Фирма подарила сотруднику деньги

у нас компания не большая, 25 сотрудников, и каждый месяц мы празднуем 3-4 дня рождения, естественно уже пришли ко «дню именинника». назначается день после последнего именинника, виновники накрывают совместный стол (в основном фрукты, сладкое, вино-шампанское) так называемый «легкий фуршет». разделить расходы на троих — каждому дешевле, нежели «выставляться» самому.

Подарки на Дни Рождения сотрудникам компании

у нас группа компаний, 5 из которых располагаются в одном офисном здании, практически все друг друга хорошо знают, дружат, независимо от того, в какой конкретно из фирм работают. Раньше дри рождеия отмечались так: собирались 1 раз в месяц деньги с сотрудников в «фонд подарков», и офис-менеджер (или в отдельных случаях кто-то еще) покупал подарко каждому из именинников. Сумма небольлшая — 1000 руб. Когда коллектив решал, что подарок должен быть посолиднее для отдельно взятого именинника, скидывались дополнительно. Поборы всем надоели. Теперь руководство выделяет эту 1000 руб. Также каждому закупается что-нибудь, также отдельным личностям подарок бывает «круче», чем другому, что не всегда выглядит красиво. Например, мне на ДР подарили золотые серьги с камушками, уж 1000 руб. они точно не стоят, я была в шоке, т.к. такого дорогостоящего подарка не ожидала. А потом было ДР у другого моего сотрудника, с которым тесно общаюсь, и который был инициатором покупки мне сережек. Так вот, ему мы не смогли (по ряду причин) подарить ничего подобного, уложились в тысячу. В общем, ситуация интересная. Я считаю, что все-таки подарки должны быть уравнены по ценности, чтобы другим не обидно было, а вы как считаете? А как в вашей организации решают вопрос с подарками на различные праздники?

Сами же именинники в большинстве своем стараются порадовать коллег и накрыть для них праздничный стол прямо на рабочем месте (84% опрошенных). Лишь 12% ответили, что в их компаниях такой традиции нет. Правда, многие опрошенные отвечали с оговоркой, что в их компаниях действует «сухой закон», а угощение ограничивается скромным сладким столом.

Как поздравляют сотрудников в компаниях

Немаловажное значение для выбора подарка имеет должность именинника: чем выше, тем весомее подарок. Так, руководитель может рассчитывать на солидный презент, поздравление рядовых сотрудников может ограничиться вручением букета цветов, направлением открытки по электронной почте или вывешиванием поздравления на информационном стенде. Достаточно часто администрация кооперируется с коллегами именинника и вносит свою лепту в «конверт» или стоимость приобретаемого подарка.

При расчете подоходного налога необходимо принимать во внимание необходимость обложения налогом доход в виде подарка, стоимость которого превышает 4000 рублей. Превышение стоимости подарка влечет обязательство компании-дарителя предоставить в налоговую службу декларацию ф. 2-НДФЛ. Читайте также статью: → «Не подлежащие налогообложению НДФЛ доходы».

Учет подарков для клиентов и сотрудников: проводки, налоги

Покупка подарков оформляется договором купли-продажи с продавцом. Приобретение должно быть подтверждено такими первичными документами, как накладная, чек, акт приема-передачи. Читайте также статью: → «Договор купли-продажи товаров: образец заполнения». Вручение подарка любому лицу можно оформить письменно в ведомости с составлением договора.

Самые распространенные примеры того, что подарить сотрудникам

Совет: «К выбору подарка отнеситесь очень серьезно, но главное, нужно опираться на характеристику коллег (сотрудников). Что подразумевается под словом характеристика? Конечно, это предпочтения, увлечения, развлечения человека, немалую роль играет его возраст, должность и пол. Однако, для многих сотрудников отношение коллег гораздо важнее, чем презентация подарка. Особенно приятно получить подарок при увольнении. Это очень трогательно и одновременно приятно, когда осознаешь, что в коллективе ты занимал не последнее место».

Именно поэтому, полис личной защиты на большую сумму я считаю – самым лучшим подарком для сотрудников на Новый год! Тем более, что он реально избавляет Вас, как руководителя, от необходимости помогать сотруднику в критической ситуации из своего кармана или бюджета фирмы.

Фирма подарила сотруднику деньги

• Любовь К., купила в магазине некачественные консервы, и вместо встречи Нового года провела 8 дней в больнице с острым отравлением. Ее выплата составит 50 000 рублей.
• Виктор С., шел домой, поскользнулся на льду, получил перелом шейки бедра. Все обошлось, шейка бедра зажила. Его выплата составит 150 000 рублей.
• Юрий К., ехал на своем автомобиле, и попал в ДТП. Пострадал не только автомобиль, но и Юрий – по итогам лечения он получил инвалидность 2 группы. Его выплата составит 800 000 (восемьсот тысяч) рублей.

