Как рассчитать декретные в 2019 году калькулятор на третьего ребенка

Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Как рассчитать декретные в 2019 году калькулятор на третьего ребенка». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.

  • закон № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
  • закон № 255-ФЗ « Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию».

Пример расчета на второго ребенка

Это значит, что в случае, когда в результате расчета средний заработок в день окажется меньше минимального, бухгалтерия обязана определить пособие из минимальных 367 рублей в день. Но при превышении будет взят только 2017,81 руб.

Как рассчитать декретные выплаты без калькулятора?

  • женщине, которая на момент выхода в декрет общего трудового стажа имеет менее полугода, пособие считают исходя из утвержденного законодательством минимального размера оплаты труда;
  • размер декретных составляет 100 % среднедневного заработка;
  • применяемый в регионе районный коэффициент увеличивает минимальный размер пособия на соответствующий процент;
  • дни нахождения на больничных листах, период отпуска по беременности и родам, ухода за ребенком-инвалидом, которые выпали на учитываемые в расчете два календарных года, не участвуют в расчете среднедневного заработка.

Размер маткапитала не индексируется уже не первый год. Поэтому в 2019 году материнский капитал будет составлять 453 026 рублей. Эта сумма не будет меняться еще год. Средства материнского капитала семьи могут использовать для улучшения жилищных условий, на образование для ребенка, оплату детского сада, формирование пенсионных накоплений матери, на приобретение товаров и услуг для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов.

Что касается того, считается ли отпуск по уходу при определении страхового стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии по старости, то стоит иметь в виду следующее. Отпуск по уходу подразделяется на две части, одна из которых (до 1,5 лет) оплачивается, то есть женщина получает пособие, а другая (до 3 лет) — нет.

Можно ли выбрать дату или перенести декретный отпуск?

Декретные выплаты в 2019 году являются одной из тем, которые, прежде всего, интересует всех будущих мам. Согласно существующего законодательства РФ, декретный отпуск представляет собой отпускное время, которое предоставляется сотрудницам по беременности и родам.

Безработные граждане дополнительно предоставляют паспорт наряду с копией трудовой книжки. Усыновители могут претендовать на сумму 16873,54 рублей если в семью принимают здорового малыша и 128927,58 при усыновлении ребенка-инвалида, малыша старше 7 лет или нескольких детей.

Стаж работы и отпуск по беременности и родам

  1. 140 дней – при нормальном течении родов и рождении одного малыша (70 дней до родов и 70 после);
  2. 194 дней – при рождении двух и более малышей (84 до родов и 110 после).
  3. 156 дней – при осложненных родах и рождении одного малыша (70 до и 86 после);

Декретные выплаты неработающим

Документы можно предоставить лично или выслать электронной почтой. Минимальное значение выплат в 2018 году составляет размер МРОТ, а максимальное ограничивается 248 164,38 рублями при обычной беременности, 276 526,03 рублями при осложненных родах и 343 884,93 рублями при вынашивании нескольких детей.

Максимум среднедневного пособия по БиР в 2019 г., который возмещает ФСС, обусловлен действующими пределами баз по отчислениям ФСС в 2017, 2018 годах (755 000 и 815 000 руб. соответственно). Т. е. за каждый день больничного листа можно начислить не более 2150,68 руб. ((755 000 + 815 000) / 730 дн.), даже если фактический средний заработок был выше. Работодатель может выплатить и больше, если это предусмотрено внутренними актами, но уже из собственных средств.

Рекомендуем прочесть:  Запрос в кбм в рса

Женщинам-ИП «декретные» полагаются только в том случае, если они заранее добровольно заключили договор с ФСС и перечисляли соответствующие взносы на цели социального страхования не менее года до декретного отпуска. Во всех остальных случаях пособие им не назначается.

Если есть совместительство

Для расчета «декретных» заработок за предыдущие 2 года, с которого отчислялись страхвзносы на случай болезни и материнства (в 2019 году берутся 2017 и 2018 годы), делится на дни этого периода (730, или 731 при наличии високосного года).

На размер выплат влияют несколько факторов: продолжительность отпуска, которая зависит от состояния здоровья женщины и региона проживания, а также размер зарплаты за последние годы. Минимальные и максимальные суммы выплат выглядят следующим образом:

Пример расчёта пособий по беременности и родам

  • заявление, написанное в произвольной форме, о желании получить пособие по беременности и родам, также излагается просьба о получении пособия по ранней постановке на учет;
  • бюллетень и справка о ранней постановке на учет;
  • справка о заработной плате ( только в том случае, если в течение двух лет перед декретом женщина работала в разных учреждениях).

Выплата пособия при постановке на учёт на ранних сроках

Важно отметить, что назначаются и выплачиваются декретные выплаты в два этапа. На первом женщина получает пособие по беременности и родам. Его окончанием и началом второго этапа стоит считать начало отпуска по уходу за ребенком. На эту часть декретного отпуска можно рассчитывать, написав заявление.

  1. Оформить электронную подпись.
  2. Зарегистрироваться на сайте госуслуг – действующая форма регистрации представлена в окне ниже:

регистрация госуслуги

  1. Подписать договор об информационном обмене с фондом соцстраха.
  2. Скачать на сайте фонда соцстраха программу для работы с электронными больничными – это программа доступна для скачивания в окне ниже:

программа для работы с электронными больничными

  1. Зарегистрировать сотрудников на сайте госуслуг.

