Письмо в трудовую инспекцию

Примеры жалоб в трудовую инспекцию

Руководителю Государственной инспекции труду по г. Москве

Образец жалобы в трудовую инспекцию на работодателя

Образец коллективной жалобы пригодится в том случае, если заявление подается от лица целого коллектива сотрудников, чьи права были ущемлены или произошла дискриминация со стороны руководства. Также коллектив может написать письмо по поводу ущемления прав одного из работников. В любом случае в таком обращении обязательно нужно указывать реквизиты представителя сотрудников, от лица которого и подается жалоба.

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию

Трудовая инспекция осуществляет два вида проверок: плановые и внеплановые.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию? Образец

Жалобы в трудовую инспекцию могут подаваться при любом нарушении прав работающих граждан, в том числе при спорах, связанных с оплатой труда и выплатой работодателем различных гарантированных законом пособий. Также можно обращаться по вопросам, связанным с режимом труда и отдыха, отпусками, продолжительностью рабочей смены и перерывов в работе и по иным спорам, возникающим между работником и работодателем.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

• задержка или невыплата зарплаты, компенсационных (расчетных) выплат при увольнении;
• нарушение рабочего графика или графика отпусков, не предоставление перерывов в работе для отдыха;
• случаи производственного травматизма, несоблюдение норм безопасного труда;
• неправильный расчет выплат по больничным листам, других страховых выплат;
• не предоставление должности, предусмотренной ТД (трудовым договором) или предоставление должности, не соответствующей указанной в договоре, другие нарушения трудовых прав.

Особенности составления анонимной жалобы в трудовую инспекцию на работодателя и способы отправки

Инспектор трудового надзора вправе не разглашать источник поступления информации. Только этим фактом отличается официальная подача жалобы от анонимной. По существу, в полном смысле этого слова назвать подобное заявление анонимным нельзя. Это лишь одна из форм официальной жалобы, только без разрешения ссылаться на заявителя.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

Инспекция имеет 30 дней на обработку Вашей заявки и уведомлении Вас о результатах , при этом не важно, каким способом была отправлена претензия. Если Ваша претензия не относится к компетенции Инспекции, то она будет передана компетентному органу для рассмотрения. Сделано это будет в 7-дневный срок после регистрации, Вы же получите извещение о перенаправлении заявки.

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя

• непредоставления ему работы, которая обусловлена трудовым договором;
• выплаты заработной платы с незаконным изменением установленных сроков либо ее выплаты не в полном объеме;
• предоставления рабочего места, которое не соответствует государственным требованиям охраны труда или условиям, которые предусмотрены коллективным договором;
• отсутствия обязательного социального страхования работника в случаях, предусмотренных законами;
• непредоставления (предоставления не в полном объеме) времени для отдыха;
• иных нарушений работодателем трудовых прав работника.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

Здравствуйте Анна, у банка есть основания для подачи в суд иска о компенсации затрат на обучение и командировочные расходы. При этом даже если между вами не заключен трудовой договор, не издан приказ о приеме на работу и не сделана запись в трудовой книжке, банк в праве требовать возмещения расходов которые понес.

Трудовая инспекция Санкт-Петербурга

98095, г. Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д.28-а

Как написать и подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

Если рассматривать вопросы, связанные с приемом или увольнением, то тут срок жалобы намного меньше и составляет всего 1 месяц, с момента расторжения трудового договора и получения на руки всех документов.

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию

Существует несколько способов подать жалобу в трудовую инспекцию.

Трудовая инспекция

Если вы умышленно или случайно не вписали достоверные личные данные в форму, то никто ваше обращение рассматривать не будет. По закону об обращениях граждан анонимные письма не рассматриваются, если в них не идет речь о совершении или подготовке тяжкого преступления.

Жалоба в трудовую инспекцию

На данный момент состою в трудовых отношениях с компанией. С 16.06.2014 по 29.06.2014 в ежегодном оплачиваемом отпуске. Написала заявление на увольнение по собственному желанию на 29.06.2014 (т.е. не выходя из отпуска увольняюсь). С декабря задержки по з/п. На настоящий момент долг составляет три месяца, в т.ч. отпускные. Руководство объясняет это отсутствием денег на счету. Подскажите, пожалуйста, мой порядок действий для получения моих законных денег. Куда обратиться, какие документы взять на работе? И когда обращаться, до официального увольнения или можно после, с трудовой на руках?

Жалобы в трудовую инспекцию: варианты, поводы, последствия

Добрый день Ринат, в случае если работник выходит в очередной отпуск, а его фактические обязанности выполняет другой сотрудник, то на него должен составляться приказ о временном возложении обязанностей на период отсутствия основного сотрудника. Если такой приказ не выносился и вы с ним письменно не ознакамливались, то либо требуйте от начальства его составления либо отказывайтесь от выполнения тех работ, которых нет в вашей должностной инструкции. В приказе должно быть прописано какую часть и за какой период должна быть доплата за замещение.