Однако, несмотря на всю торжественность момента, вручение подарков работникам с точки зрения бухгалтерского учета – хозяйственная операция, которую нужно правильно оформить, отразить в учете, рассчитать налоги и взносы. Как все это сделать правильно и на что обратить внимание бухгалтеру, рассмотрим в этой статье. Что такое подарок Подарок подарку – рознь. Для того чтобы правильно оформить передачу подарка сотруднику, а затем правильно начислить налоги и взносы с этой операции, необходимо определить, как квалифицируется данный подарок с точки зрения гражданского и трудового законодательства. 1. Подарок, не связанный с трудовой деятельностью сотрудника (к юбилейным и праздничным датам и т.д.).

Договор дарение подарка деньгами сотруднику

При этом налогом облагается не вся сумма подарка, а только свыше 4 000 руб. (п. 28 ст. 217 НК РФ). Применяя данное ограничение, нужно учитывать общую сумму подарков, выданных конкретному сотруднику в денежной и натуральной форме, в течение календарного года. Пример.

Если подтвердится, что за гражданско-правовым договором (договором дарения) скрываются трудовые отношения, сделка может быть признана притворной (п. 2 ст. 170 ГК РФ). В этом случае ПФР и ФСС России могут добиться через суд переквалификации гражданско-правовой сделки (см., например, определение Верховного суда РФ от 10 сентября 2014 г. № 309-ЭС14-520, постановление ФАС Уральского округа от 28 апреля 2014 г. № Ф09-2360/14). В рассматриваемой ситуации организация дарила сотрудникам денежные средства на основании письменных договоров дарения. При этом размер таких подарков зависел от стажа сотрудника и занимаемой должности. На основании этого суд и пришел к выводу о мнимости таких договоров дарения.

Как оформить и отразить в учете выдачу сотрудникам подарков

По общему правилу независимо от системы налогообложения, которую применяет организация, со стоимости подарков, не превышающих 4000 руб. в год на одного сотрудника, НДФЛ не удерживайте (п. 28 ст. 217 НК РФ). Если же стоимость подарков на одного сотрудника за год окажется больше этого предела, то с суммы, превышающей 4000 руб., удержите НДФЛ (п. 2 ст. 226 НК РФ). Исключением из данного правила является подарок, выданный по основаниям, предусмотренным в пункте 8 статьи 217 Налогового кодекса РФ. Например, подарок в связи с рождением ребенка, выданный сотруднику в течение первого года после рождения. Такой доход не облагается НДФЛ, даже если стоимость подарка выше 4000 руб., но не превышает 50 000 руб. в год (п. 8 ст. 217 НК РФ).

В статье 217 НК РФ перечислены поступления в адрес человека, с которых не берут НДФЛ. К ним относятся и подарки, полученные сотрудниками от нанимателей. При условии, что их стоимость – не превышает 4000 рублей (п. 28). И такая налоговая льгота может иметь место только один раз за год. Это нужно учитывать при исчислении, например, НДФЛ с подарков сотрудников к Новому году.

Подарки сотрудникам: нужно ли начислять НДФЛ

Одни подарки могут быть не связаны с профессиональной деятельностью сотрудника. Их выдают по случаю юбилея или праздника. Другие – выступают поощрением за хорошую работу. Согласно ст. 191 Трудового кодекса РФ, подчиненные могут быть награждены за добросовестный труд ценными презентами. А к новогодним праздникам по традиции получают подарки дети сотрудников компании.

Коллектив может подарить СВЧ-печь, большой набор столовых приборов и посуды, вытяжку на кухню, плиту, телевизор и т.д. Можно подарить комплект в виде чайника, утюга и прочих бытовых мелочей. А чтобы вы не повторились в подарках с родственниками, заранее поинтересуйтесь, что нужно молодым в доме.

Идеи подарков сотрудникам на работе

Что касаемо образования новой ячейки общества, молодым в доме нужно абсолютно все. В данном случае лучше собрать всем коллективом деньги и купить один, но значимый подарок, чем покупать бесчисленное множество предметов быта, которые молодые, возможно, и сами приобрели.

Подоходным налогом облагается сумма подарка, превышающая 4000 руб. Поэтому, если сотруднику подарили, например, микроволновую печь, налог нужно будет удержать только с той суммы, которая превысит вышеуказанное значение. При дарении денежных средств, налог перечисляется в бюджет в день их передачи. Если подарок – это вещь, то НДФЛ удерживают в ближайший день аванса или зарплаты.

Проводки по подаркам сотрудникам

• Непроизводственные подарки – к государственным праздникам, дням рождения и т.д. Если стоимость презента превышает 3000 руб., необходимо составлять договор дарения
• В виде трудового поощрения – такой подарок входит в состав оплаты труда (которая может выплачиваться и в натуральной форме)