительного листа, постановление судебного пристава, судебный приказ или заверенное соглашение об уплате денежного содержания.

Рекомендуем прочесть:  Паспорт участка

Законодательством определен верхний порог работника. Если на работника поступило сразу несколько исполнительных листов, подразумевающих выплаты по разным категориям, алименты выплачиваются в первую очередь, общая сумма не может превышать 50% от дохода. Это же правило действует и при регулярной выплате: удерживать более 50% нельзя.

Удержания из заработной платы

Размер алиментов может устанавливаться судом в твердой денежной сумме, соответствующей определенному числу минимальных размеров оплаты труда. В этом случае администрация организации должна производить индексацию алиментов пропорционально увеличению установленного законом минимального размера оплаты труда (статья 117 СК РФ).

3. При наличии в действиях гражданина или должностного лица, умышленно не выполняющих законных требований судебного пристава – исполнителя или препятствующих их выполнению либо иным образом нарушающих законодательство Российской Федерации об исполнительном производстве, признаков состава преступления судебный пристав – исполнитель вносит в соответствующие органы представление о привлечении виновных лиц к уголовной ответственности».

Удержание алиментов из заработной платы

Ответственность за удержание денег несет руководство и сама бухгалтерия. При этом приставы могут проверять порядок исполнения обязательства. Также важно учитывать пределы взыскания. Максимальным процентом удержания считается пятьдесят процентов, это согласно ТК РФ, однако возможно превышение этого предела до семидесяти процентов, но это допускается только при наличии задолженностей.

Возможны ситуации, когда бухгалтер просто не принимает соглашение. Такое допускает лишь при наличии двух условий: документ не был заверен у нотариуса или если сумма на выплаты меньше той, что причитается в соответствии с законом, то есть меньше двадцати пяти процентов от зарплаты. В остальных случаях бухгалтерия не может отказать в обеспечении исполнения данной обязанности.

Какие документы нужны для удержания алиментов из заработной платы

Руководителю предприятия, на котором работает отец двоих несовершеннолетних детей, обязанный предоставлять для них алиментное обеспечение в размере одной трети от своего ежемесячного заработка (он равен 36 700 рублей), был выслан соответствующий исполнительный лист. Для того чтобы определить сколько перечислять получателю, необходимо выполнить следующие действия:

При удержании доли заработной платы сотрудника бухгалтерии надлежит в точности соблюдать все указания в соглашении, письменном заявлении, либо исполнительном документе. Ожидать распоряжений руководителя или писать какое-либо дополнительное заявление не понадобится, поскольку любой из этих документов сам по себе является достаточным основанием для начала процесса перевода средств.

Основания для удержания алиментов из заработной платы: примеры и перечень необходимых документов

Оплата выполняется по банковским реквизитам, и если в исполнительном листе они не указаны, получатель может сам написать заявление в бухгалтерию с просьбой об отправлении средств на личный счет. В противном случае деньги будут пересылаться почтовым переводом. Все затраты на отправление денежных средств компенсируются адресатом.

За неправильное либо несвоевременное начисление и уплату алиментов администрация и бухгалтерия несут ответственность. Судебный пристав в праве в любой момент потребовать выписку о перечислениях, чтобы убедиться, что денежные средства удержаны верно и в срок, установленный законом.

Ссылка на основную публикацию