Начисление больничного по беременности и родам какие года можно брать

Заявление на замену лет при расчете больничного

Если с первой группой работников все понятно – в нее попадают только сотрудники женского пола – матери малышей, то во вторую группу могут попасть как женщины, так и мужчины. Связано это с тем, что по действующему законодательству РФ уход за маленьким ребенком может осуществлять его мать, отец или опекун (но только кто-то один).

Российское законодательство твердо стоит на страже интересов наемных работников. Перенос лет относится к числу мероприятий, следующих этому принципу, поскольку нужен он для верного вычисления пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам и по уходу за малышом до полуторалетнего возраста.

Больничный по беременности и родам

Нетрудоспособность в заключительный период беременности и в восстановительный период после родов оплачивается почти так же, как обычный больничный. Если женщина оформляет листок нетрудоспособности в 2020 году, то каждый день больничного оплачивается из расчета 100% среднего дневного заработка за предыдущие два календарных года – 2020 и 2020. В средний заработок входят все виды выплат, на которые начисляются страховые взносы в Фонд Социального Страхования (ФСС):

Больничный по беременности и родам (БиР) положен всем официально трудоустроенным женщинам. Он оформляется на сроке беременности 30 недель, даже если женщина по собственному желанию продолжает работать. Если беременная обращается за листком нетрудоспособности позже, отсчет тоже идет от срока в 30 недель. Условия выдачи и оформления больничного по беременности и родам определены Приказом Минздравсоцразвития № 347н от 26 июня 2011 года.

730 или 731 день в 2020 году для расчёта больничного

Выбор количества дней – 730 или 731 – в 2020 году стоит перед бухгалтерами в тех регионах, которые пока сами занимаются расчётом больничного и до них не дошёл пилотный проект ФСС России. В этом случае исполнение данной функции и вытекающих из неё обязанностей фонда преимущественно берёт на себя.

По закону, чтобы оплатить больничный лист – то есть определить размер положенного пособия – нужно знать размер среднего дневного заработка. Об этом говорит часть 3 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ <Об обязательном соцстраховании по временной нетрудоспособности и материнству˃ (далее – Закон № 255-ФЗ). Формула его расчёта выглядит так:

Как рассчитать больничный по беременности и родам в 2020 году

  • утрачено трудоспособность из-за болезни, при производственной травме, беременности;
  • женщина перенесла операцию по прерыванию беременности, проведено экстракорпоральное оплодотворение;
  • лицо ухаживает за заболевшим родственником;
  • проводится протезирование по показаниям врача в стационарных условиях;
  • лицо находится дома из-за карантина (сюда же можно отнести карантин ребенка, которому нет 7 лет, если он посещает детсад, а также другого родственника, что является нетрудоспособным);
  • человек проходит долечивание (после нахождения в стационарах) в курортно-санаторном учреждении, что располагается в пределах Российской Федерации.
  1. Находится на амбулаторном лечении. Тогда продолжительность составит 10 дней.
  2. Лечится в стационаре. Но по решению врача такой лист может продляться, если есть на то основания.
  3. При лечении в стационаре на все время нахождения в медучреждении.
  4. Посещает стоматолога.
  5. Ходит в частную клинику.
  6. Ухаживает за ребенком или недееспособным членом семьи.
Рекомендуем прочесть:  Показания счетчика воды красноярск

Больничный по беременности и родам при выходе в декрет

  • существующие общие медицинские показания, учитывающие женскую физиологию и природные сроки протекания беременности;
  • особенности протекания конкретной беременности (одно- или многоплодная);
  • необходимость проведения оздоровительных мероприятий перед родами (для женщин, постоянно проживающих на территории зоны отселения, в частности по причинам радиоактивного загрязнения);
  • сложность протекания родовой деятельности (обычные или осложненные роды), влияющая на период восстановления сил и здоровья.

Новый бланк листка нетрудоспособности характеризуется высоким уровнем защиты и возможностью заполнения с применением печатающих устройств, что упрощает работу медицинских учреждений и способствует осуществлению перехода к «прямым выплатам» пособий по обязательному социальному страхованию напрямую из ФСС, а не по месту работы, как это осуществляется в настоящее время в большинстве регионов страны.

