До завершения действия ДМС-полиса сотрудник, который уволился с предприятия, пользуется им. В таком вопросе решение будет зависеть лишь от воли работодателя. Немаловажное значение в данном случае имеет основание для расторжения трудового договора.
Образец договора добровольного медицинского страхования не утвержден законодательно, поэтому документ может составляться в свободном виде. Как правило, страховые компании создают собственные типовые договора или составляют документацию для каждого клиента в индивидуальном порядке.
Что дает добровольное медицинское страхование?
В настоящее время термин добровольное медицинское страхование вызывает массу вопросов. Все дело в том, что на законодательном уровне данный вопрос освещен довольно кратко. Именно по этой причине многих работников предприятий интересует, будет ли действовать полис ДМС после увольнения с работы. Далее эта ситуация будет рассмотрена более детально.
По сути, после увольнения ДМС действует до окончания срока его действия (страховка оформляется на год). Однако важно то, что застрахованный покупает полис не за свои деньги, его оплачивает работодатель. Зачем же ему платить за медицинское обслуживание совершенно постороннего человека?
Нужно ли сдавать полис, выданный работодателем
- Сообщает в страховую компанию о смене кадров и застрахованного лица (вместо уволенного человека в страховку вписывается новый сотрудник). В результате полис для прежнего владельца перестает действовать.
- Прекращает действие страховки. Полис чаще оформляют для работников, которые работают давно, в которых работодатель уверен. Нет смысла переоформлять страховку и тратить деньги на стажера или человека, который на предприятии меньше года.
Что будет, если полис удерживать у себя
Важно знать условия, прописанные в договоре добровольного медицинского страхования. Как правило, ДМС действует до тех пор, пока сотрудник работает на предприятии. Что делать с полисом дальше, решает работодатель.
Если какие-то средства в пользу страховщика перечислял и сам
уволенный работник, то, очень вероятно, что полис ДМС будет действовать и после
прекращения трудовых отношений между застрахованным лицом и
компанией-работодателем.
Полис ДМС, в отличие от ОМС, дает право на бесплатное получение медицинских услуг, которые не входят в «базовый» пакет сервисов, о которых речь идет в законодательных актах, касающихся обязательного медицинского страхования. От этого нужно отталкиваться, рассуждая на тему действия ДМС при увольнении.
Видео про страхование, о котором идет речь
Дело в том, что каждый современный работодатель очень быстро
старается направить информацию страховщику об уволенных работниках. Поэтому,
если где-то человеком будет предъявлен недействующий полис, то услуги,
предусмотренные им, не окажут. Ведь период действия документа уже будет
считаться истекшим.
Что делать с расходами на выплаты за людей, трудовой договор с которыми уже расторгнут? Расходы, которые приходятся на договор ДМС, действующий в отношении уволенного работника, нельзя учитывать для целей налогообложения прибыли организаций. Действителен ли дмс при увольнении Чтобы избежать длинных очередей, недобросовестного отношения персонала и некачественного лечения.
Вопрос-ответ: Правовое сопровождение
2 п. 2 ст. 253 Кодекса). Согласно ст. 255 Кодекса в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами. В соответствии с п. 16 ст.
Видео про страхование, о котором идет речь
Бывают периоды, когда текучка кадров в компании доходит до немыслимых масштабов. При этом договор, обеспечивающий их дополнительное медицинское страхование, продолжает действовать. Что делать с расходами на выплаты за людей, трудовой договор с которыми уже расторгнут?
Образец договора добровольного медицинского страхования не утвержден законодательно, поэтому документ может составляться в свободном виде. Как правило, страховые компании создают собственные типовые договора или составляют документацию для каждого клиента в индивидуальном порядке.
В соответствии с пунктом 16 статьи 255 НК к расходам на оплату труда, учитываемым для целей налогообложения прибыли, относятся, в частности, суммы платежей (взносов) работодателей по договорам добровольного личного страхования работников, заключаемым на срок не менее одного года, предусматривающим оплату страховщиками медицинских расходов застрахованных работников.
Сколько действует полис?
В письме от 16.12.16 № 03-03-06/1/75417 Минфин рассмотрел ситуацию: по условиям трудового договора в пользу работника работодателем заключается договор ДМС (добровольного медицинского страхования), но при этом работник вправе отказаться от заключения в его пользу договора ДМС и получить компенсацию в денежном выражении. Ведомство ответило на вопрос об учете расходов в данной ситуации.
Минфин РФ высказывает по этому поводу следующее мнение: расходы по выплатам за уволенных сотрудников не должны учитываться для целей налогообложения прибыли. Более подробно этот вопрос могут разъяснить фирмы, предлагающие услуги по ведению бухгалтерии.
Расходы, которые приходятся на договор ДМС, действующий в отношении уволенного работника, нельзя учитывать для целей налогообложения прибыли организаций. При досрочном расторжении договора ДМС организация имеет право на возвращение части суммы уже выплаченных страховых взносов. В данном случае в графе расходов необходимо прописать премию, уплаченную работникам страхователя.
Видео про страхование, о котором идет речь
“Если в перечень лиц, застрахованных работодателем по договору добровольного личного страхования жизни и здоровья, вносились поправки, связанные с приемом и увольнением работников, без изменения существенных условий договора, страховые взносы по таким договорам можно продолжать учитывать при налогообложении прибылиПисьмо Минфина от 18.12.2007 № 03-03-06/1/869”.
Увольняя работника, работодатель обязан получить у него выданный ранее полис и передать его страховщику — страховой медицинской организации — не позднее десяти дней после увольнения работника. Если человек устраивается на другое место работы, там ему обязаны в течение трех дней выдать новый полис.
На сайте крупных страховщиков застрахованному будет доступен «Личный кабинет», который позволяет направлять запрос на оказание услуг, связываться с врачом, получать устные и письменные онлайн-консультации, прикреплять и хранить медицинские документы (результаты анализов, медицинские заключения).
Действует ли дмс после увольнения
Владельцу полиса дополнительно могут быть предоставлены услуги скорой и неотложной помощи, экстренной стационарной и амбулаторно-поликлинической помощи. Для оформления полиса иностранные граждане или россияне должны сообщить сотруднику «Евросети» паспортные данные и контактный телефон. Договор вступает в силу на шестой день после продажи полиса. Компания «ВТБ Страхование» основана в 2000 году и входит в международную финансовую группу ВТБ.
Загрузка...
