Приказ фсин о выплате подъемного пособия

Помимо этого, гражданин, который показывает успехи, связанные с его трудовой деятельностью, имеет право на однократную компенсацию, равную сумме не более трёх окладных частей, и на материальную выплату, выплачиваемую раз в год и равную двум окладным частям.

Материальная компенсация

• снижение стоимости путёвки на 25% для работника и на 50% для его родственников;
• компенсирование затрат в случае смены места жительства по причине суровых климатических условий;
• льготное налогообложение: компенсация налога на землю и имущество;
• выдача денежной компенсации нуждающимся.

Пенсионное льготное компенсирование

• выписка из домовой книги или иной документ, предоставляющий информацию о количестве зарегистрированных жильцов;
• паспорта и свидетельства о рождении детей;
• свидетельство о браке;
• свидетельство о собственности или найме объекта;
• СНИЛС работника;
• документ о нетрудоспособности или наличии хронической болезни;
• документ, подтверждающий факт несоответствия жилой площади требованиям.

Выплата районного коэффициента и процентной надбавки за службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется в порядке и размерах, определенных Постановлением Правительства РФ от 30.12.2011 N 1237.

В соответствии с п. 1 Порядка выплаты премии сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы выплачиваются премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год.

Порядок начисления ежемесячных и иных дополнительных выплат

Ежемесячная надбавка сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и замещающим должности юридической специальности, выплачивается за проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовку и редактирование этих проектов и их визирование в качестве юриста или исполнителя. Ее размер регламентирован п. 51 Порядка обеспечения денежным довольствием и составляет 20, 15, 10% должностного оклада. Размер надбавки сотруднику ФСИН зависит от занимаемой им должности.

• добросовестное, честное и своевременное выполнение сотрудником обязанностей, прописанных в должностной инструкции;
• выполнение срочных непредвиденных задач, а также работ, относящихся к категории особо важных и ответственных;
• высокий уровень компетентности конкретного работника при принятии того или иного решения.

• оказание медицинской помощи гражданам, у которых была выявлена коронавирусная инфекция, а также лицам, контактировавшим с ними;
• осуществление санитарно-эпидемиологического надзора и мероприятий по его обеспечению, направленных на борьбу с распространением COVID-19.

💵 Условия для получения и размеры выплат

Такие надбавки устанавливаются с целью мотивации работников к своевременному и качественному выполнению работы, а также повышению своего профессионального уровня. Кроме того, в отдельных случаях они выступают в качестве поощрения за трудовой стаж.

3.2. Для членов семьи сотрудника применяется величина оклада месячного денежного содержания сотрудника на день их регистрации по месту жительства или месту (пребывания) (далее — новое место жительства или место пребывания).

2. Подъемное пособие выплачивается в размере одного оклада месячного денежного содержания на сотрудника и одной четвертой части оклада месячного денежного содержания на каждого члена его семьи, переехавшего в населенный пункт по новому месту службы сотрудника, либо в близлежащий от нового места службы населенный пункт, либо в другой населенный пункт в связи с отсутствием жилого помещения по новому месту службы сотрудника.

XVIII. Денежное довольствие стажеров и лиц, назначенных на должности сотрудников до присвоения им специальных званий

Количество календарных дней, подлежащих оплате в текущем календарном месяце, определяется путем деления установленного конкретному сотруднику времени выполнения служебных обязанностей в текущем календарном месяце, выраженного в часах, на норму рабочего времени по производственному календарю в данном месяце, с учетом продолжительности рабочего времени соответствующей категории сотрудников, и умножения на количество календарных дней в данном месяце. (в ред. Приказа ФСИН РФ от 20.12.2016 N 1083)

Разрешение на службу по совместительству дается руководителем учреждения (органа) УИС Минюста России только в исключительных случаях, когда отсутствует возможность выполнения дополнительных служебных обязанностей в пределах нормальной продолжительности рабочего времени с установлением соответствующей доплаты. Разрешение на службу по совместительству может быть аннулировано руководителем.

— с сумм материальной помощи, кроме материальной помощи, оказываемой в связи со стихийным бедствием, с пожаром, хищением имущества, увечьем, а также с рождением ребенка, регистрацией брака, со смертью лица, обязанного уплачивать алименты, или его близких родственников (Минтруд России от 5 мая 1997 года N 204-7).

1. Компенсация за продовольственный паек

— погибших (умерших) граждан, уволенных со службы в УИС по достижении предельного возраста, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и имевших продолжительность службы 20 и более лет;