Один из обязательных этапов расчёта декретных в 2019 году – сравнение суммы пособия по беременности и родам с максимальным и минимальным лимитами. Максимальный лимит установлен по общей сумме выплат за период, принимаемый в расчет. А минимум установлен для пособия в расчете на месяц. Эти лимиты позволяют, с одной стороны, защитить права малообеспеченных сотрудниц с низкой зарплатой, а с другой стороны – не нанести ущерб бюджету фонда соцстраха.

Статьи по теме

Работодатель обязан начислить выплату в любом случае, если нет претензий к подлинности и к оформлению документа. Подлинный бланк листка нетрудоспособности приведен в окне ниже, этот образец можно скачать:

  1. женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
  2. женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве ИП;
  3. женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования;
  4. женщины, проходящие военную службу по контракту;
  5. женщины, указанные в подпунктах «1» — «4», при усыновлении ими ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев.

1. Декретный отпуск, пособие по беременности и родам, выплаты по декрету согласно Трудовому Кодексу ТК РФ

Если декретница в течение двух лет, которые входят в расчет, была в декретном или детском отпусках, то согласно п.1 статьи 14 закона 255-ФЗ один или оба года расчетного периода можно заменить на предшествующие годы, где была заработная плата. Понятно, что только если сотруднице так выгоднее. Т.е. нужно предварительно рассчитать декретные на калькуляторе. И если пособие будет больше, чем рассчитанное по МРОТ, тогда декретница должна написать заявление, в котором укажет периоды, которые нужно взять при расчете 2019.

Рекомендуем прочесть:  Пособие по безработице когда выплачивают

За какой расчетный период берется зарплата для расчета пособия ?

По общему правилу рассчитать декретные нужно исходя из дохода работницы за два календарных года, предшествующих первому дню отпуска по беременности и родам. Начисление декретных пособий в 2019 году нужно проводить с учетом новых лимитов — предельной величины зарплаты для исчисления страховых взносов. В 2019 году изменится предельная сумма заработка, которую надо учитывать при расчете декретного и других пособий. В этих целях надо будет брать максимум от предельной величины базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Важно помнить, что как считаются «дикретные», и детские пособия, которые назначаются в конце года, например, 2014 года, рассчитывают исходя из заработка за 2012 и 2013 год.

Бывают случаи, когда недобросовестный наниматель по непонятным причинам отказывается выплачивать вам пособие (если конечно вы не злоупотребляете свои отпуском по беременности и родам) и вы не знаете куда обратиться и что делать. Как известно, трудовые нормы в целом импонируют работнику, то есть «за вас». В данной ситуации вам стоит обратиться с жалобой в:

На что вы можете рассчитывать?

После ввода необходимых данных о заработке за 2 расчетных года калькулятор декретных рассчитает автоматически сумму выбранного пособия. Учитываются все необходимые ограничения. Например, если сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет оказалась меньше минимального значения, установленного законодательством, калькулятор декретных подскажет об этом и предложит минимальную месячную сумму пособия до 1,5 лет. Также можно увидеть подсказки со ссылками на статьи нормативных документов.

Как рассчитать декретные

Чтобы подать документы на рассмотрение в получении декретных выплат, необходимо дополнительно получить бумагу о среднем доходе за последние два года. Именно исходя из этой суммы будет строиться расчет. По этим данным производится расчет средней зарплаты за день, и уже эта сумма будет умножаться на количество дней в декретном отпуске.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для неработающих до беременности мам – 3770,79 руб. на первого ребенка и 7541,58 руб. на второго и последующих детей. Безработные женщины могут рассчитывать на выплаты и при возраста ребенка с 1,5 до 3 лет в сумме 60 рублей в месяц, при условии, что женщина не получает пособие по безработице.

Декретные исчисляются исходя из среднего заработка за два года. Рассчитать его можно так: сперва определить средний дневной заработок, разделив начисленную за указанное время сумму на число календарных дней (за исключением больничного). Средний дневной заработок нужно умножить на число календарных дней, приходящийся на период отпуска по беременности и родам. Декретный отпуск продолжается 70 дней до родов и 70 – после, в сумме 140 календарных дней. В случае многоплодной беременности, осложненных родов или при рождении двух и более детей количество дней отпуска увеличивается.

Новые детские выплаты и пособия в 2019 году

Те, кто решился взять приемного ребенка в семью, получат 20110,91 руб. единовременно. Те, кто принял решение усыновить ребенка-инвалида или малыша старше 7 лет, могут рассчитывать на помощь от государства в размере 153663,70 руб.

С момента наступления 30-й недели беременности (или 28-й недели при многоплодной беременности) женщина может смело идти в декретный отпуск в Казахстане. Прежде ей положена соцпомощь. Высчитать размер декретных выплат просто по вышеуказанной формуле.

В таком случае проще всего использовать декретный калькулятор. Он поможет установить сумму выплат с учетом всех отчислений. Если вы доверяете только самостоятельному расчету, тогда воспользуйтесь такой формулой:

Декретный калькулятор: исключения

  • СВбр — соцвыплата по беременности и родам;
  • Дгод — общий доход за год;
  • 12 — количество месяцев в году;
  • Кдт — общий показатель нерабочих дней, связанных с родами. Для расчета разделите общие дни отпуска на 30;
  • 10% — пенсионный сбор.
Ссылка на основную публикацию