Содержание
- 1 Справка с места работы — бланк и образец заполнения
- 2 Скачать образец справка
- 3 Справка с места работы по месту требования
- 4 Скачать образец справка
- 5 Справка с места работы (образец)
- 6 Образец справки о среднем заработке
- 7 Когда может потребоваться справка с места работы
- 8 Справка с места работы: в каком случае выдается, для каких целей, образец заполнения, может ли работодатель отказать
- 9 Справка по месту требования
- 10 Как составить и оформить бухгалтерскую справку
Справка с места работы — бланк и образец заполнения
Форма данной справки законодательно не утверждена. Для подобных целей подойдет документ, представленный в общей структуре, но его обязательно следует дополнить формулировкой, соответствующей конкретной ситуации (например, о том, что сотрудник не использует отпуск по уходу за ребенком).
В большинстве случаев справка с места работы составляется для предъявления по месту требования. С точки зрения отражения фактов о сотруднике содержание справки может быть любым — главное, чтобы в ней было зафиксировано, что она сформирована именно для предъявления по месту требования.
Скачать образец справка
Согласно ст. 62 Трудового кодекса РФ, справка с места работы, должна быть предоставлена сотруднику в течение 3 рабочих дней со дня подачи им письменного заявления. Документ составляется на фирменном бланке предприятия (организации) или стандартном листе в произвольной форме.
В зависимости от места предоставления, объем информации, отображаемый в справке, может быть разным. Исходя из этого, лицу, выдающему справку, следует предупредить наемного работника, что в заявлении о выдаче справки следует указать необходимый объем данных, а также адрес представления документа (например: ОВИР, суд, РУВД, посольство иностранного государства).
Справка с места работы по месту требования
Документ под названием «Справка с места работы» может понадобиться в самых разных случаях. Очень часто он нужен работнику для предъявления в государственные организации, органы социальной защиты, банковские и кредитные учреждения и т.д. Справка носит подтверждающий характер и может содержать в себя сведения о заработной плате сотрудника, его должности, стаже и опыте работы и т.п.
Обычно справку выписывает руководитель того подразделения, в ведение которого входит запрашиваемая информация. Если работнику необходима справка о профессии или должности, то надо обращать в кадровый отдел, если о заработной плате – соответственно, в бухгалтерию и т.п. Но если непосредственно оформлением справки может заниматься начальник структурного подразделения, то удостоверять ее должен в обязательном порядке директор компании или уполномоченное на подписание подобного рода документов лицо.
Скачать образец справка
Справка создается на формуляре, и имеет такие необходимые аргументы: название заведения, название типа бумаги, ч, местонахождение состояния, название к тексту, прямо сам текст, роспись и печать. Справки, отправляемые в начальствующие учреждения, утверждаются мокрой печатью. Текст непосредственно справки способен включать в себя пару частей. В текст без вопросов вводят обращение к сроку времени, к которому относят вводимую в эту справку информацию и ссылку на бумаги, являющиеся базой для того, чтобы создать нужную справку.
Справки приватного свойства чаще всего даются сотрудникам заведений для утверждения момента, к примеру, их трудового устройства, заработной платы, рабочего опыта и прочих нужных подтверждений. В справку нужно внести такие атрибуты: регистрационный номер, название заведения, дата написания, название видов бумаги и текст, роспись и печать предприятия. Типичный набор данных справок приватного свойства делает возможным применять при их регистрации так называемые шаблонные тексты, в которых основная часть уже внесена раньше, а изменяющаяся информация может писаться вручную или впечатываться.
Справка с места работы (образец)
- в суде вместе с заявлением об усыновлении;
- в органе опеки и попечительства вместе с заявлением об установлении опеки (попечительства);
- в банке для анализа финансового положения заемщика;
- с предыдущего (другого) места работы работодателю при оформлении пособия по беременности и родам, уходу за ребенком, временной нетрудоспособности;
- для получения визы в целях подтверждения материальной состоятельности и отсутствия желания эмигрировать в другую страну и др.
