Отпуск по уходу за внуком работающей бабушке

Для прекращения выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком на период, когда мать ребенка фактически не осуществляет уход за ребенком в связи со своей болезнью, по месту назначения ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком должно быть представлено заявление матери о прекращении выплаты пособия, а в случае, если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, также заявление о том, что она прерывает отпуск по уходу за ребенком. Если по состоянию здоровья или по другим причинам мать ребенка не может представить указанное заявление лично, оно может быть принято от другого члена семьи при представлении им документа, удостоверяющего личность и родство.

В отпуск по уходу за ребенком уходит

Часть 2 ст. 256 ТК РФ допускает использовать отпуск по уходу за ребенком полностью или частично не только матери ребенка, но и бабушке, деду, а также любому другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком. Таким лицом может быть, скажем, и прадед.

Если бабушка пенсионерка, то вопрос решается просто: мама выходит на работу, и на этом, собственно, все. Если же бабушка работает, то имеется возможность попросту оформить отпуск по уходу за ребенком на нее – и работу она не потеряет, и какие-никакие деньги от государства получит.

Отпуск по уходу за внуком работающей бабушке

Чтобы оформить декретный отпуск по уходу за внуком до 1,5 (с получением пособия) и до 3-х лет (без получения пособия), бабушке необходимо написать заявление в адрес своего работодателя, приложив к нему свидетельство о рождении ребенка и справку о том, что родители работают. Сделать это можно и в том случае, если мама болеет и ухаживать за ребенком не может (к примеру, проходит длительное лечение в больнице) – тогда потребуется медсправка. Кстати, отпуск точно также близкие родственники могут брать и больничный лист для ухода за ребенком. Рассчитываться размер ежемесячных выплат, как и обычно, будет на основании доходов за последние 2 года и окажется в 2015 году не менее 2718 руб. на первого ребенка в семье и не менее 5436 руб. на второго и последующих.

Встречаются случаи, когда мама, сидящая в декрете, в связи со своим здоровьем не может осуществлять должный уход за своим малышом. В таких ситуациях право получения положенных выплат переходит к члену семьи или родственнику, который фактически ухаживает за новорожденным. Причем назначение пособия может переходить между членами семьи. Основным критерием является только факт ухода за ребенком.

Можно ли бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком

То есть если планируется, что отпуск будет брать бабушка, она должна работать даже на пенсии. Работодателю запрещено отказывать работающей женщине только на том основании, что у новорожденного имеются родители. Это требование распространяется на все предприятия вне зависимости от формы собственности.

Добрый вечер! Для того, чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет требуется предоставить справку с места работы матери и отца о том, что они не находятся в данном отпуске и свидетельство о рождении ребенка, также документы, подтверждающие Ваше родство с внуком. Удачи Вам!

Отпуск по уходу за внуком

Здравствуйте. Не совсем понятно о какой администрации идёт речь. Согласно ст.256 Трудового кодекса РФ: . Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. . С уважением, Титова Л.В.

Сначала сталкивается с тем, что работодатель отказывает ей в этом отпуске, ссылаясь на то, что она не является членом семьи. После указания на статью 256 ТК РФ, предлагает ей уволиться. Получая отказ начинает чинить припоны — донесите этот документ, донесите другой. При попытке узнать нормативный документ, на основании которого они требуют эти документы была послана "в сад" словами: "Если Вы такая умная, то и оформляйте этот отпуск на себя".

Отпуск по уходу за ребенком для бабушки

В общем, хочу узнать нормативный документ, в котором четко определены документы, которые необходимо предоставить бабушке, чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком. Особенно меня интересует правомерность запроса документов на подтверждение родства с дочерью. Заранее благодарна.

— По месту работы независимо от того, мать-одиночка или замужняя женщина, выплачиваются определенные виды пособий, связанные с материнством. Это пособие по беременности и родам, которое выплачивается во время предоставления женщине отпуска. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности. Единовременное пособие при рождении ребенка. И ежемесячное пособие по за ребенком.

Декретный отпуск по уходу за внуком

Отпуск по уходу за ребенком может взять не только его мать, но и другой родственник, который фактически осуществляет такой уход (например, отец ребенка, бабушка, дед) (#a#ч. 2 ст. 256 ТК РФ#/a#). Отказ работодателя предоставить отпуск по уходу за ребенком лицу, осуществляющему воспитание ребенка, неправомерен и может быть обжалован в судебном порядке.

Если бабушка пенсионерка, то вопрос решается просто: мама выходит на работу, и на этом, собственно, все. Если же бабушка работает, то имеется возможность попросту оформить отпуск по уходу за ребенком на нее – и работу она не потеряет, и какие-никакие деньги от государства получит.

Отпуск по уходу за внуком работающей бабушке

Размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет у некоторых вызывает просто слезы – деньги это совсем небольшие. Вот и стремятся молодые мамочки поскорее выйти на работы, чтобы семейный бюджет совсем не оскудел. Иногда им даже становится выгоднее нанять няню и платить ей – если зарплата достаточно высока, а карьера не ждет. Другие же оставляют малыша на бабушек, которые, войдя в положение молодой семьи, вовсе не против помочь ей.

• мать ребёнка безработная, либо трудоустроена неофициально или её заработок за последние 2 года был настолько невелик, что ей гарантировано только минимальное пособие (это менее 3000 руб.);
• матери не выгодно уходить в отпуск, т.к. она является основным кормильцем в семье;
• мать обучается на очной форме в вузе или колледже;
• мать является инвалидом, умерла или лишена родительских прав;
• бабушка хочет помочь своей дочери восстановиться после родов.

Может ли работающий пенсионер уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 1, 5 и 3 лет

Может ли бабушка-работающий пенсионер уйти в отпуск по уходу за ребёнком? Это вопрос достаточно актуален для многих семей. Российское законодательство содержит чёткий ответ на него: однозначно может. Взять отпуск по уходу за малышом вправе как бабушки, так и дедушки или отец ребёнка.

1. 1. Отпуск, связанный с беременностью и рождением, выдается в виде обычного больничного с установленным сроком беременности 30 недель. Указанное число дней может колебаться в связи с многоплодными осложненными родами;
2. 2. отпуск по воспитанию ребенка выдается до 3 лет с сохранением стажа и места работы, из которых первые 1,5 года оплачиваемые, а последующие 1,5 года нет.

Может ли бабушка уйти в декретный отпуск по уходу за внуком – особенности и советы

Декретный отпуск в жизни любой женщины – это предоставленная государством возможность насладиться собственной беременностью, родами, воспитанием будущего малыша. Круговорот нашей современности не всегда позволяет мамочкам воспользоваться подобной услугой, бывают случаи, когда удобнее брать декретный отпуск для бабушки.

Степень родства в этом случае значения не имеет. Также неважно, проживает родственник, фактически ухаживающий за ребенком, с родителями ребенка или нет. Такие выводы следуют из статьи 256 Трудового кодекса РФ, статьи 13 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ и подтверждаются пунктом 19 постановления Пленума Верховного суда РФ от 28 января 2014 г. № 1.

Как отцу, бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора, трех лет

В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и пп. «а» п. 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее — Порядок), право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком , кроме матерей, отцов, опекунов, имеют и другие родственники , фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.