Оплачивается ли больничный по уходу за ребёнком

Кстати, а до какого возраста выдается больничный лист по уходу за ребенком? Если подходить к вопросу формально, то до 15 лет, при определенных заболеваниях – до 18 лет. Но даже если заболеет «ребенок» в возрасте старше 18 лет, его родителю все равно может быть выдан больничный, но уже по уходу за взрослым членом семьи. В таком случае оплата больничного по уходу производится максимум за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более 30 календарных дней в течение календарного года (п. 6 ч. 5 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ).

Оплата больничного листа по уходу за ребенком

• если в стационарных, то дни болезни оплачиваются в размере 60%, 80% или 100% от среднего заработка работника при стаже до 5 лет, от 5 до 8 лет и от 8 лет, соответственно. В этом случае в листке нетрудоспособности будет заполнена строка «Находился в стационаре», где указываются даты пребывания в стационаре;
• если в амбулаторных, то первые 10 календарных дней болезни оплачиваются по такому же правилу в размере 60%, 80% или 100% от среднего заработка в зависимости от стажа. А остальные дни – из расчета 50% среднего заработка.

Больничный лист по уходу за ребенком не выдается родителю и, конечно, не оплачивается в некоторых случаях, предусмотренных действующим российским законодательством:

• если ребенок в возрасте от 15 лет и старше проходит лечение в условиях стационара;
• если больничный по уходу за ребенком оформляется, когда мама или папа находятся в отпуске, который предоставляется 1 раз в год и оплачивается;
• если один из супругов взял отпуск за свой счет, больничный по уходу за ребенком в 2020 году тоже не оплачивается;
• если малыш заболел в то время, когда мать ухаживает за другим младенцем в связи с беременностью и родами.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком во время отпуска

Когда больничный получает взрослый сам на себя, вопросов в оформлении возникнуть не должно – это самый частый документ, который доктора оформляют каждый день, что называется, уже на автомате. А вот когда речь идет о том, чтобы составить больничный лист по уходу за ребенком, обратите внимание на несколько важных моментов:

Нужно передать данный документ своему работодателю. Ведь больничный перед отпуском по уходу за ребенком является официальным основанием для выхода в декрет на седьмом месяце беременности. Затем женщина пишет заявление в отделе кадров и прикладывает к нему выданный в гинекологии документ.

Оплачивается ли больничный в отпуске по уходу за ребенком

Итак, согласно общим правилам, женщина не может требовать от работодателя оплаты больничного, если ребенок заболел в тот момент, когда последняя находится в декрете. Но что же делать в том случае, если состояние здоровья молодой матери настолько сильно ухудшилось, что она не может заботиться о новорожденном? Здесь на помощь приходят родственники. Но как сделать так, чтобы один из членов семьи смог получить больничный по месту своей служебной деятельности на то время, пока он будет следить за ребенком?

Еще одна возможность получить оплату больничного листа, это прервать отпуск по уходу за ребенком. Для этого на основании справки из больницы вы прерываете отпуск по уходу за ребенком на период, в котором не могли осуществлять уход за ребенком. Заверенную копию приказа о прерывании отпуска вы забираете себе, на основании данного приказа отцу ребенка обязаны предоставить отпуск по уходу за ребенком.

Оплачивается ли больничный по уходу за ребёнком

Нет. Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 9 ФЗ РФ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Когда период нетрудоспособности в связи с уходом превышает десять дней, то за одиннадцатый и последующие заплатят половину от среднего заработка в день. Когда за ребенком ухаживают в больнице, сумма будет зависеть только от стажа, независимо от количества дней.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком маме или отцу и как его рассчитать

Да, когда мама устроена официально, неважно она одиночка или состоит в браке, ей положен оплачиваемый бюллетень не только в случае собственной хворобы, но и когда болен ребенок или дети. В семьях с несколькими детьми болячки обычно переходят как вымпел, от одного к другому. Но это касается только легальных работодателей, а вот с частниками придется договариваться самостоятельно, без всякой правовой поддержки.