- реквизиты фирмы-работодателя (наименование, адрес, телефон, сведения о регистрации);
- название документа – «справка»;
- реквизиты документа – дату и номер;
- указание на место требования справки (кому или куда представляется справка), можно написать «для предъявления по месту требования»;
- данные работника, которому выдается справка, — Ф.И.О., дата рождения и др.;
- указание на то, что данный работник действительно работает в этой фирме в настоящее время;
- с какого времени (какой период) работник работает в данной фирме;
- должность работника;
- его оклад;
- должность, Ф.И.О. и подпись лица, выдавшего справку (например кадровика).
Образец справки о среднем заработке
При увольнении, помимо трудовой книжки, работник также должен получить у работодателя справку о размере зарплаты. Это необходимо для предъявления по месту следующего трудоустройства, для оформления пособия по безработице и в других инстанциях, использующих этот документ в своей работе. Для расчета пособий, обеспеченных ФСС, работнику необходим документ по форме № 182н. Его бланк утвержден Приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н. В нем указываются сведения о зарплате за последний и два предшествующих года.
Справка о среднем заработке — это документ, подтверждающий, что работник трудится в какой-либо организации и получает определенный доход в течение установленного периода. Она необходима для предоставления в различные инстанции. При этом в каждом конкретном случае она содержит данные за определенный период времени.
Когда может потребоваться справка с места работы
В документе обязательно указывается средний заработок работника – расчет суммы материальной компенсации организации или величины алиментов будет производиться исходя из этих сведений. Справка с места работы наряду с характеристикой служит доказательством того, что человек, которому предъявлено то или иное обвинение, вдет положительный образ жизни.
Для того чтобы сделать расчет по больничному листу, бухгалтерии необходимы данные о заработке за средний расчетный период, а это 730 дней до болезни сотрудника. Также потребуется информация об общем стаже сотрудника. Справка с прошлого места работы, содержащая все эти сведения, выдается при увольнении.
Справка с места работы: в каком случае выдается, для каких целей, образец заполнения, может ли работодатель отказать
Работники, оформленные в хозяйствующих субъектах, имеют возможность согласно нормам трудового права обратиться в администрацию своего работодателя с просьбой о выдаче подтверждающего место работы документа. Справка с места работы выдается работающему на предприятии человеку в установленные сроки законодательством независимо от целей, для чего она предназначена. Ниже можно скачать образец документы для предоставления по месту требования и для получения визы.
Однако нужно учитывать некоторые моменты при установлении срока действия справки. Если запрашивается справка о текущих доходах работника, то при наступлении нового месяца, она потеряет свою актуальность, так как в ней будет отсутствовать информация о последнем месяце.
Справка по месту требования
- Органы власти на федеральном или региональном уровне при оформлении визы.
- Органы социальной защиты для установки каких-либо льгот или присвоения специальных гражданских статусов.
- ПФР для операций, связанных с корректировкой пенсионных отчислений или начислением пенсий.
- Судебные органы, при решении дел, касающихся кадровых характеристик работника.
- Правоохранительные органы по мере необходимости.
Справки по месту требования составляют отдельную группу деловой документации, которая предоставляется по месту работы официально устроенным кадрам для подтверждения конкретных сведений. Содержание каждого документа разнится в зависимости от адресата, а внешний вид формы устанавливается составителем.
Как составить и оформить бухгалтерскую справку
Ситуация 1: компания «Штиль» выплатила заработную плату Маяковскому Н. К. в размере 60000 в сентябре и в размере 58000 в октябре. В ноябре выяснилось, что за сентябрь была начислена лишняя сумма в размере 2000 рублей, так как его реальная заработная плата равнялась 58000 рублей.
Ситуация 2: ООО «ЮГ» оплачивает аренду 1 в квартал. Месячная оплата равняется 30000 рублей. За первый квартал организация перечислила арендодателю 90000 рублей. Бухгалтер организации ежемесячно подготавливает справку для оформления принятия расходов к учету.