Отраслевое Соглашение Нижегородской Области 2019

Содержание

Отраслевое соглашение по агропромышленному комплексу Нижегородской области (стр

2.1. Стороны Соглашения содействуют развитию многоукладности экономики, свободе предпринимательства, многообразию форм собственности и хозяйствования, воспроизводству и эффективному использованию земель сельскохозяйственного назначения для производства сельскохозяйственной продукции, защите интересов отечественных сельскохозяйственных товаропроизводителей, развитию сельских территорий, обеспечению социальной защиты работников и охраны труда в организациях, повышению занятости и обеспечению достойного уровня жизни сельского населения, повышению эффективности взаимодействия социальных партнеров, равноправному социальному диалогу.

1.2. Стороны Соглашения принимают на себя обязательства развивать взаимоотношения на основе принципов социального партнерства, коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, взаимопонимания и доверия, соблюдать определенные Соглашением обязательства и договоренности.

Отраслевое тарифное соглашение по организациям жилищно-коммунального хозяйства Нижегородской области на 2017-2019 годы

— за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличения объема выполняемых работ (высокую интенсивность и напряженность труда), устанавливается по соглашению сторон трудового договора в виде твердой суммы, не ниже 20 % тарифной ставки (должностного оклада) отсутствующего работника или тарифной ставки (должностного оклада) по основной работе;

— иные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, предусмотренные локальными нормативными актами, коллективными договорами, трудовыми договорами, которые работодатель вправе отнести к расходам на оплату труда на основании законодательства Российской Федерации.

Отраслевое тарифное соглашение по организациям жилищно-коммунального хозяйства заключено между министерством энергетики, ЖКХ региона и областными организациями

Соглашение является обязательным к применению при заключении коллективных договоров (соглашений) и индивидуальных трудовых договоров для организаций, на которые оно распространяется. В случае отсутствия в организации коллективного договора, соглашение имеет прямое действие.

Отраслевое тарифное соглашение по организациям ЖКХ заключено между министерством энергетики и ЖКХ Нижегородской области, Нижегородской областной организацией Общественной организации — Общероссийский профессиональный союз работников жизнеобеспечения и некоммерческим партнерством «Объединение работодателей предприятий ЖКХ Нижегородской области». Соглашение вступило в силу с 1 января 2017 года и действует до 31 декабря 2019 года. Об этом сообщает министерство социальной политики Нижегородской области.

Особенности отраслевого соглашения

  • Порядок увольнения и основания для него.
  • Трудовой режим.
  • Режим отдыха.
  • Порядок получения дополнительного образования по профессии.
  • Повышение квалификации.
  • Участие трудящихся в управлении коммерческой структуры в рамках социального партнерства.
  • Пенсионное страхование.
Рекомендуем прочесть:  Ипотека как досрочно погасить

Максимальный срок действия соглашения с учетом продления – 6 лет. Продление действия предполагает составление дополнительного соглашения. Его требуется зарегистрировать в Федеральной службе по труду. Бумаге присваивается определенный регистрационный номер.

Информация Роструда Перечень и тексты действующих отраслевых (межотраслевых) соглашений, заключенных на федеральном уровне социального партнерства (по состоянию на 1 марта 2019 года)

Дополнительное соглашение о продлении срока действия Отраслевого соглашения по организациям печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций между Федеральным агентством по печати и массовым коммуникациям и Российским профсоюзом работников культуры на 2015 — 2017 годы (с изменениями, зарегистрированными Рострудом 26 февраля 2016 года, регистрационный номер 3/15-17) на период 2018 — 2020 годы

Отраслевое соглашение по организациям, подведомственным Министерству спорта Российской Федерации, между Министерством спорта Российской Федерации и Общественной организацией «Общероссийский профессиональный союз работников физической культуры, спорта и туризма Российской Федерации» на 2018 — 2020 годы

Отраслевое соглашение 2017-2019

10.1.3. Для проведения проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, правовыми и техническими инспекторами Профсоюза предоставляют информацию и документы, необходимые для осуществления ими своих полномочий.

6.1.2. Обеспечивают за счет собственных средств (в том числе и посредством добровольного медицинского страхования) обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) работников по медицинским рекомендациям в соответствии с действующим законодательством, с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров.