Работница не взяла больничный по беременности и родам: как оформить ей пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет

У неё работал муж,поэтому она нигде не работала.Она родила ребенка 2 июля 2013 года.работала до самих родов,но не после родов.И на этой недели приехала из роддома.Когда я обратилась в ФСС для выплаты единовременного пособия,они сказали что надо её оформить в декретный отпуск,для этого надо чтобы она взяла в больнице больничный,а потом уже оформить пособия до 1,5 лет по уходу за ребенком.Но разве можно брать больничный лист уже после родов,ведь он выдается после 28 недели беременности.Но значить по уходу до 1,5 лет можно оформить её и без декретного отпуска?Я так запуталась

У неё работал муж,поэтому она нигде не работала.Она родила ребенка 2 июля 2013 года.работала до самих родов,но не после родов.И на этой недели приехала из роддома.Когда я обратилась в ФСС для выплаты единовременного пособия,они сказали что надо её оформить в декретный отпуск,для этого надо чтобы она взяла в больнице больничный,а потом уже оформить пособия до 1,5 лет по уходу за ребенком.Но разве можно брать больничный лист уже после родов,ведь он выдается после 28 недели беременности.Но значить по уходу до 1,5 лет можно оформить её и без декретного отпуска?Я так запуталась

Начисление больничного по беременности и родам

Месяц назад я вышла на больничный по беременности и родам, встал вопрос о начислении пособия по беременности и родам, В 2013 году я проходила службу в органах внутренних дел, последующим уволилась, затем в 2014 году я была трудоустроена в гражданскую организацию, откуда я и выхожу в настоящее время в декрет. В соответсвии с ТК РФ я обязана предоставить справки о доходах за 2013 и соответственно за 2014 года. Я обратилась в бухгалтерию отдела МВД, где в 2013 году работала для получения справки формы 182-н, в которой мне указали, что мой доход составил 0 рублей.

Пож-та,я сдала больничный лист по беременности и родам 06.11.2015. Начисление ближайшей заработной платы примерно 27.11.2015-30.11.2015. работодатель пояснил, что денежные средства будут переведены мне не раньше конца декабря или середины декабря месяца в связи с тем, что в бюджете нет денег. Правомерны ли действия моего работодателя и куда я могу обратиться в случае нарушения своих прав. Спасибо.

Вопрос по начислению больничного — какие года нужно брать для расчета и можно ли по заявлению сотрудника изменить их следующим

При этом, в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Рекомендуем прочесть:  Кто лишает родительских прав

По общему правилу, расчетный период для исчисления пособия – это два года, которые предшествовали году наступления болезни (п.1 ст.14 Федерального закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). Соответственно, в вашей ситуации – это 2016 и 2020 г.г..

Начисление больничного по беременности и родам какие года можно брать

1. Если в расчетном периоде (для начисления пособия по БиР) в одном из годов несколько месяцев работала на 0,5 ставки и получала пособие до 1,5 лет, надо ли в те месяца зарплату высчитать до 1,5 ставки, чтоб увеличился средний? Если да, то и для обычного б/л тоже так же?

Из Вашего поста непонятно: первичным является только первый ЛН или из следующих 4-х тоже имеются первичные? Если первый вариант, то из среднего заработка за 2010г. и 2011г. Если же какой-либо ЛН 2013г. является первичным, то по нему будет уже другой средний заработок.

Как сделать расчет больничного после декрета

Согласно п. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ, периоды для расчета больничного могут быть заменены, если у работницы в течение 2 лет отсутствовал доход из-за декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком. Соцстрах в письме от 30.11.2015 № 02-09-11/15-23247 пояснил, что заменить годы для расчета можно только на годы, непосредственно предшествовавшие декретному отпуску.

Расчет больничного после декрета в 2020–2020 годах имеет определенные особенности, связанные с отсутствием дохода в предшествующих годах. При начислении пособия по болезни после декретного отпуска, кроме закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, следует принять во внимание также письма ФСС от 30.11.2015 № 02-09-11/15-23247 и Минтруда РФ от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105. Основная мысль этих разъяснений заключается в том, что застрахованным лицам должен компенсироваться их реальный заработок, но только тот, который был перед наступлением страхового случая, а не тот, который был много лет назад. Это значит, что расчетный период для начисления пособия по нетрудоспособности не может быть любым, а должен быть определен с учетом установленных правил.

Больничный по беременности и родам: пример расчета

Прежде чем начислять пособие, следует проверить правильность оформления листка из медучреждения – все поля должны быть заполнены без ошибок, помарок, исправлений, реквизиты работодателя и застрахованного лица должны быть отражены корректно. Если больничный оформлен не верно, работнице следует повторно получить дубликат в медучреждении.

На период, указанный в листе о временной утери работоспособности, необходимо оформить отпуск, имеющий название «по беременности и родам». Чтобы работодатель смог верно оформить данный отпуск и исчислить величину положенной оплаты за этот период, работнице надлежит предоставить всю необходимую документацию, включающую:

Как рассчитывается больничный по беременности

Последний этап расчета больничного по беременности и родам – определить сколько дней отпуска должны быть оплачены и умножить это количество дней на сумму дневного пособия (ч. 5 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ). А сколько длится больничный по беременности и родам? Стандартно работницам оплачиваются 140 дней больничного по беременности и родам.

Как рассчитывается больничный по беременности в зависимости от стажа? Если страховой стаж работницы составляет 6 месяцев или более, то ее пособие определяется из расчета 100% ее среднего заработка (ч. 1 ст. 11 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ). То есть среднедневной заработок работницы в этом случае и есть сумма ее дневного пособия.

Ссылка на основную публикацию