Нянечкой устроится в сад какие документы нужны

Нянечка помогает раздевать детей после прогулки, приносит с кухни обед, а затем и ужин, кормит детей, затем помогает воспитателю раздевать и одевать их до и после дневного сна. Два раза в день помощник воспитателя обязан проводить влажную уборку группы — стирать пыль и мыть полы в прихожей, группе, спальне и других помещениях. Нянечка должна приводить в порядок игрушки в группе и на участке, мыть их после прогулки, содержать в порядке инвентарь группы, сообщать о поломках и замене мебели или игрушек. Также по расписанию нянечка проводит проветривание и кварцевание помещений. Особенно строго режим дезинфекции и санитарной обработки группы соблюдается при карантине, поэтому помощник воспитателя должен быть в курсе всех санитарных норм.

Что входит в обязанности нянечки в детском саду

1. В детский сад принимаются лица, имеющие необходимую педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтверждённой документами об образовании.
2. К работе не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие непогашенную судимость, подвергающиеся или подвергшиеся уголовному за определённые преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и состав преступлений устанавливается законом.
3. Работник должен предоставить все необходимые документы для трудоустройства согласно ст. 65 ТК.РФ

Какие Документы Нужны Чтобы Устроиться Нянечкой В Детский Сад

• паспорт гражданина РФ (если не РФ, значит должен быть документ, подтверждающий легальность нахождения на территории РФ) с постоянной или временной пропиской;
• документы об образовании (в том числе свидетельства об окончании специальных курсов);
• трудовая книжка или другие документы, подтверждающие опыт работы (например, рекомендации от работодателей, трудовые контракты);
• медицинские документы, свидетельствующие о состоянии здоровья.

Начинающий воспитатель — не обязательно молодой выпускник учебного заведения. Им может быть и человек более старшего возраста, решивший сменить профессию. Часто кандидаты переживают, возьмут ли их на работу без опыта и специального образования.

Как стать воспитателем в детском саду?

Если поймете, что эта работа вам нравится, вы сможете пройти переподготовку — она длится от 5 до 8 месяцев, — а затем занять должность воспитателя в том же ДОО . Лучше всего обучаться дистанционно*: для этого не нужно брать отпуск и выезжать на сессии. Вы учитесь дома, в удобное время: смотрите вебинары, общаетесь с преподавателями, сдаете зачеты и практические задания. По окончании обучения, после успешного прохождения итоговой аттестации, вы получите диплом — его выдадут вам лично или вышлют почтовой службой.

С какими сложностями сталкивается воспитатель в первый год работы?

Это хорошее решение, если вы сомневаетесь, сможете ли справиться с большой группой малышей. Работая помощником, вы понаблюдаете за воспитателем и сможете перенять его методики и приемы, получите опыт взаимодействия с детьми.

Если у кандидата в няни нет каких-либо документов, она должна объяснить почему. Вариант «забыла», «а разве надо?» и прочее не годится. Объяснение отсутствия каких-либо документов должно быть разумным. Например, в нашем агентстве был случай, когда у няни не было прописки в паспорте (выписана и нигде не прописана). Она предъявила договор на покупку квартиры на ее имя, в которую она еще не прописалась по чисто техническим причинам. Если паспорта вообще нет в наличии (например, паспорт на прописке), должна быть копия паспорта, загранпаспорт.

• паспорт гражданина РФ (если не РФ, значит должен быть документ, подтверждающий легальность нахождения на территории РФ) с постоянной или временной пропиской;
• документы об образовании (в том числе свидетельства об окончании специальных курсов);
• трудовая книжка или другие документы, подтверждающие опыт работы (например, рекомендации от работодателей, трудовые контракты);
• медицинские документы, свидетельствующие о состоянии здоровья.

Основные документы работника

У любого работника в течение трудовой биографии накапливаются какие-то бумаги, которые характеризуют его. Дополнительно могут быть благодарности, сертификаты, фотографии и прочие бумаги, которые характеризуют няню с самой лучшей стороны. Няни, которые любят свою профессию, часто собирают целые «портфолио» фотографий с воспитанниками, рисунков, детских поделок и прочего, что напоминает о подопечных и их успехах.

Важно! Для того, чтобы повысить эффективность времени на испытательном сроке для сотрудника детского сада совместно с заведующим учебно-воспитательной работы рекомендуется установить цели в самом начале испытания и оценить их достижение в конце. Этот метод получил широкое распространение в детских садах, так как позволяет более качественно и точно оценить сотрудника и его умения на конкретной должности.

Важно! При отказе сотрудника ставить подпись на уведомлении составляется акт об отказе, в котором несколько сотрудников детского сада подтверждают факт отказа от подписи. Далее данный документ отправляется по почте по адресу сотрудника в виде ценного письма с описью вложений.

Пошаговая инструкция приема на работу в детский сад

В случае, если на протяжении срока испытания, руководитель принял решение не брать его на дальнейшее постоянное сотрудничество, то необходимо письменное уведомление. На этом документе работник ставит свою подпись и дату ознакомления.