Региональные и региональные отраслевые соглашения

Соглашение между Департаментом экономического развития Вологодской области, некоммерческой организацией Региональное отраслевое объединение работодателей «Союз предприятий и предпринимателей потребительского рынка Вологодской области в сфере торговли и услуг», Вологодской общественной организацией профсоюза работников торговли, общественного питания, потребительской кооперации и предпринимательства РФ «Торговое Единство» на 2017-2019 годы (скачать)

Региональное соглашение между общественной организацией Вологодской областной Федерацией Профсоюзов, Объединением работодателей » Союз промышленников и предпринимателей Вологодской области» и Правительством Вологодской области по вопросам социально-экономической политики на 2014 год (скачать)

Отраслевое тарифное соглашение

3.8. Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором. Расходы на оплату дополнительно предоставляемого в соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации отпуска за ненормированный рабочий день относятся на затраты организации (основание: пункт 24 статьи 270 Налогового кодекса РФ).

8.6. Освобожденные профсоюзные работники, избранные в орган первичной профсоюзной организации, и работники, состоящие в трудовых отношениях с первичной профсоюзной организацией, обладают такими же социально-трудовыми правами и льготами, как и другие работники организации, в соответствии с коллективным договором.

Рекомендуем прочесть:  Как сделать запись о приеме на работу в трудовую книжку к ип

Отраслевое соглашение Минобрнауки и Профсоюза на 2018-2020 годы

Перед подписанием Галина Меркулова отметила важность взаимодействия с профильным министерством именно в рамках Соглашения, которое служит, по сути, дорожной картой в построении слаженной совместной работы. Ольга Васильева в свою очередь подтвердила важность сотрудничества министерства с Общероссийским Профсоюзом образования, и напомнила о том, что взаимодействие общественных организаций с властными структурами в нашей стране имеет давнюю историю и особенно актуально на сегодняшний день.

Отраслевое соглашение Минобрнауки и Профсоюз подписали 06 декабря 2017 года в в центральном офисе Общероссийского Профсоюза образования на 2018-2020 годы. Соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в сфере образования и науки , устанавливающим общие условия оплаты труда работников образования и науки, их гарантии, компенсации и льготы.

Соглашение между администрацией Княгининского района Нижегородской области и координационным советом организаций профсоюзов Княгининского района Нижегородской области о взаимодействии в области социально-трудовых отношений на 2017 — 2019 годы

Администрация Княгининского района Нижегородской области (далее – Администрация), координационный совет организаций профсоюзов Княгининского района Нижегородской области (далее – Профсоюзы), действуя в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Конвенциями Международной организации труда (МОТ), ратифицированными Российской Федерацией, на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Закона Нижегородской области от 27.04.1999 № 40-З «О социальном партнерстве», заключили настоящее Соглашение в области социально-трудовых отношений на 2017 — 2019 годы (далее — Соглашение), определяющее согласованные позиции Сторон по основным принципам регулирования социально-трудовых отношений на районном уровне в 2017 — 2019 годах.

9.11. При поддержке работодателей и органов местного самоуправления Княгининского района проводят работу по созданию первичных профсоюзных организаций в организациях независимо от их формы собственности в целях развития коллективно-договорного регулирования социально-трудовых вопросов.

Областное отраслевое соглашение

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

5.6.2. При температуре воздуха -30 °C и ниже с ветром, -35 °C без ветра работа на открытом воздухе прекращается. Работа в закрытых неотапливаемых помещениях приравнивается к работе на открытом воздухе. Работодатель совместно с представителем первичной профсоюзной организации обязан составить акт о приостановке производства.

Отраслевое Соглашение Нижегородской Области 2019

Комитет областной организации Профсоюза работников АПК РФ отметил, что реализация областного Отраслевого соглашения за 2018 год способствовала развитию АПК, улучшению условий труда, повышению номинальной заработной платы, проведению специальной оценки условий труда, решению многих других вопросов.

Алексей Дмитриевич Логинов озвучил информацию о состоянии охраны труда и произошедших несчастных случаях в отрасли АПК. Также он проинформировал о проводимой работе Государственной инспекции труда в районах области по вопросу предпенсионеров. Рекомендовал профсоюзному активу плотнее заниматься этим вопросом и участвовать в заседаниях районных комиссий.

Ссылка на основную публикацию