То же самое правило действует в случае, если болеет сама работница. П.22 Порядка гласит, что при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности.

Оплачивается ли больничный, оформленный сотрудницей сразу за отпуском по уходу за ребенком до 3-х лет

Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается в соответствии с 255-ФЗ исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия (ст.14).

Если ухаживающий работает в нескольких местах, то оплату больничного по уходу за ребенком также можно произвести в нескольких местах при условии, что ухаживающий сотрудник 2 года, предшествующие году оформления больничного, трудился у этих же работодателей.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

• Больничный лист с ребенком как оплачивается, если за ним ухаживают одновременно 2 родителя? Ответ: в 1 период времени по 1 страховому случаю больничный может быть выдан только 1 родственнику.
• Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком, если родители берут его по очереди? Ответ: да. Например, больничный может быть выдан отцу, если мать продолжает трудиться или у нее уже исчерпан годовой лимит дней по уходу за ребенком.

"Пособие по временной нетрудоспособности во всех случаях выплачивается застрахованному за календарные дни, приходящиеся на период освобождения от работы. Поэтому в новом Порядке выдачи листков нетрудоспособности из периода, когда мать (иной член семьи, ухаживающий за больным ребенком) не нуждается в освобождении от работы, исключены выходные и нерабочие праздничные дни. Таким образом, в случае заболевания ребенка в выходной или нерабочий праздничный день листок нетрудоспособности по уходу за ним выдается в общем порядке, то есть со дня, когда ребенок был впервые осмотрен врачом".

Больничный по уходу за ребенком: оплачивается ли первый день, если он совпадает с выходным

Тут применяйте общее правило. То есть начисляйте пособие за все календарные дни, которые указаны в больничном листе. В том числе за выходные и нерабочие праздничные дни, на которые пришлось начало нетрудоспособности (ч. 8 ст. 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). И кстати, точно так же поступайте, если больничный лист выдан по уходу за совершеннолетним членом семьи. Открывать его в те дни, когда сотруднику не требуется освобождение от работы, закон не запрещает.

Важно отметить, что законодательные нормы позволяют чередовать осуществление ухода за ребенком между родственниками на протяжении действия больничного. Если в семье одновременно болеют несколько детей, то уход за ними могут выполнять несколько граждан. То есть, например, в семье два ребенка, соответственно, на больничный могут пойти оба родителя, однако выплата по временной нетрудоспособности для каждого из родителей не будет подразумевать удвоение суммы.

Правила расчета и оплаты больничного листа по уходу за ребенком

Теперь выплаты по медицинскому документу начинаются с момента его оформления. Весь период болезни ребенка оплачивается из средств ФСС, чего нельзя сказать о временной нетрудоспособности работника. В этой ситуации руководство предприятия (работодатель) не включает в оплату первые три дня болезни трудящегося.

Отпуск не продлевается. В соответствии с частью первой статьи 124 Трудового кодекса ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случае временной нетрудоспособности самого работника. При заболевании ребенка в период, когда работник не нуждается в освобождении от работы (в частности, находится в ежегодном оплачиваемом отпуске), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (если он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда работник должен приступить к работе (п. 42 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 1 августа 2007 г. № 514 (далее – Порядок выдачи листков нетрудоспособности)). Например, сотрудник находился в отпуске со 2 марта по 30 марта 2009 года. Больничный по уходу за ребенком ему должен быть выписан с 31 марта. Если же он(а) не сообщил врачу о том, что находится в отпуске, и больничный ей(ему) был выписан ранее (например, 25 числа), в таком случае дни больничного, совпадающие с днями отпуска (с 25 марта по 30 марта), оплате не подлежат. С 31 марта должно выплачиваться пособие по временной нетрудоспособности.

Форум Челябинских Автомобилистов

На основании п. 5.6 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной приказом Минздравмедпрома РФ и постановлением ФСС РФ от 19.10.1994 N 206/21, листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи (в том числе и за больным ребенком) не выдается в период очередного отпуска.