• документ, удостоверяющий личность (как правило, это внутренний паспорт гражданина России);
• страховое свидетельство (СНИЛС);
• ИНН;
• трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
• документы воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
• документы, подтверждающие квалификацию (дипломы, сертификаты – если собираетесь устраиваться на должность воспитателя) либо разрешение на право заниматься соответствующей деятельностью;
• справки от нарколога и психиатра;
• справки об отсутствии судимости.

Дополнительные документы при приеме на работу

Содержание заявления никак не регулируется законодательно, однако путаница нередко возникает в понимании последних рабочих суток. В бумаге не рекомендуется писать предлог «С», а лучше сразу указывать конкретную дату, например: прошу уволить 1 декабря 2020 года. Эта дата однозначно будет считаться последним рабочим днем. Руководитель организации должен предупредить вышестоящих должностных лиц не менее, чем за один месяц до даты своего увольнения.

Увольнение работника детского сада

На работников, некачественно выполняющих свои обязанности, могут быть наложены штрафы. Такая особенность воздействия утверждена в ТК РФ статье 192. То есть, она даже не выносится в отдельные положения и порядки, а предусматривается федеральным законодательством.

Говорите прямо. Цены, график работы и свои обязанности озвучивайте сразу. Не нужно что-то скрывать или хитрить.
Цените себя. Некоторые работодатели считают, что няня должна делать все работы по дому. Особенно это относится к тем, кто устраивается няней без опыта работы. Сразу спросите, что для родителей важнее: воспитание ребёнка или уборка.

Если у вас нет педагогического образования, кроме друзей и знакомых вам вряд ли будет кто-то доверять. При наличии диплома или сертификата появляется больше возможностей для поиска работы. Например, можно обратиться в агентства по подбору домашнего персонала. Родители доверяют им больше, ведь на работу берут далеко не всех. Чтобы устроиться няней без опыта работы, в солидных агентствах нужно ответить примерно на 100 вопросов.

Где искать работу

Редко встретишь такого человека, который не мечтал бы, чтобы у него в детстве была няня, типа знаменитой Мери Поппинс или пушкинской Арины Родионовны. Ведь самыми главными качествами, которые притягивают нас к ним были доброта и любовь к детям, а не какие-то специальные знания.

Если иное не прописано в договоре, то няня только ухаживает за малышом. Многие перед тем, как устроиться на работу, согласны на многое, лишь бы получить желанное место. Но нет никакой необходимости:

• навязываться родителям ребенка, участвовать в жизни семьи, когда об этом не просят;
• показательно жалеть или отчитывать подопечного, если мама и папа рядом;
• самовольно заниматься стиркой, глажкой, наводить свои порядки в шкафах— многие воспринимают это как вторжение на личную территорию или попытку стребовать деньги за дополнительную работу;
• совмещать много обязанностей (няня-домработница, няня-повар), если нет уверенности в том, что на всё хватит сил — за некачественную работу могут и уволить.

В интернете есть сайты, где публикуют «черные списки» нянь. Работодатели заносят в них тех, кто обманывает, игнорирует пожелания родителей, не исполняет обязанности. Это — конец карьеры няни.

Ваша зарплата напрямую зависит от выполняемых обязанностей и от того, в каком городе вы будете работать. В столице заработок выше, в регионах доход тем меньше, чем меньше населенный пункт.
Конечно, на зарплату влияют и дополнительные навыки.

Как пройти собеседование

Обычно родители оставляют под присмотром детей от 3 до 12 лет. Возможно, вас наймут к младенцу или подростку, у которого есть братья или сестры. Если вы будете присматривать за малышом 3–4 лет, то достаточно таких навыков, как:

• медицинское и педагогическое образование (желательно);
• умение приготовить еду при необходимости, уложить его спать, развлечь, сменить подгузник;
• способность оказать первую медицинскую помощь.

Если ребенок уже ходит в школу или группу раннего развития, то вы, скорее всего, будете помогать ему в подготовке домашних заданий.

1. мед. карта ребенка;
2. карта прививок;
3. полис обязательного медицинского страхования (получается в отделениях МФЦ «Мои документы»);
4. справка об отсутствии контактов ребенка с лицами, перенесшими инфекционные заболевания (это является способом профилактики в детских садах распространения инфекционных болезней);
5. анкета, описывающая физическое и психическое состояние малыша (необязательно).

Выбирая детсад, родителям нужно учитывать расположение его к дому, стоимость услуг, опыт персонала и т.д. Обычно, перед подписанием договора с дошкольным учреждением, у заведующей можно узнать все интересующие подробности.

Иностранным гражданам

В чадности, в городе Москва принят Приказ Департамента образования от 31 августа 2010 г. № 1310 «Об утверждении Порядка комплектования государственных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образовании».

Чтобы собеседование прошло гладко и с пользой для обеих сторон, няня-кандидат должна знать и исполнять неписаные правила поведения.

