Срок выплаты пособия по беременности и родам

Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2020 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.

Пособие по беременности и родам в 2020 году

Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

Пособие по БИР может быть начислено, если мама будущего ребенка взяла отпуск по беременности и родам и предоставила работодателю соответствующий больничный лист. Если женщина не уходила в такой отпуск и продолжала работать, то выплата не производится. То есть пособие и зарплата взаимоисключают друг друга.

Сроки выплат и расчет суммы пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родам (или декретные выплаты) – это одна из мер финансовой поддержки матерей, которую предусмотрело наше государство. Следует различать вышеназванную выплату (по БИР) и пособие по уходу за ребенком. Последнее имеет право получать не только женщина, но и отец или опекун малыша. Пособие по БИР назначается только матери.

Перед тем, как обращаться куда-либо с просьбой предоставить социальную выплату, сотрудница должна оформить больничный лист (разумеется, в связи с беременностью). В этом больничном листе врач укажет следующие данные: количество будущих детей, наличие осложнений при беременности и так далее. От этих данных зависит срок декретного отпуска и размер пособия, поэтому нужно относиться к ним очень внимательно.

В какие сроки положено выплачивать пособие по беременности и родам в 2020 году

Нет, таких ограничений не ввели. Абсолютно любая беременная женщина имеет право на получение пособия, будь она трудоустроена или нет. Однако нужно иметь в виду, что если материнский капитал в некоторых случаях может получить мужчина (например, когда мать ребенка была лишена родительских прав), то пособие по беременности и родам мужчина не сможет за нее получить ни при каких условиях.

• официально работающие женщины;
• уволенные при ликвидации и в данный момент безработные женщины;
• студенты высших учебных заведений, которые обучаются по очной форме;
• женщины, которые служат в рядах российской армии по контракту;
• а также женщины, усыновившие или удочерившие ребенка. При этом они обязаны входить в какую-либо из вышеперечисленных категорий. В этом случае, если женщина имеет право как на декретное пособие, так и на выплаты по уходу за ребенком, ей придется выбирать какую-либо одну финансовую поддержку.

Сроки выплаты пособия по беременности и родам в 2020 году

Коэффициент рассчитывается правительством каждый год в зависимости от множества экономических и социальных показателей страны. Чем он выше – тем выше выплаты пособия по беременности и родам. Например, в этом году пособие для безработных женщин, которые были сокращены в связи с ликвидацией, составляет 543,67 рубля.

В ФСС нужно обращаться с паспортом или иным удостоверением личности. При подаче документов на выплаты следует учесть следующее. Женщина должна своевременно поменять документы в случае смены фамилии при замужестве, иначе в ФСС ее заявление вернут обратно.

Пособие по беременности и родам

Если женщина работает у двух и более работодателей (страхователей) одновременно и последние два года трудилась у них же, выплаты в полном размере она может оформить у каждого из них по отдельности. Если в течение последних двух лет будущая мама работала в других местах, пособие оформляется по одному из текущих рабочих мест (по выбору заявительницы).

3. Назначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ним. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.

Статья 15

2. Территориальный орган страховщика в случаях, предусмотренных частями 3 и 4 статьи 13 настоящего Федерального закона, назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня поступления в территориальный орган страховщика соответствующего заявления и необходимых документов.

максимальная сумма среднего дневного заработка ограничена. Она не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов за два календарных года, предшествующих году ухода в декретный отпуск (ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Выплаты и пособия по беременности и родам 2020 (декретные выплаты)

В 2020 году минимальный размер пособия по беременности и родам при обычной беременности у одного работодателя составит 43 675,80 руб., а максимальный — 282 493,40 руб. (при отпуске 140 дней). Как рассчитать пособие по беременности в 2020 году и написать заявление вы сможете прочитать в этой статье (с примерами). НДФЛ с выплат по беременности не удерживается.

В общем случае назначенное, но не выплаченное пособие по беременности и родам выплачивается за все прошедшее время, но не более, чем за 3 года, предшествующие обращению за ним. Допустим, организация выплачивает своим работникам зарплату и пособия из кассы. Работница за своим пособием вовремя не явилась. Тогда если впоследствии когда-нибудь она обратится за оплатой больничного по беременности, то ей выплатят пособие только за ту часть отпуска по БиР, которая войдет в 3 года, предшествующих новому обращению сотрудницы за пособием.

Оплата больничного по беременности и родам

Оплата больничного листа по беременности и родам (БиР) производится по общеустановленным правилам: работодатель должен назначить пособие работнице в течение 10 календарных дней со дня ее обращения (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ , п. 18 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 N 1012н). А выплата больничного по беременности и родам должна быть произведена в день выплаты зарплаты, ближайший за днем назначения пособия (ч. 8 ст. 13, ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ). То есть на сегодняшний день существуют законодательно установленные сроки выплаты больничного по беременности и родам. Однако не всегда сотрудницы своевременно получают положенную им оплату по больничному.

В заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации, в соответствии с главой 24 части второй Налогового кодекса Российской Федерации. В заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованным лицам, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, включаются полученные ими доходы, с которых уплачены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом »Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан».

Сроки выплаты пособия по беременности

Здравствуйте. На предприятии где я работаю с 27.04.07, после выхода в декретный отпуск с 03.10.07, в связи с небольшим сроком работы и таким же сроком страховых выплат, сказали, что сумма пособия будет исчислятся 1МРОТ в месяц. Верно ли это? Кроме этой суммы должно ли предприятие что-либо выплачивать до родов? И еще один вопрос, пособие по беременности задерживают, (со дня подачи всех документов прошло две недели), аргументируя это невыплатой средств организацией социального страхования. Другим сотрудницам нашего отдела пособие не выплачивали по три месяца. Возможна ли невыплата средств организацией соц.страхования? и можно это проконтролировать самостоятельно? Спасибо.

При расчете пособия по беременности и родам необходимо руководствоваться Порядком № 1266. Главная роль в расчете декретного пособия отводится правильности расчета среднедневного заработка. Далее рассмотрим порядок расчета среднего заработка для выплаты декретных.

Срок выплаты пособия по беременности и родам

"Больничные" и "декретные" по новым правилам: 6 главных изменений. Кабинет министров Украины впервые за 10 лет изложил его в новой редакции. И хоть в результате таких новаций расчет этих выплат поставили "с ног на голову", но нельзя не отметить, что он заметно упростился.