1. Вести себя естественно, рассказывать правду о своих возможностях и достижениях, обозначить имеющиеся навыки.
2. Во избежание недосказанности сразу обсуждать нюансы будущей работы.
3. При первой встрече наладить контакт с ребенком. Второго шанса родители не дадут, они начнут поиски другой няни.
4. Избегать панибратства. Помощника и родителей связывают исключительно деловые отношения, несмотря на возможную теплоту в общении.

Отвечайте на все вопросы будущих работодателей. Они должны быть уверены, что доверяют свое чадо ответственному, доброму и честному человеку.

Особенности развития ребенка.

Ищите вакансии или разместите резюме с рассказом о своих навыках и желаемых условиях работы. Разместите свое предложение поработать няней в тематических сообществах в соцсетях, например: «Подслушано в. », «Объявления в. ».

На специализированных сайтах для поиска домашнего персонала, таких как 7hands.com.

О зарплате няни

Узнайте о наличии заболеваний, особенно тех, которые сопровождаются приступами, аллергических реакциях. Уточните, бывают ли у него перепады настроения и по каким причинам. Задавайте на собеседовании больше вопросов, чтобы родители почувствовали вашу заинтересованность в работе и желание хорошо выполнять свои обязанности. Но не переигрывайте. Обсуждайте только то, что имеет отношение к будущей деятельности.

Муниципальные сайты работают по-разному . В одних городах заявления принимают через электронную приемную сайта мэра, в других — на едином региональном сайте, в третьих — на сайтах местного управления образования. На мой взгляд, госуслуги удобнее. Заморачиваться другими сайтами имеет смысл, только если в вашем регионе электронные заявления через госуслуги пока не принимают. К счастью, таких регионов все меньше.

Как записать ребенка в очередь в детский сад

Недавно Верховный суд объяснил, что отсутствие мест в детском саду — это проблемы местных властей, а не родителей. Администрация должна сделать так, чтобы всем детям, которым положено по возрасту, хватило мест в саду. Причем в доступности от места жительства семьи, а не на другом конце города. Может быть, мест не будет в конкретном детском садике — хорошо, тогда предложите в другом, но где-то поблизости. Тогда отказ от приема именно в этот детский сад будет законным, но права ребенка при этом не нарушат.

Когда могут не принять в детский сад

Раз в МФЦ заявление на добавление ребенка в очередь у нас все-таки приняли, можно было спокойно ждать результата. Но мы решили подстраховаться и подать такое же заявление еще и в управление муниципального образования: закон не запрещает подавать его в две инстанции. Мы вооружились новоприобретенным знанием законов о дошкольном образовании и отправились на встречу с чиновниками.

Люди меняют свои анкетные данные на новые по абсолютно разным… 11.09.2021 Что будет если человек потерял или забыл медкнижку дома, то это две разных ситуации. Первая требует восстановления медицинской (санитарной) книжки.… » » Вы можете записаться на прием, позвонив по телефону в удобное для Вас время. Санитарная книжка Новая: 2800 руб.

Какие документы нужны для частного детского сада

Типовая должностная инструкция помощника воспитателяСогласовано Утверждаю Председатель ПК Заведующий МОУ детского сада N__ МОУ детского сада N __ _______________________ __________________________ “___” ______________200__г.

Какие документы нужны для работы няней в детском саду

Няня обязана подготовить столы к обеду. Не секрет, что в большинстве дошкольных учреждений малыши играют и кушают за одним столом.Если в заведении нет автоматического подъёмника или других приспособлений, в обязанности няни в детском саду входит организация доставки еды с кухни непосредственно в группу.

2-го числа каждого месяца, приходит аванс в размере 4000 р. Затем, 28 числа на карту МИР зачисляются оставшиеся 5000. Существует надбавка за выслугу лет в размере 2% от зарплаты (если работник трудится уже более года), за низкую заболеваемость в группе — 3%, педагогические инициативы (работе в качестве воспитателя, помощь в организации мероприятий) — 5%, отсутствие нарушений санитарных норм за месяц (чего не было практически ни у кого) — 6%. По истечении полугода могут начислить премию, которая чуть больше вышеописанных процентов.

Медленно продвигаюсь к наиболее важной части своего повествования. Зарплата младшего воспитателя в детском саду, в котором я работала, составляет 9000 р. Это ниже МРОТа (который на тот момент составлял 11280 р.). Нянечка, с которой я стажировалась, объясняла, что такой низкий показатель связан со статусом детского сада: учреждение из муниципального бюджетного превратилось в административное, т.е., перешло на самофинансирование.

Стажировка

Уволили меня очень некрасиво. По закону, работник, находящийся на испытательном сроке, имеет право уволиться, отработав всего три дня после подачи заявления. Так сделать мне не разрешили, заявив, что у меня “нет ответственности”. Но есть ли она у тех, кто нарушает чужие права? Мне наказали работать еще 2 недели. На тот момент я заболела, и это сделать было физически тяжело. Я не упомянула про больничный — его дают только в крайних случаях. В основном же заставляют писать заявление на неоплачиваемый отгул.